Fallen Sie nicht auf betrügerische Stellenausschreibungen herein

In der Slowakei tauchen wieder betrügerische Stellenangebote auf, die eine lukrative Arbeit im Ausland versprechen. Wie können Sie solche betrügerischen Praktiken erkennen und worauf müssen Sie achten, um nicht auf sie hereinzufallen?

Anmeldegebühr vor der Reise? Nun, nein!

Bestimmt sind Sie schon einmal auf Stellenangebote aus dem Ausland gestoßen, die ein hohes Gehalt versprachen, ohne dass Erfahrung oder Sprachkenntnisse erforderlich waren. Die einzige Bedingung war die Zahlung der Anmeldegebühr vor der Reise ins Ausland. Viele bezahlten die Gebühr, aber ihre Reise zu einem guten Arbeitsplatz endete am örtlichen Busbahnhof. Der „Vermittler“ war plötzlich nicht mehr erreichbar – das Telefon war ausgeschaltet, er reagierte nicht auf E-Mails.

Denken Sie daran, dass keine Agentur von Ihnen Geld im Voraus verlangen kann. Zuverlässige und erfolgreiche Agenturen mit jahrelanger Erfahrung verlangen von Ihnen keinerlei Anmelde- oder Vermittlungsgebühren. Und zahlen Sie auf keinen Fall eine Gebühr, um in die Datenbank aufgenommen zu werden – die Zahlung ist keine Garantie für eine Beschäftigung.

Warum werben sie auf Bazos?

Betrügerische Stellenangebote werden in der Regel nicht auf offiziellen Stellenportalen veröffentlicht. Solche Portale verlangen in der Regel eine Gebühr für die Einstellung eines Stellenangebots oder unterziehen sich einer Prüfung durch den Betreiber. Die meisten Betrüger stellen ihre Angebote auf kostenlosen elektronischen Basaren ein. Wir haben auch schon Fälle erlebt, in denen diese „Stellenangebote“ in den Werbezeitungen zu finden waren, die regelmäßig in Ihren Briefkästen liegen.

Suchen Sie immer auf bekannten Stellenbörsen. Wo auch immer ein Stellenangebot veröffentlicht wird, versuchen Sie immer herauszufinden, wer es erstellt und veröffentlicht hat. Sie werden einem Angebot von einer Person/einem Unternehmen nicht trauen, die/der nicht bereit ist, ihre/seine Identität offen zu legen.

Wer ist der Arbeitsvermittler?

Achten Sie bei einem Stellenangebot immer auf die angegebenen Kontaktinformationen. Als Faustregel gilt, dass ein zuverlässiger Makler kein Problem damit hat, seinen Namen/Firmennamen, seine Telefonnummer oder seine E-Mail-Adresse offen zu legen. Wir raten davon ab, auf Anzeigen zu antworten, die nur eine Telefonnummer oder eine fragwürdige E-Mail-Adresse enthalten (z. B. pracavnemecku@gmail.com). Wenn der Name des Unternehmens in der Anzeige genannt wird, sollten Sie so viel wie möglich über das Unternehmen herausfinden. Vergewissern Sie sich, dass die Agentur über alle erforderlichen Genehmigungen für die Vermittlung von Arbeitsplätzen verfügt. Treffen Sie den Vermittler persönlich in den Räumlichkeiten der Agentur, informieren Sie sich ausführlich über das Stellenangebot und lesen Sie die Vereinbarung oder den Arbeitsvertrag sorgfältig durch, bevor Sie ihn unterschreiben. Sie können auch über Google nach Informationen über den Vermittler suchen – Sie werden eine Menge nützlicher Informationen erhalten. Wenn Sie Glück haben, stoßen Sie auch auf eine Diskussion mit echten Erfahrungen von Kunden des Maklers.