Phỏng vấn xin việc là một quá trình hai chiều. Công ty đang đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí này, còn bạn đang đánh giá xem công việc có phù hợp với mình hay không. Những câu hỏi đúng đắn sẽ giúp bạn hiểu rõ môi trường làm việc, đội ngũ và văn hóa công ty. Chúng cũng cho thấy bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng và quan tâm đến tương lai của mình. Khi bạn đặt câu hỏi đúng, việc đưa ra quyết định sẽ dễ dàng hơn và giảm thiểu rủi ro chọn sai công việc.
1. Một ngày làm việc điển hình diễn ra như thế nào?
Câu hỏi này sẽ cho bạn thấy nhịp độ công việc. Bạn sẽ tìm hiểu cách các nhiệm vụ bắt đầu, tiếp diễn và kết thúc một ngày. Bạn cũng sẽ tìm hiểu xem liệu có cần phải làm nhiều việc cùng lúc hay tập trung cao độ hay không. Nắm rõ lịch trình hàng ngày sẽ giúp bạn tránh được những bất ngờ trong tuần đầu tiên.
2. Mục tiêu chính của vị trí này là gì?
Mỗi công ty đều tuyển dụng với những mục tiêu cụ thể. Hãy hỏi xem công ty mong đợi gì ở bạn trong vài tháng đầu tiên. Bạn cũng sẽ tìm hiểu cách công ty đo lường kết quả. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các ưu tiên và tác động của công việc.
3. Ai sẽ là người giám sát trực tiếp của tôi?
Quản lý của bạn ảnh hưởng đến công việc của bạn nhiều hơn bất kỳ ai khác trong công ty. Hãy hỏi về phong cách làm việc, cách họ lãnh đạo và cách họ hỗ trợ nhân viên mới. Một người quản lý giỏi sẽ cung cấp cấu trúc, sự rõ ràng và phản hồi hữu ích. Câu hỏi này sẽ giúp bạn hình dung ra một sự hợp tác trong tương lai.
4. Cấu trúc nhóm như thế nào?
Hãy hỏi về cách thức làm việc nhóm, số lượng thành viên và ai đảm nhiệm vai trò gì. Bạn sẽ tìm hiểu cách thức thông tin được truyền tải và ai là người ra quyết định. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự hợp tác, giao tiếp và tính ổn định của phòng ban.
5. Công ty đào tạo nhân viên mới như thế nào?
Quy trình onboarding tốt sẽ giúp giảm bớt căng thẳng và bối rối. Bạn sẽ biết được liệu công ty có cung cấp hướng dẫn, công cụ và hỗ trợ rõ ràng hay không. Quy trình onboarding tốt sẽ giúp bạn thích nghi nhanh hơn và những tuần đầu tiên trở nên dễ dàng hơn. Nó cũng cho thấy công ty đang đầu tư vào nhân sự mới.
6. Kỹ năng nào là quan trọng nhất cho vị trí này?
Câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ giá trị thực sự của công ty. Bạn sẽ tìm hiểu xem kỹ năng giao tiếp, học hỏi nhanh, kỹ năng chuyên môn hay kỹ năng giải quyết vấn đề có quan trọng hay không. Bạn cũng có thể thể hiện điểm mạnh của mình và đưa ra các ví dụ phù hợp với những kỹ năng này.
7. Bạn cung cấp phản hồi và đánh giá hiệu suất như thế nào?
Phản hồi giúp bạn phát triển. Hãy hỏi tần suất đánh giá và quy trình diễn ra như thế nào. Một công ty có hệ thống rõ ràng sẽ hỗ trợ sự phát triển của bạn và thể hiện sự quan tâm đến việc đánh giá công bằng và giao tiếp cởi mở.
8. Thách thức lớn nhất ở vị trí này là gì?
Công việc nào cũng có những thách thức. Hãy hỏi về chúng để tránh những căng thẳng bất ngờ. Bạn thể hiện trách nhiệm và sự quan tâm đến công việc thực tế. Bạn cũng sẽ tìm hiểu xem công ty có hỗ trợ nhân viên khi gặp khó khăn hay không.
9. Bạn cung cấp những cơ hội phát triển nào?
Một nhà tuyển dụng tốt luôn quan tâm đến tương lai của nhân viên. Hãy hỏi về đào tạo, khóa học và lộ trình nghề nghiệp. Một số công ty khuyến khích luân chuyển nội bộ hoặc thăng chức. Hiểu rõ các cơ hội phát triển sẽ giúp bạn đánh giá liệu công việc đó có tiềm năng lâu dài hay không.
10. Các bước tiếp theo trong quá trình tuyển sinh là gì?
Luôn hỏi vào cuối buổi phỏng vấn xem quyết định sẽ mất bao lâu và khi nào sẽ nhận được phản hồi. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn và giảm bớt căng thẳng trong lúc chờ đợi.
Sự chuẩn bị mang lại cho bạn sự tự tin và khả năng kiểm soát. Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ công việc, thể hiện sự quan tâm và tránh những kỳ vọng sai lầm. Khi đặt ra những câu hỏi chu đáo, bạn sẽ xây dựng được lòng tin và thể hiện sự chuyên nghiệp. Bạn sẽ có được tất cả thông tin cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn.
Atena sẽ đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn sự chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, tư vấn rõ ràng và những lời mời làm việc đáng tin cậy từ các nhà tuyển dụng. Chúng tôi sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp với kỹ năng và mục tiêu của bạn, đồng thời đảm bảo bạn bắt đầu công việc mới một cách tự tin.
