Desde hace dos años, las empresas se esfuerzan por organizar eventos navideños a través de Zoom. Tras muchos intentos de actividades de team building en línea y de tomar copas delante de una webcam, por fin consiguieron dar rienda suelta a su creatividad. Tienen la oportunidad de hacer algo por Navidad que ningún empleado olvidará. Mira lo que han conseguido.

Viaje de Navidad

No hay mucha gente a la que no le guste viajar. Esta es la razón principal por la que un viaje es casi siempre una gran idea. No tiene por qué llevar a sus empleados a Hawai o al Gran Cañón. Estés donde estés, siempre hay lugares increíbles cerca. Y, sobre todo, recuerda lo que dijo Ralph Waldo Emerson: «No es eldestino, sino el viaje«. Siempre es mejor elaborar un plan A que, por supuesto, incluya un montón de actividades divertidas por el camino.

Regalos de Navidad

Muchas empresas deciden celebrar la Navidad comprando regalos para sus empleados. No requiere demasiado esfuerzo. Pero si se hace bien, puede levantar la moral y motivar a los empleados. Si se trata de una empresa pequeña y conoces bien a todo el mundo, no hay problema para elegir los regalos. Sin embargo, si está a cargo de un equipo numeroso, una tarjeta regalo es siempre la mejor opción. Y si piensaque «no hay regalo malo«, he aquí algunas cosas que los empleados han recibido de su empresa por Navidad:
-el cazarrecompensas del jefe
-peso humano
-libro sobre cómo ser mejor en el trabajo
-cartón de leche
-un torniquete (dispositivo que se coloca en una extremidad para restringir el flujo sanguíneo)

Tener un día «de trabajo

El estrés en el lugar de trabajo es, por desgracia, algo habitual. Tan común que algunas personas incluso asocian su trabajo con el estrés. Pero la Navidad es la mejor manera de cambiar eso. Puedes organizar una jornada en la que los empleados estén presentes como de costumbre, pero en lugar de trabajar les ofrezcas 8 horas de actividades divertidas. Algunas empresas celebran el día de «trae tu mascota al trabajo». Imagínese pasar toda su jornada laboral acariciando y jugando con animales. Algunas empresas piden a sus empleados que vistan a sus mascotas con ropa navideña y organicen un desfile.

Otra gran opción que eligen muchos empresarios es una experiencia gastronómica personal. Por un día, convierten la oficina en una cocina y contratan a los mejores chefs locales para que preparen una comida única para todos. Y si la gente de la oficina no es aficionada a la comida o tiene alergia a los animales, hay muchas otras opciones.

¿Qué mejor manera de transformar su oficina en una cocina? ¡Que sea un bar! Contrata a un barman profesional por un día y organiza un curso de coctelería. En primer lugar, todos pueden aprender algo nuevo y luego presumir de sus nuevas habilidades y conocimientos durante las próximas vacaciones. Y por si fuera poco, puedes convertir esto en un ejercicio de creación de equipos haciendo que la gente trabaje junta, previo acuerdo con el camarero. Y, por supuesto, saborear los frutos de sus esfuerzos cuando hayan terminado.

Dar a los necesitados

No hay mejor sensación que la que se tiene cuando se da. Por eso muchas empresas eligen la época navideña para dedicarse a construir comunidad y ayudar en todo lo que puedan. No importa si se trata de una recogida de alimentos o de comprar regalos de Navidad para una residencia de ancianos o un hogar infantil.

Algunas empresas van más allá y lo convierten en un juego. Por ejemplo, algunos equipos de Dell lo hacen. Cada uno de ellos recauda entre 10 y 20 euros. Luego tienen hasta las 3. Enero para realizar 10 actos de bondad. Puede ser ceder tu plaza de aparcamiento a otra persona, dar prioridad en la cola que estás esperando o cualquier otra cosa. Al final, todos envían sus resultados y, tras la votación, el ganador elige dónde se donará todo el dinero.

Y si le interesa saber cuáles de estas actividades hemos seleccionado para los empleados de la empresa Atena puede encontrarlos todos aquí.
¿Crees que hay mejores formas de celebrar las fiestas con tus compañeros de trabajo? Compártalas con nosotros en la sección de comentarios.