يؤثر النظام المدرسي على جوانب عديدة من حياة الدولة وسكانها. يعتمد أداء سوق العمل والعديد من المجالات الأخرى على التعليم. تم التفكير في نظام التعليم السويسري بالتفصيل ومرتبط بشكل مباشر بسوق العمل. هذا هو السبب الذي يجعل سويسرا دولة متقدمة.
نظام التعليم المزدوج السويسري
في بلاد الشوكولاتة والجبن والنبيذ ، يعتمد النظام التعليمي داخل المدارس الثانوية على التعليم المزدوج. هذا يعني أن النظرية مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بالممارسة. إنه تعليم عملي يحظى بالاهتمام الأساسي ويفضل على الحفظ الكلاسيكي للمعرفة. عند اختيار مدرسة ثانوية ، يختار الطلاب ، إذا جاز التعبير ، المهنة وتصنيف الوظيفة التي ستعدهم شركة معينة من أجلها ، وليس المدرسة نفسها. إنه مجرد ملحق. بادئ ذي بدء ، يختارون شركة حيث يريدون تعلم مهنة معينة ، وبعد ذلك فقط يختارون مدرسة ، حيث يحضرون دروسًا نظرية في موضوعات التعليم المهني والعامة وجزءًا من التدريب العملي. وبهذه الطريقة ، يكونون مستعدين للحياة ويمكنهم بدء العمل بدوام كامل بعد المدرسة مباشرة دون الحاجة إلى التدريب.
يُطلق على تلاميذ هذا التعليم المهني اسم المتدربين. تقوم الشركات بإنشاء هذه الأماكن بعدد محدود. إذا كان الطالب مهتمًا بمهنة معينة ، ولكن لا يمكنه العثور على شركة حيث يمكنه التحضير لها ، فعليه اختيار مهنة أخرى يرغب في ممارستها ، وهو أمر غير مواتٍ بعض الشيء. ولكن نظرًا لأنه يعتمد على العرض والطلب الحاليين في السوق ، فإن له تأثيرًا مفيدًا على اقتصاد الدولة ، لأن هناك انخفاض في عدم التناسب بين الطلب على العمل والوظائف الشاغرة.
الموظفين والطلاب في نفس الوقت
يمكن دراسة عدد من المجالات في إطار التعليم المهني السويسري ، مثل: المهن ، والمجالات الأكاديمية القياسية ، والمصارف ، وتكنولوجيا المعلومات ، والرعاية الاجتماعية ، والرعاية الصحية ، وعلم التربية ، والإنتاج ، والرقص. يكتسب الطالب مكانة الموظف من خلال الالتحاق بالتدريب المهني. قبل البدء ، يوقع عقدًا مع صاحب العمل ويتم تحديد الراتب الشهري الذي سيحصل عليه. ومع ذلك ، فهي ليست بنفس قيمة الموظف بدوام كامل. لا تقوم الشركة بإعداد المتدرب للمهنة فحسب ، بل توفر له عادة وظيفة بعد الانتهاء من المدرسة. فائدة أخرى هي أن الشاب يندمج في جماعة يكون فيها عضوا كاملا. يجب على الشركات تعيين شخص مسؤول يكون مسؤولاً عن هذه العملية. يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى التربوي من أجل أداء هذه الوظيفة. يكون للمتدربين جدول زمني مقسم بحيث يذهبون إلى المدرسة يومًا أو يومين ويقضون ثلاثة أو أربعة أيام في الأسبوع في الشركة.
يمكنهم أن يقرروا العمل ، ولكن أيضًا لمزيد من التعليم
بعد الانتهاء من التعليم المهني بامتحان شهادة الثانوية العامة ، يمكن للسويسريين العمل أو – الأفضل منهم – التقدم للدراسة في كلية ذات تركيز عملي ، ولكن أيضًا في إحدى الجامعات. ينقسم التعليم العالي في سويسرا إلى جامعات ومدارس مهنية ومعاهد للتعليم العالي. في معظم الحالات ، بعد التخرج من المدارس المهنية الثانوية ، يستمر الطلاب في مدرسة مهنية عليا وبعد الانتهاء من صالة للألعاب الرياضية في إحدى الجامعات. إذا كانوا يريدون الذهاب إلى الجامعة بعد المدرسة المهنية الثانوية ، فيجب عليهم إكمال عام من التدريب ، حيث سيكملون المعرفة النظرية المفقودة.
التعليم الإجباري يستمر تسع سنوات في سويسرا. بعد ذلك ، يمكن للطلاب الاستمرار في المدرسة الثانوية المهنية المذكورة أعلاه أو صالة الألعاب الرياضية. هؤلاء التلاميذ الذين ، بعد المدرسة الابتدائية ، لا يعرفون بعد ما إذا كانوا يريدون الذهاب إلى صالة للألعاب الرياضية أو المدرسة المهنية ، أو الذين لديهم نتائج أسوأ ، لديهم الفرصة لدخول ما يسمى بالعام الانتقالي ، وهي فترة انتقالية. التلاميذ الذين يحققون نتائج أقل لديهم دورات أقل تطلبًا لمدة عامين تحت تصرفهم ، وبعد ذلك يحصلون على شهادة. بعد تخرجهم ، لا يزال لديهم فرصة لدراسة أحد مجالات التعليم المهني. فيما يتعلق بقرار اختيار المهنة ، يتم مساعدة الطلاب من قبل العديد من المستشارين مثل الأخصائيين الاجتماعيين والمستشارين المهنيين والموظفين المدرجين في نظام التدريب المهني في الشركات الفردية.
يحقق نظام التعليم السويسري النجاح
تم إثبات نظام التعليم المهني في سويسرا. يتضح هذا من خلال مؤشر مهم – البطالة المنخفضة. لا تتجاوز 7٪. وبالتالي ، فإن سويسرا لديها أدنى معدل بطالة بين الشباب في أوروبا. بينما يبلغ المتوسط حاليًا حوالي 12٪ في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
هذا النظام جذاب للغاية للشباب السويسري ، حيث يتعلمون أشياء عملية ، بالإضافة إلى أنهم يتلقون المال بالفعل أثناء دراستهم ولا يتعين عليهم التعامل مع وظائف بدوام جزئي مختلفة. تتعاون سويسرا كاتحاد كونفدرالي مع الكانتونات الفردية (الدول الأعضاء) والشركات نفسها في نظام التعليم المهني. يتم تغطية 60٪ من المصاريف المتعلقة بالتدريس من قبل الشركات الفردية. لديهم أموال كافية لتكون قادرة على تمويل عملية الإنتاج وكذلك التعليم المهني للطلاب.
هذا النظام مفيد وفعال للغاية ، لأنه سيوفر للناس فرص عمل مدى الحياة حتى خلال أيام دراستهم. يجب أن تكون سويسرا مثالاً يحتذى به للبلدان الأخرى حول كيفية تحسين النظام المدرسي وربطه بالحياة الواقعية. في الوقت نفسه ، يتيح النظام المحلي إمكانية تغيير التركيز المهني للفرد خلال حياته دون أي مشاكل. بفضل هذا النظام المدرسي الناجح ، تعد سويسرا بلدًا مناسبًا للعيش فيه ، حيث يعمل كل شيء ويعيش الناس بشكل جيد.
اقرأ الفوائد التي يقدمها أصحاب العمل الجذابون لمكافأة موظفيهم. هل تتساءل عن كيفية إدارة أموالك أثناء ارتفاع الأسعار القياسي والتضخم؟ يمكنك العثور على أفكار في هذه المدونة .
