Segít beindítani a karrierjét, és a rossz időkben is megtartja. Ennek köszönhetően olyan vállalatnál is kaphatsz belső állást, amely egyébként nem adna neked esélyt. A munkaközvetítő ügynökség az Ön partnere, nem pedig ellensége.

Hosszabb időre keres munkát? Okos vagy és szeretnél szakmailag fejlődni? Egy munkaerő-közvetítő ügynökség valóra válthatja az Ön munkával kapcsolatos elképzeléseit. Íme, az okok, amiért érdemes felvenni vele a kapcsolatot.

1. A KIINDULÁSI VONAL

Ön diplomás, vagy azok közé tartozik, akik sokáig nem találnak munkát? Egy munkaközvetítő ügynökség segítségét kérve nagyszerű kiindulópont lehet az Ön számára. Adatbázisában több ezer állásajánlat található, amelyek közül az egyik lehet az Ön lehetősége. Az önéletrajzban szereplő minden korábbi munkatapasztalat érdekesebbé teszi Önt a munkáltatók számára, mint álláskereső. Így sokkal könnyebb lesz állandó állást találnia.

2. EGYEDI AJÁNLATOK

Az ügynökség lehetőséget ad Önnek arra, hogy egy olyan vállalatnál dolgozzon, amely jelenleg nem vesz fel belső munkatársakat. Egyes nagyvállalatok először tesztelni akarják az embereket, és akkor veszik fel őket a törzsbe, ha bizonyítottak. Ha egy nagyvállalat több szempontból is megfelel Önnek, egy munkaerő-közvetítő ügynökség megnyithatja az utat az Ön számára.

3. MUNKAHELYI BIZTONSÁG

A munkaközvetítő cégek ösztönözve vannak arra, hogy munkát találjanak ügyfeleiknek. Fő feladata, hogy betöltse az üres álláshelyeket azoknál a vállalatoknál, amelyekkel együttműködik. Ezért ügyfelei biztosak lehetnek abban, hogy ha az egyik vállalatnál elveszítik az állásukat, az ügynökség talál nekik munkát egy másik vállalatnál. Nem maradnak válsághelyzetben.

Az ügynökség alkalmazottja nem kerül válsághelyzetbe. Ha veszélyben van az állása, az ügynökség máris új állást keres.

4. LEHETŐSÉG A NÖVEKEDÉSRE

Ha egy munkavállaló okos, igyekszik fejleszteni a képességeit, és többet keresni. Az igazság azonban az, hogy a vállalatok gyakran nem reagálnak az ilyen erőfeszítésekre, mert a magasabb rangú állásokat már betöltötték. Az ügynökség azonban segíthet egy okos munkavállalónak. A programnak van egy adatbázisa, amelyben rengeteg állásajánlat található, és megtalálja számára a képesítésének jelenleg megfelelő állást. Ez lehetőséget ad neki arra, hogy többet keressen és szakmailag fejlődjön.

5. A RENDES ALKALMAZOTTAKKAL AZONOS FIZETÉS

Sokan aggódnak amiatt, hogy egy munkaerő-közvetítő ügynökség alkalmazottjaként kevesebbet fognak keresni, mint a törzsi alkalmazottak. Nem igaz. A Munka Törvénykönyve egyértelműen kimondja, hogy az a munkavállaló, aki munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül talál munkát, jogszerűen ugyanolyan bért kap, mint egy törzsi munkavállaló.