Một cuộc phỏng vấn có thể giống như một vòng quay vui vẻ – thú vị, căng thẳng và đầy rẫy những điều chưa biết. Sau khi kết thúc, nhiều người hỏi: “Tôi đã làm tốt chứ?” Mặc dù quyết định cuối cùng có thể mất nhiều thời gian hơn nhưng có một số dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn đã tạo được ấn tượng tốt. Bất kể loại công việc nào – có thể là chăm sóc, sản xuất hoặc văn phòng – bảy dấu hiệu này sẽ giúp bạn đánh giá hiệu suất của mình.
1. Họ tiếp tục cuộc trò chuyện
Khi người phỏng vấn quan tâm và để cuộc thảo luận diễn ra tự nhiên, đây là dấu hiệu rõ ràng về sự quan tâm. Thay vì bám chặt vào danh sách các câu hỏi, anh ấy có thể khám phá thêm về kỹ năng hoặc trình độ học vấn của bạn. Giọng điệu trò chuyện này cho thấy anh ấy nhìn thấy tiềm năng ở bạn và muốn tìm hiểu thêm.
2. Họ hỏi về tình trạng sẵn sàng của bạn
Nếu người phỏng vấn quan tâm đến việc bạn có thể bắt đầu công việc trong bao lâu hoặc thảo luận chi tiết về lịch trình, điều đó có thể có nghĩa là họ có thể hình dung ra bạn ở vị trí này. Đối với công việc bảo mẫu, cô ấy có thể hỏi xem bạn có sẵn sàng làm việc theo ca linh hoạt hay cam kết lâu dài hay không, điều này cho thấy rằng cô ấy nghĩ bạn là người phù hợp.
3. Bạn đã được giới thiệu với một thành viên trong nhóm
Giới thiệu bản thân với các thành viên trong nhóm hoặc quản lý trong cuộc phỏng vấn không chỉ lịch sự mà còn có tầm quan trọng chiến lược. Nhà tuyển dụng không lãng phí thời gian để giới thiệu ứng viên mà họ không coi là ứng viên nghiêm túc. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí chăm sóc, điều này có thể liên quan đến việc gặp gỡ gia đình hoặc bệnh nhân – một dấu hiệu lớn cho thấy họ muốn bạn làm việc.
4. Họ chia sẻ chi tiết về vị trí
Người phỏng vấn có dành thời gian để giải thích các công việc hàng ngày, kỳ vọng hoặc thách thức của vị trí này không? Đó là dấu hiệu giúp bạn hình dung được công việc và tiềm năng của mình trong đó. Trong trường hợp là người chăm sóc, anh ta có thể thảo luận về nhu cầu cụ thể của bệnh nhân hoặc những tình huống điển hình mà bạn sẽ giải quyết.
5. Kế hoạch tương lai đã được thảo luận
Khi người phỏng vấn hỏi về tương lai của bạn hoặc công việc này phù hợp với mục tiêu của bạn như thế nào, đó không chỉ là một cuộc trò chuyện. Họ đánh giá liệu bạn có ở lại công ty đủ lâu để tạo ra ảnh hưởng hay không. Nhấn mạnh tầm nhìn nghề nghiệp của bạn cho thấy rằng bạn không chỉ tìm kiếm một công việc mà còn là một nơi mà bạn có thể phát triển.
6. Họ phản hồi tích cực với câu trả lời của bạn
Hãy quan sát phản ứng của họ – một cái gật đầu, một nụ cười hoặc một biểu hiện đồng tình. Ngôn ngữ cơ thể tích cực cho thấy rằng họ rất ấn tượng với câu trả lời của bạn. Ví dụ: nếu bạn đã chia sẻ một ví dụ về cách xử lý một tình huống khó khăn và họ có vẻ quan tâm hoặc khen ngợi cách tiếp cận của bạn thì đó là một dấu hiệu tuyệt vời.
7. Họ giải thích rõ ràng các bước tiếp theo
Nghe thông tin cụ thể về quá trình tuyển dụng, chẳng hạn như khi nào bạn có thể mong đợi một cuộc gọi điện thoại hoặc vòng phỏng vấn tiếp theo, là một điểm cộng lớn. Những câu trả lời mơ hồ hoặc do dự có thể có nghĩa là bạn không phải là lựa chọn đầu tiên của họ, nhưng những hướng dẫn rõ ràng cho thấy họ đang xem xét bạn một cách nghiêm túc.
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không nhận thấy những dấu hiệu này?
Không phải tất cả các cuộc phỏng vấn đều diễn ra hoàn hảo và điều đó không sao cả. Đôi khi, ngay cả khi bạn đã hoàn thành xuất sắc công việc, nhà tuyển dụng vẫn có thể cần thêm thời gian hoặc có nhiều ứng viên để xem xét. Hãy coi mỗi cuộc phỏng vấn là một cơ hội học hỏi và đừng ngần ngại yêu cầu phản hồi nếu bạn không nhận được công việc.
Tại Atena, chúng tôi kết nối những cá nhân có động lực với sự nghiệp viên mãn. Chúng tôi cố gắng giúp bạn thành công – từ các vị trí chăm sóc đến nhiều vai trò khác nhau trong các ngành khác. Chúng tôi cung cấp lời khuyên cá nhân, chuẩn bị phỏng vấn và hỗ trợ từng bước. Bạn đã sẵn sàng để bắt đầu chưa? Hãy để Atena hướng dẫn bạn đến cơ hội tiếp theo!
