Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, wollen Sie natürlich genau wissen, worum es sich handelt. Und was alles zur Arbeitsleistung gehört. Es ist wichtig, die Gehaltsbewertung zu kennen. Sie müssen einfach alles über den Beruf wissen. Idealerweise im Detail, damit Sie wissen, ob Sie sich auf die Stelle bewerben und Ihren Lebenslauf einschicken sollen und ob es sich lohnt, Ihre Zeit und Energie darauf zu verwenden. Sie müssen auch die Arbeitsbedingungen kennen, damit Sie beim Vorstellungsgespräch keine Überraschungen erleben.
Es versteht sich von selbst, dass der Arbeitgeber, der die Stelle ausschreibt, den Arbeitsort, die Arbeitszeiten, die Stellenbeschreibung, die Qualifikationen und heutzutage auch die Gehaltsbedingungen angeben muss. Schließlich muss ein Stellenbewerber wissen, was er für seine Arbeit bekommt und ob er damit seinen Lebensstandard sichern kann. Es ist ideal, auch die verfügbaren Leistungen offenzulegen.
Objektive Informationen im Detail
ATENA vermittelt in erster Linie Betreuungskräfte aus Ost- und Mitteleuropa nach Westeuropa. Wir bemühen uns, in den Stellenausschreibungen auf unserer Website wahrheitsgemäße Informationen bis ins kleinste Detail zu veröffentlichen. Das ist unser Vorteil gegenüber unseren Wettbewerbern. Wir ermöglichen es dem Pflegepersonal, perfekt informiert zu sein. Unsere Betreuungskräfte kennen daher die Diagnosen der von ihnen zu betreuten Senioren. Auch was es braucht, um eine Person mit einer bestimmten Krankheit und ihren besonderen Bedürfnissen zu pflegen. Aus unseren Beschreibungen erfahren sie, ob der Patient mobil oder immobil ist, ob er an Diabetes, Parkinson, Alzheimer oder Demenz leidet, ob er irgendwelche Behinderungen hat oder aufgrund von Allergien und anderen Krankheiten eine spezielle Diät benötigt.
Umfassende Informationen über die Arbeit bringen Effizienz
Indem wir gut informiert sind, wollen wir verhindern, dass die Betreuungskraft bei der Familie ankommt und dort etwas anderes erwartet, als sie ursprünglich erwartet hat. Gleichzeitig hat sie die Möglichkeit, im Voraus zu überlegen und eine gute Entscheidung zu treffen über Betreuung in einer bestimmten Familie, an der sie interessiert ist. Dank unseres ausgeklügelten Systems wird in den Stellenangeboten genau beschrieben, was die Arbeit des Betreuungspersonals beinhalten wird. Es ist klar, ob der Senior einkaufen, kochen oder putzen muss, welche Aufgaben die opatrovateľka konkret zu erledigen hat, z. B. füttern, lagern, wickeln, bei der Hygiene helfen, oder ob der Kunde einfach nur Zeit miteinander verbringen möchte. In den einzelnen Stellenangeboten führen wir die Dokumente auf, die die Betreuungskraft benötigt, um ohne Probleme reisen und arbeiten zu können.
Voraussetzungen für die Stelle
Die grundlegenden Aspekte, über die wir in den Anzeigen informieren, sind das Alter sowie die allgemeinen Parameter des Kunden, Gewicht und Größe. Wir stellen den Arbeitnehmern auch die Arbeitsbedingungen und Anforderungen zur Verfügung, z. B. das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse, die Betreuungskraft haben muss, ob es ein aktiver Fahrer sein muss, ob die Betreuungskraft ein Auto besitzen muss und ob die Familie Raucher akzeptiert. Natürlich darf der Ort der Arbeit nicht fehlen, auch der mögliche oder notwendige Arbeitsbeginn, die Dauer vom Turnus und Geschlecht der zu betreuenden Person. Wir geben an, ob der Kunde eine Betreuerin oder ein Betreuer bevorzugt.
Als zusätzlichen Bonus finden unsere Mitarbeiter mit dem Angebot auch Fotos der Stadt, in der Sie arbeiten werden, so dass sie eine Vorstellung davon haben, wohin sie reisen werden. Aus den Anzeigen erfahren sie auch die aktuelle Covid Situation im Land und ob eine Impfung notwendig ist. Im Stellenangebot informieren wir auch über die Leistungen, die wir unseren Mitarbeitern bieten, wie z. B. Fahrtkostenzuschüsse oder die Möglichkeit, Vorschüsse zu beziehen. Natürlich werden wir das Gehalt, das wir den Mitarbeitern zahlen, offenlegen. Sie können einen Taschenrechner verwenden, um den Betrag in die Währung Ihres Landes umzurechnen.
Wir sind ständig dabei, die Stellenbeschreibungen zu verfeinern und nach Möglichkeiten zu suchen, das gesamte System zu vereinfachen. Eine neue Funktion ist eine detailliertere Beschreibung der Arbeitsumgebung, in der die verschiedenen Kategorien in Bezug auf die Wohnung des Kunden beschrieben werden. Damit wurde einer Forderung unserer Betreuungskräften entsprochen. Sie haben bei Ihren Ansprechpartner die spezifischen Informationen angefragt. Jetzt weiß die Betreuungskraft, wie groß die Wohnung der zu pflegenden Person ist, wie sie ausgestattet ist und was ihr zur Verfügung stehen wird. Sie erfährt auch, ob es ein Haustier im Haushalt gibt. Wenn sie also Angst vor Tieren hat, kann sie eine Entscheidung treffen.
Unser Informationssystem bietet eine bequeme und effiziente Lösung sowohl für die Familien der zu betreuenden Senioren als auch für unsere Geschäftspartner. Es hilft uns, Mitarbeiter auszuwählen, die wirklich an dem Angebot interessiert sind. Andererseits bieten wir wirklich umfassende Informationen über die Familie, für die unsere Mitarbeiter arbeiten. Wir bieten einen hervorragenden Service, weil wir uns um unsere Mitarbeiter und unsere Kunden gerne kümmern.
