Het zal je carrière een jumpstart geven en je overeind houden in slechte tijden. Dankzij dit systeem kunt u een interne functie krijgen, zelfs in een bedrijf dat u anders geen kans zou geven. Het uitzendbureau is je partner, niet je vijand.

Zoekt u een baan voor langere tijd? Ben je slim en wil je professioneel groeien? Een wervingsbureau kan uw ideeën over een baan werkelijkheid laten worden. Hier zijn de redenen waarom het de moeite waard is contact met haar op te nemen.

1. UW STARTLIJN

Bent u afgestudeerd of bent u een van die mensen die lange tijd geen baan kunnen vinden? Een uitzendbureau om hulp vragen zal voor u een goede start zijn. Zij heeft duizenden vacatures in haar database, waarvan er een uw kans zou kunnen zijn. Elke eerdere werkervaring op je cv maakt je als sollicitant interessanter voor werkgevers. Dit zal het voor u veel gemakkelijker maken om een vaste baan te vinden.

2. UNIEKE AANBIEDINGEN

Het agentschap geeft u de kans om te werken voor een bedrijf dat momenteel geen mensen intern aanwerft. Sommige grote bedrijven willen mensen eerst testen en nemen ze in dienst als ze zich bewijzen. Als een groot bedrijf in meer dan één opzicht bij je past, kan een wervingsbureau de weg voor je openen.

3. WERKZEKERHEID

Een uitzendbureau heeft een stimulans om werk voor zijn cliënten te vinden. Haar voornaamste taak is het vervullen van vacatures bij de bedrijven waarmee zij samenwerkt. Daarom zijn de cliënten ervan verzekerd dat, indien zij hun baan bij het ene bedrijf verliezen, het bureau voor hen een baan bij een ander bedrijf zal vinden. Zij zullen niet in een crisissituatie worden achtergelaten.

De werknemer van het agentschap zal niet in een crisissituatie worden achtergelaten. Als hij zijn baan dreigt te verliezen, is het bureau al op zoek naar een nieuwe.

4. DE KANS OM TE GROEIEN

Als een werknemer slim is, probeert hij of zij zijn of haar vaardigheden te verbeteren en meer te verdienen. De waarheid is echter dat bedrijven vaak niet op dergelijke pogingen reageren omdat de hoger geplaatste banen al bezet zijn. Maar het bureau kan een slimme werknemer helpen. Het heeft een database met veel vacatures en zal een baan voor hem vinden die op dit moment aan zijn kwalificaties voldoet. Het zal hem de kans geven meer te verdienen en professioneel te groeien.

5. HETZELFDE SALARIS ALS EEN GEWOON PERSONEELSLID

Veel mensen vrezen dat zij als werknemer van een uitzendbureau minder zullen verdienen dan werknemers van een stam. Niet waar. In de arbeidswet staat duidelijk dat een werknemer die een baan vindt via een wervingsbureau wettelijk hetzelfde loon krijgt betaald als een werknemer van een stam.