यह आपके करियर को शुरू करने और बुरे समय में आपको बनाए रखने में मदद करेगा। इसके लिए धन्यवाद, आपको एक कंपनी में भी एक आंतरिक संबंध मिलेगा जो अन्यथा आपको अपने दम पर मौका नहीं देगा। रोजगार एजेंसी आपकी भागीदार है, आपकी दुश्मन नहीं।
क्या आप लंबे समय से नौकरी की तलाश में हैं? क्या आप स्मार्ट हैं और पेशेवर रूप से विकसित होना चाहते हैं? एक स्टाफिंग एजेंसी कार्यस्थल के बारे में आपके विचारों को पूरा कर सकती है। यहाँ कारण हैं कि यह उससे संपर्क करने लायक क्यों है।
1. आपकी शुरुआती लाइन
क्या आप स्नातक हैं या आप ऐसे लोगों के समूह से संबंधित हैं जिन्हें लंबे समय से नौकरी नहीं मिल रही है? किसी रोजगार एजेंसी से मदद मांगना आपके लिए एक बेहतरीन शुरुआत होगी। इसके डेटाबेस में हजारों नौकरी के प्रस्ताव हैं, उनमें से एक सिर्फ आपका अवसर हो सकता है। अपने रेज़्यूमे में प्रत्येक पिछले कार्य अनुभव के साथ, आप नौकरी तलाशने वाले के रूप में नियोक्ता के लिए और अधिक दिलचस्प हो जाते हैं। अनिश्चित काल के लिए नौकरी ढूंढना आपके लिए बहुत आसान होगा।
2. अद्वितीय ऑफ़र
एजेंसी आपको ऐसी कंपनी में नौकरी पाने का अवसर देगी जो वर्तमान में आंतरिक स्थिति के लिए लोगों को भर्ती नहीं कर रही है। कुछ बड़ी कंपनियां पहले लोगों का परीक्षण करना चाहती हैं और जब वे खुद को साबित करती हैं तो उन्हें जनजाति में स्वीकार कर लेती हैं। अगर कोई बड़ी कंपनी आपको कई तरह से सूट करती है, तो एक रोजगार एजेंसी आपके लिए रास्ता खोल सकती है।
3. नौकरी की सुरक्षा
एक रोजगार एजेंसी अपने ग्राहकों के लिए काम खोजने के लिए प्रेरित होती है। इसका मुख्य कार्य उन कंपनियों में रिक्तियों को भरना है जिनके साथ यह सहयोग करता है। यही कारण है कि इसके ग्राहकों को यकीन है कि अगर वे एक कंपनी में अपनी नौकरी खो देते हैं, तो एजेंसी उन्हें दूसरी कंपनी में ढूंढ लेगी। वे संकट की स्थिति में नहीं रहेंगे।
एजेंसी का कर्मचारी संकट की स्थिति में नहीं रहेगा। यदि उसे अपना स्थान खोने का खतरा है, तो एजेंसी पहले से ही एक नई तलाश कर रही है।
4. बढ़ने का अवसर
यदि कर्मचारी होशियार है, तो वह अपनी योग्यता में सुधार करने और अधिक कमाने की कोशिश करता है। हालांकि, सच्चाई यह है कि कंपनियां अक्सर इस तरह के प्रयास का जवाब नहीं देती हैं, क्योंकि उच्च रैंकिंग वाली नौकरियां वर्तमान में भरी हुई हैं। हालांकि, एजेंसी एक कुशल कर्मचारी की मदद कर सकती है। इसके पास ढेर सारे जॉब ऑफर्स वाला एक डेटाबेस है और इस तरह वह उसके लिए एक नौकरी ढूंढता है जो वर्तमान में उसकी योग्यता के अनुरूप है। यह उसे और अधिक कमाने और पेशेवर रूप से आगे बढ़ने का अवसर देगा।
5. एक नियमित कर्मचारी के समान वेतन
बहुत से लोग चिंतित हैं कि एक रोजगार एजेंसी के कर्मचारियों के रूप में वे नियमित कर्मचारियों की तुलना में कम कमाएंगे। यह सत्य नहीं है। श्रम संहिता स्पष्ट रूप से कहती है कि एक कर्मचारी जो एक भर्ती एजेंसी के माध्यम से नौकरी पाता है, उसका कानूनी रूप से एक नियमित कर्मचारी के समान वेतन का आकलन किया जाता है।
