To pomoże przeskoczyć twoją karierę i podtrzyma cię w złych czasach. Dzięki niemu możesz zdobyć wewnętrzne stanowisko nawet w firmie, która w innym przypadku nie dałaby Ci szansy. Agencja zatrudnienia to Twój partner, a nie wróg.
Szukasz pracy na dłuższy okres czasu? Jesteś inteligentny i chcesz się rozwijać zawodowo? Agencja rekrutacyjna może zrealizować Twoje pomysły na pracę. Oto powody, dla których warto się z nią skontaktować.
1. TWOJA LINIA STARTOWA
Jesteś absolwentem lub należysz do osób, które od dłuższego czasu nie mogą znaleźć pracy? Zwrócenie się o pomoc do agencji zatrudnienia będzie dla Ciebie świetnym punktem wyjścia. W swojej bazie posiada tysiące ofert pracy, z których jedna może być Twoją szansą. Każde wcześniejsze doświadczenie zawodowe w CV sprawia, że jesteś bardziej interesujący dla pracodawców jako kandydat do pracy. Dzięki temu znacznie łatwiej będzie Ci znaleźć stałą pracę.
2. UNIKALNE OFERTY
Agencja da Ci możliwość pracy w firmie, która aktualnie nie zatrudnia wewnętrznie. Niektóre duże firmy chcą najpierw przetestować ludzi i zatrudnią ich w plemieniu, gdy się sprawdzą. Jeśli duża firma odpowiada Ci na więcej niż jeden sposób, agencja rekrutacyjna może otworzyć Ci drogę.
3. BEZPIECZEŃSTWO PRACY
Agencja pracy ma motywację do znajdowania pracy swoim klientom. Jej głównym zadaniem jest wypełnianie wakatów w firmach, z którymi współpracuje. Dlatego jej klienci mają pewność, że jeśli stracą pracę w jednej firmie, agencja znajdzie im pracę w innej. Nie zostaną pozostawieni w sytuacji kryzysowej.
Pracownik agencji nie zostanie pozostawiony w sytuacji kryzysowej. Jeśli grozi mu utrata pracy, agencja już szuka nowej.
4. MOŻLIWOŚĆ ROZWOJU
Jeśli pracownik jest inteligentny, to stara się podnosić swoje umiejętności i zarabiać więcej. Prawda jest jednak taka, że firmy często nie reagują na takie starania, ponieważ stanowiska wyższej rangi są aktualnie obsadzone. Agencja może jednak pomóc sprytnemu pracownikowi. Posiada ona bazę danych z mnóstwem ofert pracy i znajdzie dla niego pracę, która aktualnie odpowiada jego kwalifikacjom. Da mu to możliwość większych zarobków i rozwoju zawodowego.
5. TAKIE SAMO WYNAGRODZENIE JAK W PRZYPADKU ZWYKŁEGO CZŁONKA PERSONELU
Wiele osób obawia się, że jako pracownik agencji pracy będzie zarabiał mniej w porównaniu z pracownikami plemiennymi. Nieprawda. Kodeks pracy wyraźnie mówi, że pracownik, który znajdzie pracę za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, otrzymuje zgodnie z prawem takie samo wynagrodzenie jak pracownik plemienny.
