Thư xin việc thường được coi là một phần quan trọng trong quá trình xin việc, nhưng tầm quan trọng của nó còn phụ thuộc vào công việc và ngành nghề. Một số vị trí yêu cầu thư xin việc được viết tốt, trong khi những vị trí khác có thể không yêu cầu gì cả. Chúng ta hãy xem khi nào cần có thư xin việc, khi nào thì không và tại sao lời khuyên chuyên nghiệp có thể tạo nên sự khác biệt.

Khi nào cần có thư xin việc?

Trong những công việc mà kỹ năng giao tiếp và sự chú ý đến từng chi tiết được đánh giá cao, thư xin việc có thể là vũ khí bí mật của bạn. Ví dụ:

  • Các ngành công nghiệp sáng tạo: Các công việc trong lĩnh vực tiếp thị, viết lách và thiết kế thường yêu cầu một lá thư xin việc thể hiện cá tính và sự sáng tạo của bạn.
  • Công việc có yêu cầu cụ thể: Thư động lực là rất quan trọng nếu nó được yêu cầu trong lời mời làm việc. Nếu bạn bỏ qua nó, điều đó có thể cho thấy rằng bạn không chú ý đầy đủ đến từng chi tiết.
  • Vị trí cạnh tranh: Nếu có nhiều ứng viên cho vị trí đó, thư xin việc sẽ giúp bạn nổi bật bằng cách nêu bật kỹ năng của bạn phù hợp với vị trí đó như thế nào.

Thư xin việc cũng có thể giải thích những điều mà sơ yếu lý lịch không thể giải thích được, chẳng hạn như khoảng trống trong công việc hoặc thay đổi nghề nghiệp.

Khi thư xin việc có thể không cần thiết

Trong một số trường hợp, thư xin việc là không cần thiết:

  • Các vị trí tạm thời hoặc cấp độ đầu vào: Nhiều nhà tuyển dụng thích tuyển dụng nhanh chóng và tập trung vào hồ sơ xin việc cho các vị trí này.
  • Hệ thống ứng tuyển trực tuyến: Một số công ty dựa vào hệ thống tự động thậm chí không hiển thị thư xin việc cho nhà tuyển dụng.
  • Giới thiệu trực tiếp: Nếu bạn được một nguồn đáng tin cậy giới thiệu, thư xin việc có thể không cần thiết.

Tuy nhiên, bỏ sót thư xin việc không có nghĩa là bạn không cần chú ý đến hồ sơ của mình. Sơ yếu lý lịch của bạn vẫn phải ở mức cao nhất.

Làm thế nào để quyết định

Nếu bạn không chắc chắn có nên đính kèm thư xin việc hay không, hãy làm theo các bước sau:

  • Nhìn vào lời mời làm việc: Nếu nó bao gồm một lá thư xin việc, hãy viết nó.
  • Nghiên cứu công ty: Một ngành chính thức hoặc truyền thống có thể mong đợi điều đó, trong khi các công ty khởi nghiệp thì không.
  • Hãy xem xét vị trí: Đối với các vị trí quản lý hoặc khách hàng, thư xin việc có thể rất quan trọng.

Nếu nghi ngờ, hãy đính kèm một lá thư xin việc. Nó thể hiện sự chủ động và tạo cơ hội khác để gây ấn tượng.

Tại sao bạn cần hỗ trợ chuyên nghiệp

Việc tạo ra một ứng dụng hoàn hảo có thể là một thách thức. Một cơ quan cung cấp nhân sự chuyên nghiệp như Atena có thể hướng dẫn bạn thực hiện quy trình này. Cho dù bạn cần trợ giúp để quyết định xem một lá thư xin việc là cần thiết hay viết một lá thư xuất sắc, các chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp.

Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với những người tìm việc để điều chỉnh hồ sơ của họ sao cho thành công. Từ sơ yếu lý lịch đến thư xin việc, chúng tôi biết nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì.
Hãy để Atena giúp bạn nổi bật và có được công việc như mong muốn. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay và bắt đầu hành trình đi đến thành công của bạn!