Lựa chọn giữa hai lời mời làm việc có thể là một trong những quyết định thú vị nhưng cũng căng thẳng nhất trong sự nghiệp của bạn. Mặc dù được lựa chọn là điều tuyệt vời nhưng việc quyết định nên chọn con đường nào đòi hỏi phải suy nghĩ cẩn thận. Dưới đây là hướng dẫn giúp bạn điều hướng quá trình và đưa ra lựa chọn tốt nhất.
Đánh giá mức lương và phúc lợi
Mức lương thường là yếu tố đầu tiên mọi người cân nhắc khi lựa chọn lời mời làm việc. Điều quan trọng là phải nhìn xa hơn mức lương cơ bản và kiểm tra toàn bộ gói lương thưởng. Có tiền thưởng không? Công việc đó có cung cấp các kỳ nghỉ được trả lương hoặc các phúc lợi về sức khỏe không? Các lợi ích khác có được bảo hiểm không, chẳng hạn như chỗ ở, thực phẩm hoặc phương tiện đi lại? Mức lương cao hơn là điều tuyệt vời, nhưng đừng quên xem xét gói phúc lợi tổng thể, điều này có thể nâng cao đáng kể chất lượng cuộc sống của bạn.
Nghiên cứu công ty
Hãy dành chút thời gian để nghiên cứu công ty trước khi đưa ra quyết định. Nó đã hoạt động được bao lâu rồi? Sự ổn định là chìa khóa, đặc biệt là trong những thời điểm không chắc chắn. Nếu một công ty đã vượt qua thành công những thách thức như đại dịch Covid-19 mà không gặp vấn đề gì lớn thì đó là dấu hiệu tốt cho thấy công ty đó có thể thích ứng với những cuộc khủng hoảng trong tương lai. Một công ty ổn định có nhiều khả năng mang lại sự đảm bảo về công việc và cung cấp nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Nhìn vào cơ hội phát triển nghề nghiệp
Hãy suy nghĩ lâu dài. Liệu một lời đề nghị có mang lại nhiều cơ hội hơn cho sự phát triển không? Nếu bạn đang muốn phát triển sự nghiệp của mình, hãy chọn một lời đề nghị đầu tư vào tương lai của bạn. Một công ty hỗ trợ giáo dục sẽ giúp bạn duy trì tính cạnh tranh trên thị trường việc làm.
Công ty xem xét cơ cấu lương thưởng của mình như thế nào?
Một yếu tố quyết định khác là cách công ty xử lý việc điều chỉnh lương. Người sử dụng lao động có điều chỉnh mức lương theo lạm phát hay biết khi nào chi phí sinh hoạt tăng lên? Làm việc cho một công ty thường xuyên xem xét cơ cấu lương thưởng sẽ đảm bảo rằng công việc của bạn vẫn có giá trị. Đây là cách bạn đảm bảo tương lai tài chính của mình và tránh bị bỏ lại phía sau trong nền kinh tế luôn thay đổi.
Bạn sẽ có một người cố vấn hoặc loại cố vấn khác?
Có một người cố vấn hoặc người hỗ trợ là rất quan trọng. Công việc có thể đòi hỏi nhiều về mặt cảm xúc và thể chất, và việc biết rằng có ai đó hướng dẫn bạn có thể tạo nên sự khác biệt lớn. Người cố vấn sẽ cho bạn lời khuyên, giúp bạn giải quyết các tình huống khó khăn và đảm bảo rằng bạn cảm thấy tự tin vào vai trò của mình. Hãy chọn một công ty cung cấp loại hỗ trợ này – không chỉ là học các kỹ năng mới mà còn là có ai đó ở bên cạnh bạn.
Lựa chọn giữa hai lời mời làm việc không bao giờ là dễ dàng, nhưng việc xem xét các yếu tố quan trọng nhất sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt. Tại Atena, chúng tôi hiểu những thách thức đặc biệt này. Chúng tôi cung cấp mức lương cạnh tranh, lịch trình linh hoạt và hỗ trợ liên tục để giúp bạn thành công trong sự nghiệp của mình. Hãy chọn Atena và thực hiện bước tiếp theo hướng tới một sự nghiệp viên mãn và mãn nguyện.
