El desempleo en Eslovaquia disminuye de forma constante (la tasa de paro registrado alcanzó un mínimo histórico del 5,94% en diciembre de 2017) y las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir algunos puestos. El Ministerio de Trabajo está respondiendo a esta situación.
Cada vez se crean más puestos de trabajo que los empresarios no pueden cubrir
De las más de 70 mil vacantes actuales, el 10% son puestos de trabajo que nuestros empresarios no pueden cubrir sin la ayuda de los extranjeros. La situación es más grave en la industria del automóvil, donde se prevé la creación de 14.000 nuevos puestos de trabajo de aquí a 2020, el 70% de los cuales serán muy difíciles de cubrir.
El Ministerio de Trabajo ha preparado una medida para facilitar la contratación de extranjeros. Elaborarán una lista de profesiones que escasean y, junto con el Ministerio de Asuntos Exteriores y el Ministerio de Justicia, prepararán medidas para acelerar la llegada de extranjeros para estos puestos. Los empresarios acogen con satisfacción la medida del Ministerio de Trabajo, ya que les permitirá responder con mayor flexibilidad a los cambios del mercado. Consideran que las condiciones actuales de contratación de extranjeros son muy ineficaces y largas.
Condiciones actuales de empleo de los extranjeros en Eslovaquia
Si una empresa quiere emplear actualmente a un extranjero, debe seguir el siguiente procedimiento:
Al menos treinta días antes de contratar a un extranjero, la empresa debe comunicar la vacante a la oficina de trabajo; sólo si nadie se presenta para el puesto puede proceder a la contratación del extranjero. A continuación, solicita la residencia temporal, que la policía decide en un plazo de 90 días.
