Německo nabízí živé pracovní prostředí s rozsáhlými možnostmi růstu. Ať už jste rodilý občan EU, nebo pocházíte ze země mimo EU, je velmi důležité znát potřebné dokumenty, které vám usnadní hladký přechod na německou pracovní sílu. Tento průvodce se podrobněji zabývá základními dokumenty, zejména získáním daňového identifikačního čísla a čísla sociálního pojištění.
- Doklady pro obyvatele EU k pobytu a práci v zemi:
Občanství v EU vám dává právo žít a pracovat v Německu bez víza. Do několika týdnů po příjezdu se však musíte zaregistrovat na místním úřadě pro evidenci obyvatel ( Einwohnermeldeamt ).
- Pro obyvatele zemí mimo EU:
Občané třetích zemí potřebují k pobytu a práci v Německu povolení k pobytu. Začněte s tímto procesem s dostatečným předstihem, nejlépe hned, jakmile obdržíte nabídku práce.
Klíčové dokumenty pro začátek kariéry
- Daňové identifikační číslo(Steueridentifikationsnummer):
Co to je? Jedná se o jedinečné jedenáctimístné číslo přidělené každému německému rezidentovi pro daňové účely.
Jak ji získat? Po registraci bydliště na místním finančním úřadě(Einwohnermeldeamt) vám německý finanční úřad automaticky zašle poštou do 2-3 týdnů vaše daňové identifikační číslo.
Důležitost: tento průkaz je velmi důležitý pro jakoukoli práci v Německu. Zaměstnavatel si je vyžádá, protože je potřebuje pro srážky ze mzdy a daně.
- Číslo sociálního pojištění(Sozialversicherungsnummer):
Co to je? Jedná se o jedinečné dvanáctimístné číslo, které je nezbytné pro systém sociálního zabezpečení, který zahrnuje zdravotní pojištění, důchodové pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a pojištění péče.
Jak ji získat? Za vaši registraci v německém systému sociálního zabezpečení je obvykle zodpovědný váš zaměstnavatel. Po registraci obdržíte poštou kartu sociálního zabezpečení. Tento dokument si bezpečně uschovejte a nezapomeňte, že toto číslo budete muset sdělit svému zaměstnavateli před nástupem do práce.
Důležitost: toto číslo vám zajistí, že budete dostávat všechny dávky související s prací, od zdravotní péče až po důchodové dávky.
- Bankovní účet:
Vzhledem k tomu, že většina německých zaměstnavatelů dává přednost převodu mzdy přímo na bankovní účet, otevření německého bankovního účtu zajistí hladší průběh finančních transakcí.
Uznávání zahraničních kvalifikací
Pokud jste získali kvalifikaci mimo Německo, může být pro určité pozice vyžadováno její uznání.
Proces uznávání: začněte svou cestu na webových stránkách „Uznávání v Německu“, které provozuje Spolkové ministerstvo pro vzdělávání a výzkum. Zde se dozvíte, zda je třeba vaši kvalifikaci formálně uznat.
Databáze Anabin: tato platforma objasňuje status zahraničních titulů v Německu a pomáhá vám zjistit, zda je vaše kvalifikace rovnocenná.
Žádost: Jakmile zjistíte, že je třeba uznání, shromážděte příslušné dokumenty a zajistěte jejich překlad, pokud nejsou původně v němčině. Předložte je určenému uznávacímu orgánu. Další vysvětlení může přinést kontakt s profesními nebo akademickými sdruženími v Německu.
- Pro obyvatele zemí mimo EU:
V takovém případě mohou být nutná další kritéria, jako jsou dodatečná osvědčení nebo rovnocenné zkoušky. Podrobnější informace vám poskytne německé velvyslanectví ve vaší zemi nebo německý uznávací úřad.
Chcete začít pracovat v Německu, ale obáváte se, že to všechno sami nezvládnete? Nebojte se – Atena vám pomůže. Díky našim 15letým zkušenostem v oboru neexistuje výzva, kterou bychom nezvládli. Atena vám bude stát po boku od chvíle, kdy začnete připravovat svůj životopis. A budeme tu pro vás i po nástupu do práce. Spolupracujte s profesionály – úspěch není náhoda!
