Wie viele Urlaubstage können Sie nehmen und wie viel Geld bekommen Sie dafür? Wie viele Euro müssen sie Ihnen mindestens pro Arbeitsstunde zahlen? Wo verdienen die Menschen in Europa am meisten? Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Thema Arbeit bietet Ihnen das Beratungszentrum Athena.
Diese aktuellen und bewährten Fakten könnten Ihnen eines Tages helfen. Lesen Sie schnelle, klare und leicht verständliche Informationen über Mindestlohn, Nachtarbeit, Arbeitsanforderungen und Urlaub.
Mindestlohn
Was es ist
Der Mindestlohn ist der niedrigstmögliche Lohn, den ein Arbeitgeber einem Vollzeitbeschäftigten zahlen muss.
435 Euro
Er erhöht sich jedes Jahr. Im Jahr 2017 dürfen die Menschen in der Slowakei nicht weniger als 453 € verdienen. Im vergangenen Jahr betrug der Mindestlohn 405 EUR. Personen, die für den Mindeststundenlohn arbeiteten, verdienten 2.328 €.
2,50 €
Der Mindestlohn spiegelt sich auch im Stundenlohn wider. Wenn Sie im Jahr 2017 2,50 € pro Stunde verdienen, arbeiten Sie für den Mindestlohn.
Die Folgen
Die Höhe des Mindestlohns wirkt sich auf den Lebensstandard der Menschen in einem bestimmten Land aus, spiegelt sich aber auch in der Arbeitslosigkeit der Bevölkerung wider. Ein hoher Mindestlohn erhöht die Arbeitslosigkeit im Lande, während ein niedriger Mindestlohn den Lebensstandard der Bevölkerung zu senken droht.
3 Prozent
Etwa 3 % der Menschen in der Slowakei arbeiten derzeit für den Mindestlohn.
1993
In diesem Jahr arbeiteten die Menschen in der Slowakei für einen Mindestlohn von 81 € pro Monat. Der gleiche Betrag wurde auch in den Jahren 1994 und 1995 erhalten. Es sind die Jahre mit dem niedrigsten Mindestlohn in der Geschichte der Slowakischen Republik.
Mindestlohn in der Europäischen Union
Luxemburg
Luxemburg hat den höchsten Mindestlohn in der Europäischen Union. Laut Gesetz müssen die Menschen dort mindestens 999 € verdienen.
Irland
Irland hat den zweithöchsten Mindestlohn in der EU. Hierzulande sind es 1 563 €.
Die Niederlande
Die drei höchsten Mindestlöhne in der EU werden von den Niederlanden mit 1552 € angeführt.
Mehr wie wir
Belgien, Deutschland, Frankreich, das Vereinigte Königreich, Spanien, Slowenien, Malta, Griechenland, Portugal, Estland und Polen haben höhere Mindestlöhne als die Slowakei.
Weniger als wir
Ungarn, Kroatien, die Tschechische Republik, Lettland, Litauen, Rumänien und Bulgarien haben niedrigere Mindestlöhne als die Slowakei.
Ich arbeite nachts
Was ist Nachtarbeit
Das Arbeitsgesetzbuch legt den Umfang der Nachtarbeit fest. Es handelt sich um jeden Job zwischen 22. bis 6. Stunden. Wenn Sie zum Beispiel um 19.00 Uhr zur Arbeit kommen. und Sie werden um 7:00 Uhr morgens fertig sein. haben Sie 8 Nachtstunden gearbeitet.
Wer arbeitet nachts?
In der Slowakei wird nachts vor allem in großen Unternehmen gearbeitet, in denen die Produktionslinie kontinuierlich läuft. Ärzte, Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal, Polizeibeamte, Feuerwehrleute, SBS-Mitarbeiter und Beschäftigte in Verbrauchermärkten sind jedoch nicht von der Nachtarbeit befreit.
20 Prozent
Für Nachtarbeit haben die Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf einen Zuschlag von 20 % des Mindestlohns.
50 Cent
Wernachts für den Mindestlohn arbeitet, muss für jede geleistete Stunde 50 Cent mehr bekommen, also mindestens 3 Euro pro Stunde (der Mindeststundenlohn für 2017 beträgt 2,50 Euro + 50 Cent Zuschlag für Nachtarbeit). Haben sie jedoch mit dem Arbeitnehmer mehr als 3 € brutto für Nachtarbeit vereinbart, sind sie nicht verpflichtet, ihm einen Zuschlag zu zahlen, weil sie den Mindestlohn für Nachtarbeit eingehalten haben.
