حاليًا ، يتم تمويل ستة مشاريع وطنية بمساعدة الأموال الأوروبية من برنامج الموارد البشرية بين عامي 2014 و 2020. وتستهدف هذه المشاريع الفئات الثلاث المعرضة للخطر ، أي الشباب دون سن 26 عاما والعاطلين عن العمل لفترات طويلة والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما. 280 مليون يورو مخصصة للمشاريع. في السنوات التالية ، سيخصص أكثر من مليار يورو للدعم.

تركز وزارة العمل على توظيف العاطلين وليس على قطاعات وصناعات معينة. ولن يتناسب حتى مع شروط مساعدة الدولة لسحب الأموال الأوروبية في إطار البرنامج التشغيلي للموارد البشرية. من المحتمل أن يتم دعم وتشغيل ما يقرب من 90.000 عاطل عن العمل بفضل المشاريع. تساعد هذه الأموال الأوروبية بشكل أساسي الشباب العاطلين عن العمل منذ فترة طويلة ، وكذلك كبار السن الذين لم يتمكنوا من العثور على عمل لفترة طويلة.

المشروع الأول يسمى الممارسة للتوظيف. إنه مشروع يجب أن يمنح ما يقرب من 16 ألف شاب ما لم تقدمه لهم المدرسة ، أي الممارسة. بناءً على شروط المشروع ، يمكن لأصحاب العمل التقدم إلى مكتب العمل للحصول على منحة للخريجين للعمل والممارسة تحت إشراف التوجيه.

البرنامج الثاني – ممارسة الخريجين يبدأ العمل – يتيح لصاحب العمل الحصول على مساهمة لدفع الاشتراكات الصحية والاجتماعية للخريج الذي سبق له العمل معه وعمل معه. ومع ذلك ، فإن الشرط هو أن الخريج يجب أن يعمل بدوام كامل لمدة 9 أشهر على الأقل ، لكن مكتب العمل سيقدم البدل فقط لمدة نصف عام.

يمكن لصناديق اليورو أيضًا مساعدة الشباب العاطلين عن العمل في ريادة الأعمال. سوف يساعدونهم في بدء عمل تجاري. للبدء ، يمكنهم الحصول على مساهمة من مكتب العمل إذا كانوا يعملون في مجال الأعمال لمدة عامين على الأقل. تم تخصيص 50 مليون يورو لهذا المشروع لـ 10 آلاف شخص.

أولئك الذين ظلوا عاطلين عن العمل لأكثر من عام يجب أن يحصلوا أيضًا على فرصة للعمل. تم تخصيص حوالي 50 مليون يورو للمشروع ، لأكثر من 10000 عاطل عن العمل. إنه دعم التوظيف العام ، بينما يمكن أن يكون صاحب العمل بلدية أو منظمة غير ربحية أو مؤسسة.

البرنامج الخامس – المخرج من دائرة البطالة – يركز على العاطلين عن العمل لفترات طويلة. كما تم تخصيص 50 مليون يورو لهذا البرنامج لأكثر من 7 آلاف شخص. الشرط هو أن صاحب العمل يجب أن يوظفهم لمدة 15 شهرًا على الأقل بدوام كامل أو جزئي.

المشروع الأخير – نريد أن نكون نشطين في سوق العمل – يستهدف العاطلين عن العمل الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. لصاحب العمل الذي يعطي عملاً لشخص عاطل عن العمل في هذا العمر لمدة عام على الأقل ، سيدفع مكتب العمل مساهمات اجتماعية وصحية لهذا الموظف. تم تخصيص حوالي 30 مليون يورو لهذا المشروع لأكثر من 5 آلاف شخص في هذا العمر.