De nuevo, en otro año, ¿no logró lo que se propuso en enero? ¿Los hábitos de trabajo y las mejoras en la carrera hacia los compañeros de trabajo no han cambiado? ¿Se pregunta cómo podría hacerlo de forma diferente el próximo año? Te asesoraremos para que tu trabajo no sea sólo un medio para ganar

No siempre podemos celebrar fiestas como la Navidad en casa con la familia. Algunos viajan al extranjero a propósito, otros se ven obligados a pasar la Nochebuena fuera de Eslovaquia por motivos de trabajo. Descubrimos cómo los experimentan nuestros clientes.

Te sientes lleno de fuerza. La salud está a su servicio. Ya tienes experiencia, pero aún no has cumplido los cincuenta años. Esperas que tu jefe venga un día y te ofrezca el trabajo que quieres. Pero no está ocurriendo nada de eso. ¿Todavía hay posibilidad de planificar una carrera en la mediana edad?

Los beneficios para los empleados son, sin duda, un elemento de motivación importante a la hora de elegir un trabajo. Afectan naturalmente a la satisfacción de los empleados y al rendimiento que se deriva de ella. Pero, ¿es un factor por el que debemos elegir un trabajo?

¿Es usted una de esas personas que utilizan las distintas redes sociales para encontrar trabajo? ¿Busca una manera de hacer que su empleador le responda realmente? ¿Quieres finalmente seguir adelante? LinkedIN es una de las opciones que está diseñada para ti.

Muchos de ustedes se preguntan de vez en cuando: «¿Cómo puedo encontrar un trabajo?» El motivo de esta mentalidad puede ser el despido, la quiebra de la empresa en la que trabajabas o simplemente el interés por probar algo nuevo. Pero, ¿tiene miedo de no ser capaz de hacerlo en el segundo intento? Es infundado.

¿Has pensado alguna vez en la peor profesión del mundo? Algunos pensarán que tiene el peor trabajo porque tiene mucho trabajo y un sueldo pésimo. Pero los valientes hombres de la India sólo sonreirían con tristeza ante tales debates.

Cuando se menciona en la sociedad la llegada de extranjeros a Eslovaquia, lo más probable es que la gente piense en ciudadanos de terceros países. En realidad, sin embargo, el mayor número de inmigrantes procede de Serbia, Ucrania, Rumanía y Bulgaria. Los empleadores los utilizan para cubrir las vacantes en las empresas. ¿Es ésta una