目前，东欧和中欧经济欠发达国家的许多医院和设施都缺乏医疗和护理人员。 然而，这种缺陷自然会对人们的健康产生非常负面的影响。 对于老年人的照顾者来说，情况也没有什么不同，因此没有人照顾他们。 欧盟短缺超过一百万的卫生专业人员。 这个数字太高了。 确保充足的医疗保健应该是每个国家的必要条件。 无论财务状况如何，每个人都应该可以使用它。
缺乏医疗和护理人员——后果是什么？
由于缺乏医务人员、医生和护士，人们得不到适当的护理，影响了他们的健康。 有了医生，我们不仅在候诊室等了很长时间，当我们终于发现自己在那里时，而且为了预约本身，因为很多人需要医疗帮助。 由于等待时间长，我们不会得到它一段时间，几乎无处不在，这将延迟可能的治疗，因为疾病会在以后被发现。 在某些情况下，可能已经为时已晚，如果患者早点接受治疗，他的生命可能会被挽救。
缺乏护理人员也对老年人的健康产生不利影响，他们随后依赖安置在老年人设施中或自己。 在那里，他们将无法获得像 24 小时家庭护理那样舒适的护理。 他们面临被安置在家中的其他客户的各种感染的风险，这可能会过早地危及他们的生命。 但疗养院的护理人员也很短缺，那里的工作人员很少，很多客户无法单独照顾。 这种缺乏也对那些不得不照顾父母和祖父母、离开工作或爱好的老年人家庭产生了负面影响。
Atena 提供什么解决方案？
解决老年人护理人员短缺问题的解决方案是激励人们决定这项自我牺牲的工作，并提供有吸引力的薪水和雇主（即中介机构）的支持。 我们在雅典为我们的保姆提供从居住地到工作地的直接转移到特定家庭的服务。 这样，保姆就不必担心在国外迷路或无法到达她需要去的地方。 我们通过定期增加工资或签订雇佣合同来激励他们，以便他们合法工作，因此他们不会失去福利，例如在无法工作的情况下获得工资补偿、休假权以及毕竟工作年数计入退休金，他们将在未来升值。 我们的电话顾问每天 24 小时为他们提供支持，以防出现任何他们无法解决的问题。
在德国、奥地利、荷兰等经济发达国家，我们为保姆提供工作机会，即使受教育程度较低的保姆也能获得比在本国挣得更多的收入。 通过这种方式，养老金领取者自己和他们的家人，以及想要工作并获得足以满足他们生活需要的足够薪水的人都得到了帮助。
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