Steigende Energiepreise: Wie werden sie sich auf den Arbeitsmarkt auswirken?

Niemand mag steigende Preise, auch wenn sie im 21. Jahrhundert zum normalen Funktionieren der Wirtschaft gehören. . Aber wenn sich die Strompreise im Laufe eines Jahres verzehnfachen, ist das nicht mehr nur ärgerlich, sondern schockierend!

Steigende Energiepreise und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

Es liegt auf der Hand, dass die steigenden Preise die Kosten für alle Unternehmen, die Strom oder andere Energieformen verwenden, in die Höhe treiben. Können Sie sich ein Unternehmen vorstellen, das keinen Strom oder andere Energieformen verbraucht? Ich nicht. Aber selbst wenn es welche gäbe, würden sie keinen großen Teil des BIP des Landes ausmachen.

Branchen wie das verarbeitende Gewerbe sind in hohem Maße von Energie abhängig und haben viele Beschäftigte. Wenn die Energiepreise innerhalb eines kurzen Zeitraums stark ansteigen, sind viele nicht in der Lage, sich an diese Veränderungen anzupassen. Leider kommt es häufig zum Konkurs und zur Schließung oder zumindest zur Entlassung eines Teils der Beschäftigten.

Was würde mit den Menschen geschehen, die nicht im verarbeitenden Gewerbe beschäftigt sind?

Auch andere Sektoren werden direkt und indirekt betroffen sein. Da viele Arbeitgeber im verarbeitenden Gewerbe Entlassungen vornehmen, aber kaum jemand Einstellungen vornimmt, wird die Zahl der Arbeitslosen stark ansteigen. Nur wenige Menschen können lange arbeitslos bleiben, so dass sie gezwungen wären, in anderen Sektoren nach Arbeit zu suchen. Darüber hinaus würden auch alle anderen Sektoren den gleichen Betrag pro Energieeinheit zahlen. Das bedeutet, dass auch sie direkt von den Preiserhöhungen betroffen sein werden und einige Arbeitgeber Personal entlassen oder Konkurs anmelden müssen.

Wie lange werden der Preisanstieg und die damit verbundene Energiekrise anhalten?

Da Nostradamus schon seit einiger Zeit tot ist, kann das niemand mit Sicherheit sagen, aber die Prognose klingt nicht gerade optimistisch. Laut Nathan Piper, einem Analysten des Öl- und Gasunternehmens Investec, ist „die Zeit der billigen Energie vorbei“. Der belgische Energieminister Tinne Van der Straeten sagte, dass es „fünf bis zehn“ Jahre dauern würde und „hart“ sein würde, wenn keine Preisobergrenze eingeführt werde. Der Vorstandsvorsitzende von Shell, Ben van Beurden, sagte, die hohen Preise könnten „mehrere Winter“ andauern und deutete damit an, dass möglicherweise eine Energierationierung notwendig werden könnte. Und wir haben nur einige von ihnen aufgelistet. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Experten nicht erwarten, dass die Krise so bald beendet sein wird.

Wie kann man in einer instabilen Phase auf dem Arbeitsmarkt Stabilität finden?

Zunächst einmal hat die Energiekrise nicht nur negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. In gewissem Sinne handelt es sich um eine Situation des „Überlebens des Stärkeren“, ähnlich wie bei der Coronavirus-Pandemie. Unternehmen und Arbeitgeber, die es versäumen, Trends zu folgen, innovative Dienstleistungen anzubieten und den Wandel zu bewältigen, werden einfach nicht überleben. Andererseits werden Unternehmen, die mit diesen Hindernissen fertig werden, aus den Erfahrungen lernen und effizienter und kompetenter in ihrer Arbeit werden.

Bevor Sie jemandem etwas so Wichtiges wie Ihre Beschäftigung anvertrauen, sollten Sie sich vergewissern, dass es sich um ein stabiles Unternehmen handelt. In den meisten Fällen handelt es sich bei dem Handelsregisterauszug um öffentlich zugängliche Informationen. Sie können einfach die Unterlagen des Unternehmens öffnen und sehen, wie es sich in den letzten zehn Jahren finanziell entwickelt hat. Prüfen Sie, ob sie die Coronavirus-Pandemie in den letzten Jahren gut gemeistert haben. Wenn sie es schafften, würden sie diesen Sturm überleben. Und dadurch werden sie stärker.

Am wichtigsten ist, dass Sie vorbereitet sind. Schieben Sie unnötige Anschaffungen auf und legen Sie eine finanzielle Reserve an. Vielleicht wird ein paar Monate dauern, bis Sie einen geeigneten Arbeitgeber gefunden haben.