Hiện nay, tình trạng thiếu nhân viên y tế và điều dưỡng tại nhiều bệnh viện và cơ sở ở các nước kinh tế kém phát triển ở Đông và Trung Âu. Tuy nhiên, sự thiếu hụt này đương nhiên có ảnh hưởng rất tiêu cực đến sức khỏe của người dân. Tình hình cũng không khác gì trong trường hợp của những người chăm sóc cho những người cao niên , những người do đó không có ai chăm sóc họ. Liên minh châu Âu đang thiếu hơn một triệu chuyên gia y tế. Con số này quá cao. Đảm bảo chăm sóc sức khỏe đầy đủ nên là một điều cần thiết ở mọi quốc gia. Nó nên có sẵn cho tất cả mọi người bất kể tình trạng tài chính.

Thiếu nhân viên y tế và điều dưỡng – hậu quả là gì?

Do thiếu nhân lực y, bác sĩ, điều dưỡng nên người dân không được chăm sóc chu đáo nên ảnh hưởng đến sức khỏe. Với các bác sĩ, chúng tôi chờ đợi lâu không chỉ trong phòng chờ khi cuối cùng cũng thấy mình ở đó, mà còn cho chính cuộc hẹn , vì nhiều người cần trợ giúp y tế. Chúng tôi sẽ không nhận được nó trong một thời gian do thời gian chờ đợi lâu , hiện diện ở hầu hết mọi nơi, điều này sẽ làm trì hoãn việc điều trị có thể, vì bệnh sẽ được phát hiện sau đó. Trong một số trường hợp , có thể đã quá muộn và nếu bệnh nhân được điều trị sớm hơn, tính mạng của bệnh nhân đã có thể được cứu sống.

Việc thiếu nhân viên điều dưỡng cũng ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của người cao niên , những người sau đó phụ thuộc vào việc bố trí vào cơ sở dành cho người cao tuổi hoặc của chính họ. Ở đó, họ sẽ không được chăm sóc thoải mái như với dịch vụ chăm sóc tại nhà 24 giờ. Họ có nguy cơ bị các bệnh nhiễm trùng khác nhau từ các khách hàng khác được đặt trong nhà, có thể gây nguy hiểm sớm cho tính mạng của họ . Nhưng cũng có sự thiếu hụt nhân viên điều dưỡng trong các viện dưỡng lão, nơi có ít nhân viên làm việc cho nhiều khách hàng không thể tham gia từng cá nhân . Sự thiếu hụt này cũng có tác động tiêu cực đến các gia đình của những người cao niên , những người phải chăm sóc cha mẹ, ông bà và bỏ dở công việc hoặc sở thích của họ.

Atena cung cấp giải pháp nào?

Giải pháp để chống lại tình trạng thiếu nhân lực điều dưỡng cho người cao tuổi là thúc đẩy mọi người quyết định làm công việc hy sinh bản thân này, với mức lương hấp dẫn và sự hỗ trợ từ người sử dụng lao động, tức là cơ quan trung gian. Chúng tôi ở Athens cung cấp cho các bảo mẫu của chúng tôi chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc của họ trực tiếp đến một gia đình cụ thể. Bằng cách này, không có người trông trẻ nào phải lo lắng về việc bị lạc ở một đất nước xa lạ hoặc không đến được nơi mình cần đến. Chúng tôi tạo động lực cho họ bằng cách thường xuyên tăng lương hoặc ký hợp đồng lao động để họ làm việc hợp pháp , để họ không bị mất các quyền lợi như bồi thường từ lương trong trường hợp mất khả năng lao động, quyền đi nghỉ mát và xét cho cùng, số năm làm việc được tính vào lương hưu, mà họ sẽ đánh giá cao trong tương lai. Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ qua điện thoại 24 giờ một ngày trong trường hợp có bất kỳ vấn đề gì mà họ không thể giúp đỡ.

Ở các nước phát triển về kinh tế như Đức, Áo, Hà Lan, chúng tôi tạo cơ hội làm việc cho các bảo mẫu dù có trình độ học vấn thấp hơn , nơi họ có thể kiếm được nhiều hơn những gì họ có được khi ở quê nhà. Bằng cách này, bản thân những người hưu trí và gia đình của họ được giúp đỡ , cũng như những người muốn làm việc và kiếm được một mức lương đủ để trang trải các nhu cầu sống của họ.

Bạn có muốn biết chúng tôi đã trở thành một công ty thành công như thế nào không? Đọc về lịch sử của chúng tôi. Bạn có tò mò về những lợi ích mà nhà tuyển dụng có thể cung cấp cho nhân viên của họ không? Blog này sẽ cho bạn biết. Bạn có quan tâm đến việc làm thế nào để tiết kiệm năng lượng trong tình hình khó khăn hiện nay? Bạn có thể tìm thấy câu trả lời ở đây .