У нашій консультації ми допоможемо вам почати правильний матч вашого трудового життя та боротися за перемогу в ньому. Сьогодні ми зосередимося на ще одному важливому об’єкті – мотиваційному листі. Від його якості залежить, чи отримаєте ви ту роботу, яка вас цікавить.
Якщо ви досі недооцінювали підготовку мотиваційного листа, то після цієї статті ви, сподіваюся, зміните свою думку в майбутньому. Пам’ятайте – супровідний лист – це ваша візитна картка – він надає роботодавцю найважливішу інформацію про вас і дає вам шанс на успіх.
Але як написати чудовий супровідний лист? Чого точно не повинно бути в ньому? А що в нього не вміщається? Ось наші вісім найкращих порад
1. Одна стандартна сторінка
Що б ви не задумали, ви завжди можете вписатися в одну стандартну сторону. Це альфа і омега кожного рекрутера, який отримує в руки ваше резюме та супровідний лист. Якщо ви виконуєте це правило, ви заб’єте з ним з самого початку.
2. Без граматичних помилок
Ви хочете показати себе в гарному світлі за допомогою супровідного листа, це має бути ваша вітрина. Отже, якщо у вас є проблеми з орфографією або ви схильні робити помилки у своїх текстах, які ви не помічаєте, нехай ваш супровідний лист перевірить або прочитає хтось інший.
Конкуренція велика, а у вас так мало часу. Однак це резюме виведе вас до другого туру.
3. Загальновживані фрази? Точно ні!
Уникайте тих нереальних кліше, які все одно не говорять про вас нічого конкретного. Наприклад: «Я комунікабельний і командний гравець». Це те, що рекрутер прочитає про вас у вашому резюме. Будьте більш конкретними у супровідному листі.
Напишіть краще: Команда, яку я очолював на попередній посаді, була однією з найкращих у компанії, щомісяця нам вдавалося досягати результатів, яких від нас вимагала компанія».
4. Правда і нічого, крім правди
Як би ви не хотіли отримати роботу, просто дотримуйтесь правдивих фактів. У брехні ноги короткі, і роботодавець міг швидко виявити брехню на співбесіді. І це була б досить незручна і неприємна ситуація, яка точно зачинила б перед тобою двері в цій компанії. Вам не здається?
5. Не поспішайте
Під час написання супровідного листа не потрібно розставляти пріоритети, приділіть йому достатньо часу. Підготуйтеся, подумайте про те, що роботодавець у вас оцінить найбільше. Перегляньте мотиваційний лист кілька разів і поставте останній бал, коли ви ним задоволені на 100%.
6. Не пишіть роман
Зосередьтеся на фактах, не плутайте супровідний лист з романом. Квітчасті слова тут точно не місце. Але ми не хочемо закликати вас використовувати кліше. Вони також не належать до супровідного листа.
7. Цільтесь на нього
Ви зараз активно шукаєте роботу, відповідаєте на численні пропозиції та щодня розсилаєте резюме та супровідні листи? добре. Проте кожен із них має бути орієнтований на конкретну вакансію та охоплювати саме те, що шукає роботодавець. З універсальним супровідним листом ви, ймовірно, не досягнете успіху на жодній із десяти посад, на які ви претендували.
Шанс, впевненість та унікальні пропозиції. Робіть ставку на сильного партнера
8. Не лайте себе і не сумнівайтеся в собі
Супровідний лист — це не місце, де ваш потенційний роботодавець хоче дізнатися про ваші погані сторони. Ви повинні працювати в ньому впевнено, рішуче і викликати інтерес, щоб вас запросили на співбесіду.
Роботодавець повинен відчувати, що ви та людина, яку він шукає. Тому вам слід уникати фраз на кшталт: я вірю, що я міг би бути потрібною людиною… якби ви дали мені шанс, я сподіваюся, ви були б мною задоволені. ні Якщо ви не вірите в себе, чи вірите ви, що власник процвітаючої компанії повірить у вас?
