System szkolny wpływa na kilka aspektów życia państwa i jego mieszkańców. Od edukacji zależy funkcjonowanie rynku pracy i wielu innych obszarów. Szwajcarski system edukacji jest dobrze przemyślany i bezpośrednio powiązany z rynkiem pracy. To właśnie dzięki temu Szwajcaria jest tak rozwiniętym krajem.

Podwójny szwajcarski system edukacji

W krainie czekolady, sera i wina system edukacji w szkołach średnich oparty jest na kształceniu dualnym. Oznacza to, że teoria jest powiązana bezpośrednio z praktyką. To właśnie praktycznemu nauczaniu poświęca się pierwszorzędną uwagę i przedkłada się je nad klasyczne zapamiętywanie wiedzy. Wybierając szkołę średnią, uczniowie wybierają zawód i pracę, do której dane przedsiębiorstwo ich przygotuje, że tak powiem, a nie samą szkołę. Ten ostatni jest tylko dodatkiem. Najpierw wybierają firmę, w której chcą się kształcić w określonym zawodzie, a następnie szkołę, w której odbywają zajęcia teoretyczne z przedmiotów zawodowych i ogólnokształcących oraz część praktycznej nauki zawodu. W ten sposób są gotowi do życia i mogą rozpocząć pracę w pełnym wymiarze godzin zaraz po szkole bez konieczności szkolenia.

Uczniowie takiego szkolenia zawodowego nazywani są praktykantami. Firmy tworzą te miejsca pracy w ograniczonej liczbie. Jeśli student jest zainteresowany konkretnym zawodem, ale nie znajdzie firmy, w której mógłby się do niego przyuczyć, musi wybrać inny zawód, w którym będzie się realizował, co jest trochę niekorzystne. Ale ponieważ zależy ona od rzeczywistego popytu i podaży na rynku, ma pozytywny wpływ na gospodarkę kraju, ponieważ zmniejsza się dysproporcja między popytem na pracę a wolnymi miejscami pracy.

Pracownicy i studenci w tym samym czasie

Szwajcarskie szkolnictwo zawodowe oferuje szeroki zakres przedmiotów takich jak: rzemiosło, standardowe praktyki zawodowe, bankowość, informatyka, opieka społeczna, opieka zdrowotna, pedagogika, produkcja, taniec. Uczeń nabywa status pracownika z chwilą rozpoczęcia kształcenia zawodowego. Przed rozpoczęciem pracy podpisuje umowę z właścicielem firmy i ustalane jest miesięczne wynagrodzenie, które będzie otrzymywał. Nie jest on jednak na takim samym poziomie jak w przypadku pracownika etatowego. Firma nie tylko przygotowuje praktykantów do pracy, ale także zazwyczaj zapewnia im pracę po zakończeniu nauki. Kolejną korzyścią jest włączenie młodego człowieka do zespołu, w którym jest pełnoprawnym członkiem. W firmach należy wyznaczyć osobę odpowiedzialną, która będzie kierowała tym procesem. Musi mieć ukończone minimum pedagogiczne, aby móc pełnić tę funkcję. Praktykanci mają w planie uczęszczać do szkoły przez jeden lub dwa dni i spędzać w firmie trzy lub cztery dni w tygodniu.

Mogą zdecydować się na pracę, ale także na dalszą edukację

Po zakończeniu kształcenia zawodowego poprzez zdanie egzaminu maturalnego Szwajcarzy mogą pracować lub – ci lepsi – ubiegać się o przyjęcie na studia w szkole praktycznej lub na uniwersytecie. W Szwajcarii szkolnictwo wyższe dzieli się na uniwersytety, kolegia i instytuty szkolnictwa wyższego. W większości przypadków po ukończeniu szkoły średniej zawodowej uczniowie idą do szkoły zawodowej, a po ukończeniu szkoły średniej na studia. Jeśli po średniej szkole zawodowej chcą iść na studia, muszą odbyć roczną praktykę, podczas której uzupełniają brakującą wiedzę teoretyczną.

Obowiązek szkolny w Szwajcarii trwa dziewięć lat. Uczniowie mogą wtedy przejść do wspomnianej wcześniej szkoły średniej zawodowej lub gimnazjum. Ci uczniowie, którzy nie wiedzą, czy po szkole podstawowej chcą iść do gimnazjum czy do szkoły zawodowej, albo mają słabsze wyniki, mają możliwość wejścia w tzw. rok przejściowy, czyli okres pomostowy. Uczniom osiągającym słabe wyniki proponuje się mniej wymagające kursy dwuletnie, po których otrzymują świadectwo. Po ukończeniu szkoły mają jeszcze szansę na studiowanie kierunku zawodowego. W podejmowaniu decyzji zawodowych pomagają uczniom różni doradcy, tacy jak pracownicy socjalni, doradcy zawodowi i pracownicy zintegrowani z systemem kształcenia zawodowego każdego przedsiębiorstwa.

Szwajcarski system edukacji przynosi sukcesy

System kształcenia zawodowego jest w Szwajcarii dobrze rozwinięty. Świadczy o tym ważny wskaźnik – niskie bezrobocie. Nie przekracza on 7%. Szwajcaria ma najniższą w Europie stopę bezrobocia wśród młodzieży. Natomiast obecna średnia wynosi około 12% w krajach OECD.

System ten jest bardzo atrakcyjny dla młodych Szwajcarów, ponieważ uczą się oni praktycznych rzeczy, a dodatkowo otrzymują pieniądze podczas studiów i nie muszą zajmować się różnymi pracami w niepełnym wymiarze godzin. Szwajcaria, jako konfederacja, współpracuje z poszczególnymi kantonami (krajami członkowskimi) i samymi przedsiębiorstwami nad systemem kształcenia zawodowego. 60% kosztów związanych ze szkoleniem pokrywają poszczególne firmy. Posiadają one wystarczające środki, aby móc finansować zarówno proces produkcji, jak i kształcenie zawodowe uczniów.

System ten jest bardzo korzystny i skuteczny, gdyż zapewnia ludziom pracę na całe życie już w czasach studenckich. Szwajcaria powinna być przykładem dla innych krajów, jak ulepszyć system szkolny i powiązać go z prawdziwym życiem. Jednocześnie tutejszy system daje możliwość bezproblemowej zmiany ścieżki kariery w trakcie życia. To właśnie ten udany system szkolny sprawia, że Szwajcaria jest przyjemnym krajem do życia, w którym wszystko działa i dobrze się żyje.

Dowiedz się, jakie benefity oferują atrakcyjni pracodawcy , aby nagrodzić swoich pracowników. Zastanawiasz się jak zarządzać swoimi finansami podczas rekordowych wzrostów cen i inflacji? Pomysły można znaleźć na tym blogu.