Gesundheitsprobleme
Die Ärzte sind sich einig, dass gelegentliche Nachtarbeit Ihren Rhythmus nicht allzu sehr stört. Wenn Sie jedoch mehrmals im Monat nachts arbeiten, können negative Erscheinungen auftreten. Menschen, die regelmäßig nachts arbeiten, haben möglicherweise Probleme beim Einschlafen, sind unkonzentriert oder reizbar. Sie sind auch anfällig für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Nachtarbeit ist am schlimmsten für Menschen, die es gewohnt sind, morgens früh aufzustehen. Wenn Sie einer von ihnen sind, sollten Sie darüber nachdenken, ein Angebot zur Nachtarbeit anzunehmen.
Die Schwierigkeit der Arbeit
Zulagen für Anspruchslosigkeit
Das Arbeitsgesetzbuch legt 6 Grade der Anspruchslosigkeit der Arbeit fest. Wenn Ihre Arbeit einen höheren Schwierigkeitsgrad hat, wird auch Ihr Mindestlohn höher sein.
Besoldungsgruppe 1
Wenn es sich bei Ihrer Tätigkeit um einfache Handhabungs- oder Vorbereitungsarbeiten handelt, die Sie auf Anweisung eines Vorgesetzten ausführen, wird Ihre Position als 1 eingestuft. Schwierigkeitsgrad. Auf dieser Ebene arbeiten zum Beispiel Reinigungskräfte oder Produktionsmitarbeiter.
435 Euro
Mindestlohn für Beschäftigte in 1. Schwierigkeitsgrad der Arbeit, beträgt 435 Euro.
Note 2
Haben Sie in Ihrem Beruf materielle Verantwortung und erledigen Sie Routinearbeiten? Sind Sie im einfachen Handwerk oder im Gesundheitswesen tätig? Dann wird Ihr Job in die Schwierigkeitsstufe 2 eingestuft. Grades. Dazu gehören z. B. Stellen im Büro oder im Verkauf.
522 Euro
Der Mindestlohn von Arbeitnehmern, die in 2. der Schwierigkeitsgrad der Arbeit, beträgt 522 Euro.
Stufe 3
Dazu gehören sowohl kreative handwerkliche Arbeiten als auch Tätigkeiten, bei denen Sie für die Gesundheit anderer Menschen verantwortlich sind. Auch Arbeiten, die eine erhöhte körperliche Anstrengung erfordern. Auch die Krankenschwester führt 3. der Schwierigkeitsgrad der Arbeit.
609 Euro
Der Mindestlohn von Arbeitnehmern, die in 3. Grad der Arbeitsintensität beträgt 609 Euro.
Grad 4
Bei erhöhter geistiger Anstrengung wird Grad 4 erreicht. der Schwierigkeitsgrad der Arbeit. Zum Beispiel Manager und Managementfunktionen. Der Hauptbuchhalter gehört ebenfalls zu dieser Berufsgruppe.
696 Euro
Der Mindestlohn für Arbeitnehmer, die in 4. Grad der Arbeitsintensität beträgt 696 Euro.
Klasse 5
In der Klasse 5 sein. Schwierigkeitsgrad der Arbeit, d. h. konzeptionelles, kreatives und methodisches Arbeiten sowie eine erhöhte psychische Belastbarkeit. Zum Beispiel Produktionsleiter, die für äußerst anspruchsvolle Prozesse verantwortlich sind und bei ihrer Arbeit komplexe Verfahren befolgen müssen.
783 Euro
Der Mindestlohn von Arbeitnehmern, die in 5. Grad der Arbeitsintensität beträgt 783 Euro.
Klasse 6
Indieser Gruppe lösen die Mitarbeiter kreative Aufgaben auf ungewöhnliche Weise. Sie tragen ein hohes Maß an Verantwortung und ihre Arbeit kann erhebliche Auswirkungen auf die Gesellschaft haben. So arbeiten beispielsweise der Vorstandsvorsitzende und der Generaldirektor des Unternehmens mit der höchsten Intensität.
870 Euro
Der Mindestlohn von Arbeitnehmern, die in 6. Schwierigkeitsgrad der Arbeit, beträgt 870 Euro.
UrlaubUrlaubsanspruch
Jeder Arbeitnehmer, der seit mindestens 60 Tagen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber steht, hat Anspruch auf Urlaub. Wenn Sie Ihren Urlaub in einem Kalenderjahr nicht genommen haben, können Sie diese Tage auf das folgende Jahr übertragen. Aber seien Sie gewarnt: Wenn Sie Ihren Urlaub in diesem Jahr nicht antreten, verfällt er.
Gehalt
Das Gehalt, das Sie während Ihres Urlaubs erhalten, wird von Ihrem Arbeitgeber auf der Grundlage Ihres durchschnittlichen Gehalts im vorangegangenen Quartal des Jahres berechnet.
20 Tage
Jede Person bis zum Alter von 32 Jahren hat Anspruch auf mindestens 20 Tage Urlaub in der Slowakei.
33 Jahre
Wenn Sie dieses Alter im laufenden Kalenderjahr überschritten haben, können Sie 25 Tage Urlaub nehmen. Beamte haben in diesem Alter Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
