Se auttaa käynnistämään urasi ja pitää sinut pystyssä huonoina aikoina. Sen ansiosta voit saada sisäisen työpaikan jopa yrityksestä, joka ei muuten antaisi sinulle mahdollisuutta. Työvoimatoimisto on kumppanisi, ei vihollisesi.

Etsitkö työtä pidemmäksi aikaa? Oletko fiksu ja haluat kehittyä ammatillisesti? Rekrytointitoimisto voi tehdä työideoistasi totta. Tässä ovat syyt, miksi kannattaa ottaa yhteyttä häneen.

1. LÄHTÖVIIVASI

Oletko valmistunut vai kuulutko niihin ihmisiin, jotka eivät löydä töitä pitkään aikaan? Työnvälitystoimistosta pyytäminen on sinulle hyvä lähtökohta. Sen tietokannassa on tuhansia työtarjouksia, joista yksi voi olla sinun mahdollisuutesi. Jokainen aiempi työkokemus ansioluettelossasi tekee sinusta kiinnostavamman työnantajille työnhakijana. Näin sinun on paljon helpompi löytää vakituinen työpaikka.

2. AINUTLAATUISET TARJOUKSET

Toimisto antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä yrityksessä, joka ei tällä hetkellä palkkaa työntekijöitä sisäisesti. Jotkut suuret yritykset haluavat ensin testata ihmisiä ja palkkaavat heidät heimoon, kun he ovat osoittautuneet hyväksi. Jos suuri yritys sopii sinulle useammalla kuin yhdellä tavalla, rekrytointitoimisto voi avata sinulle tien.

3. TYÖSUHDETURVA

Työnvälitystoimistolla on kannustin löytää asiakkailleen töitä. Sen päätehtävänä on täyttää avoimet työpaikat yrityksissä, joiden kanssa se tekee yhteistyötä. Siksi sen asiakkaat voivat olla varmoja siitä, että jos he menettävät työpaikkansa yhdessä yrityksessä, toimisto löytää heille työpaikan toisesta yrityksestä. Heitä ei jätetä kriisitilanteeseen.

Viraston työntekijää ei jätetä kriisitilanteeseen. Jos hän on vaarassa menettää työpaikkansa, virasto etsii jo uutta.

4. MAHDOLLISUUS KASVAA

Jos työntekijä on fiksu, hän yrittää parantaa taitojaan ja ansaita enemmän. Totuus on kuitenkin se, että yritykset eivät useinkaan reagoi tällaisiin ponnisteluihin, koska korkeammat työpaikat on jo täytetty. Virasto voi kuitenkin auttaa fiksua työntekijää. Sillä on tietokanta, jossa on paljon työtarjouksia, ja se löytää hänelle työpaikan, joka vastaa hänen pätevyyttään. Se antaa hänelle mahdollisuuden ansaita enemmän ja kasvaa ammatillisesti.

5. SAMA PALKKA KUIN VAKINAISELLA TOIMIHENKILÖLLÄ

Monet ihmiset ovat huolissaan siitä, että he ansaitsevat vähemmän työvoimatoimiston työntekijänä kuin heimojen työntekijät. Ei pidä paikkaansa. Työlainsäädännössä todetaan selvästi, että työntekijälle, joka löytää työpaikan rekrytointitoimiston kautta, maksetaan laillisesti samaa palkkaa kuin heimotyöntekijälle.