Σήμερα υπάρχει έλλειψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σε πολλά νοσοκομεία και εγκαταστάσεις στις λιγότερο ανεπτυγμένες οικονομικά χώρες της Ανατολικής και Κεντρικής Ευρώπης. Ωστόσο, η έλλειψη αυτή έχει φυσικά πολύ αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία του πληθυσμού. Η κατάσταση δεν διαφέρει για τους φροντιστές και τους περιθάλποντες ηλικιωμένων, οι οποίοι δεν έχουν κανέναν να τους φροντίσει. Υπάρχει έλλειψη πάνω από ένα εκατομμύριο επαγγελματιών υγείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο αριθμός αυτός είναι πολύ υψηλός. Η εξασφάλιση επαρκούς υγειονομικής περίθαλψης θα πρέπει να αποτελεί αναγκαιότητα σε κάθε χώρα. Θα πρέπει να είναι προσβάσιμο σε όλους, ανεξαρτήτως οικονομικής κατάστασης.
Έλλειψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού – ποιες είναι οι συνέπειες;
Λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, γιατρών και νοσηλευτών, οι άνθρωποι δεν λαμβάνουν την κατάλληλη φροντίδα, γεγονός που επηρεάζει την υγεία τους. Περιμένουμε πολύ ώρα στους γιατρούς, όχι μόνο στην αίθουσα αναμονής όταν τελικά φτάνουμε εκεί, αλλά και για το ίδιο το ραντεβού, καθώς πολλοί άνθρωποι χρειάζονται ιατρική βοήθεια. Αυτό θα το μάθουμε μόνο λίγο αργότερα, λόγω των μεγάλων χρόνων αναμονής που υπάρχουν σχεδόν παντού, γεγονός που θα καθυστερήσει την πιθανή θεραπεία, καθώς η ασθένεια θα εντοπιστεί αργότερα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είναι ήδη πολύ αργά και αν ο ασθενής είχε λάβει θεραπεία νωρίτερα, η ζωή του θα μπορούσε να είχε σωθεί.
Η έλλειψη προσωπικού φροντίδας έχει επίσης αρνητικό αντίκτυπο στην υγεία των ηλικιωμένων, οι οποίοι στη συνέχεια αφήνονται να τοποθετηθούν σε κέντρο φροντίδας ή να μείνουν μόνοι τους. Εκεί, δεν έχουν την ίδια άνετη φροντίδα όπως στην 24ωρη κατ’ οίκον φροντίδα. Κινδυνεύουν από διάφορες λοιμώξεις από άλλους πελάτες που φιλοξενούνται στο ίδρυμα, οι οποίες μπορεί να θέσουν πρόωρα σε κίνδυνο τη ζωή τους. Υπάρχει όμως και έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στα γηροκομεία, όπου στη συνέχεια υπάρχει πολύ λίγο προσωπικό για τους πολλούς πελάτες που δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν ατομικά. Η έλλειψη αυτή έχει επίσης αρνητικό αντίκτυπο στις οικογένειες των ηλικιωμένων που πρέπει να φροντίσουν τους γονείς και τους παππούδες τους και να αφήσουν πίσω τους τις δουλειές ή τα χόμπι τους.
Ποια λύση προσφέρει η Atena;
Η λύση για την καταπολέμηση της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού για τους ηλικιωμένους είναι να δοθούν κίνητρα στους ανθρώπους να αναλάβουν αυτή την αφοσιωμένη εργασία προσφέροντας ελκυστικούς μισθούς και υποστήριξη από τον εργοδότη, δηλαδή το γραφείο τοποθέτησης. Στην Αθήνα, φροντίζουμε οι νταντάδες μας να μεταφέρονται από τον τόπο διαμονής τους στον τόπο εργασίας απευθείας στην οικογένεια. Έτσι, καμία νταντά δεν χρειάζεται να ανησυχεί μήπως χαθεί σε μια ξένη χώρα ή μήπως δεν πετύχει το σωστό σημείο. Τους δίνουμε κίνητρα με τακτικές αυξήσεις μισθών ή με την υπογραφή συμβάσεων εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι εργάζονται νόμιμα και έτσι δεν χάνουν παροχές όπως το επίδομα ασθενείας, το δικαίωμα αδείας και, εξάλλου, τα χρόνια υπηρεσίας υπολογίζονται για τη σύνταξή τους, την οποία θα εκτιμήσουν στο μέλλον. Οι σύμβουλοί μας είναι διαθέσιμοι στο τηλέφωνο για την υποστήριξή τους 24 ώρες το 24ωρο σε περίπτωση που υπάρχουν προβλήματα που δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν.
Σε οικονομικά προηγμένες χώρες όπως η Γερμανία, η Αυστρία και οι Κάτω Χώρες, δίνουμε την ευκαιρία σε φροντιστές και νταντάδες με λιγότερη εκπαίδευση να εργαστούν, όπου μπορούν να κερδίσουν περισσότερα από όσα θα κέρδιζαν στη χώρα τους. Αυτό βοηθά τους ίδιους τους συνταξιούχους και τις οικογένειές τους, καθώς και τους ανθρώπους που είναι πρόθυμοι να εργαστούν και να κερδίσουν αρκετά για να καλύψουν τις βιοτικές τους ανάγκες.
Θέλετε να μάθετε πώς γίναμε μια επιτυχημένη εταιρεία; Διαβάστε για την ιστορία μας. Είστε περίεργοι για τις παροχές που μπορούν να παρέχουν οι εργοδότες στους εργαζομένους τους; Αυτό το ιστολόγιο θα σας πει. Αναρωτιέστε πώς να εξοικονομήσετε ενέργεια στη σημερινή δύσκολη κατάσταση; Η απάντηση μπορεί να βρεθεί εδώ.
