क्या आपका प्रियजन, पड़ोसी या दोस्त नौकरी की तलाश में है और क्या आप उसमें उसकी मदद करना चाहेंगे? हमारे पास आपके लिए कुछ सुझाव हैं कि इसे कैसे संभव बनाया जाए और उसके लिए संभावित नौकरी सुरक्षित की जाए। बेशक, यह मार्गदर्शिका आपकी भी मदद करेगी यदि आपको भी यही समस्या है।
सहायता
एक व्यक्ति जिसके पास नौकरी नहीं है उसे अपने आसपास के लोगों से समर्थन और प्रेरणा की आवश्यकता होती है जब उसे लंबे समय तक कुछ भी नहीं मिल पाता है। उसे मदद और मार्गदर्शन की भी जरूरत होती है जब वह नहीं जानता कि क्या करना है और कहां मुड़ना है। उदाहरण के लिए, एक स्नातक जिसने अभी-अभी स्कूल समाप्त किया है, उसके माता-पिता या बड़े भाई-बहन की मदद की जा सकती है, जिनके पास पहले से ही नौकरी खोजने का अनुभव है। हालाँकि, नौकरी चाहने वालों को भी सक्रिय होना चाहिए और नौकरी पाने का प्रयास करना चाहिए। यह सफलता की मुख्य सीढ़ी है। बैठो और प्रतीक्षा मत करो।
केस टू केस
उन लोगों के बीच एक अंतर है जिन्होंने पहले कभी काम नहीं किया है और जिन्होंने बहुत लंबे समय तक कहीं काम किया है, उदाहरण के लिए 20 साल, और अचानक निकाल दिए जाते हैं। यह उनके लिए अवश्य ही कठिन रहा होगा, क्योंकि वर्षों बाद, दिन-ब-दिन , उन्होंने अपनी सुरक्षा खो दी और वह नौकरी खो दी, जिसके वे प्रतिदिन जाने के आदी थे। दी गई स्थिति उनके लिए अपरिचित है, इसके अलावा यह मुश्किल है जब वे उस उद्योग में नौकरी पाने का तरीका नहीं जानते या नहीं जानते जिसमें उन्होंने काम किया था। खासकर अगर वे पहले से कुछ अलग नहीं करना चाहते या नहीं कर सकते।
वंचित व्यक्ति
कुछ आवेदकों के लिए यह और भी कठिन है। वे वंचित समूह हैं , जहां हम मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद माताओं , गंभीर रूप से विकलांग लोगों, सेवानिवृत्ति के करीब बुजुर्ग लोगों को शामिल करते हैं। प्रत्येक नियोक्ता विकलांग व्यक्ति को रोजगार देने के लिए तैयार नहीं होता है। किंडरगार्टन में माताओं को यह मुश्किल होता है क्योंकि उन्हें काम के घंटों के साथ नौकरी खोजने की ज़रूरत होती है, ताकि वे अपने बच्चों को किंडरगार्टन या स्कूल ले जा सकें और उन्हें वहां से उठा सकें।
कई कंपनियों या उद्यमों को इस जोखिम की समस्या है कि कामकाजी माताओं के अक्सर बीमार बच्चे होंगे जिनकी देखभाल उन्हें करनी होगी, जिससे वे लंबे समय तक काम से अनुपस्थित रहेंगे। वृद्ध लोग जो सेवानिवृत्ति से कुछ ही वर्ष दूर हैं – तीन या चार – भी एक कठिन परिस्थिति का सामना कर रहे हैं। इसका कारण यह है कि नियोक्ता और संगठन ज्यादातर लंबे समय तक काम करने वाले कर्मचारियों की तलाश में रहते हैं, यहां तक कि कई वर्षों तक, ताकि उन्हें साक्षात्कार आयोजित करने और नए कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित न करना पड़े।
असफलता निराशा की ओर ले जाती है
यह समझ में आता है कि एक व्यक्ति जिसने खुद को बिना नौकरी के पाया है (वह लंबे समय से बेरोजगार है या हाल ही में बिना किसी कार्य अनुभव के स्नातक है) और पहले से ही दस साक्षात्कारों में खारिज कर दिया गया है, आसानी से सुस्ती में पड़ जाता है, उदासीन और अंत में निष्क्रिय हो जाता है। वह अपने आप से कहता है, “जब मैं बिल्कुल भी अच्छा नहीं कर रहा हूँ तो मैं इतनी मेहनत क्यों कर रहा हूँ?” और इस्तीफा। नौकरी होना महत्वपूर्ण और आवश्यक है, क्योंकि एक व्यक्ति सक्रिय होने के लिए, जीवन में पूर्णता का अनुभव करने के लिए, स्वयं को महसूस करने में सक्षम होने के लिए बनाया गया है । दूसरी ओर, उसे बिलों का भुगतान करने और जीवन की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए धन की आवश्यकता होती है।
यूरोस्टेट के अनुसार, दीर्घकालीन बेरोज़गारी शब्द उन लोगों को संदर्भित करता है जिनके पास नौकरी नहीं है और वे सक्रिय रूप से कम से कम एक वर्ष से नौकरी की तलाश कर रहे हैं। बहुत लंबी अवधि की बेरोजगारी से तात्पर्य उन व्यक्तियों से है जो कम से कम 2 वर्षों से बेरोजगार हैं।
काम करने की आदत न छोड़ें
बिना नौकरी वाले व्यक्ति की सहायता की जानी चाहिए ताकि वह लंबे समय तक बेरोजगार न रहे। वह जितना अधिक समय तक घर पर रहेगा, नौकरी पाना उतना ही कठिन होगा। समय के साथ, वह अपनी काम करने की आदतों को खो देगा और मनोवैज्ञानिक समस्याओं, अवसाद या यहां तक कि विभिन्न व्यसनों के विकास का जोखिम भी है। एक नौकरी चाहने वाले के लिए यह बहुत आवश्यक है कि वह देश के सभी संभावित जॉब पोर्टल्स पर काम खोजने के लिए एक दैनिक कार्यक्रम निर्धारित करे और कुछ समय (उदाहरण के लिए 30-60 मिनट का समय) अलग रखे। और वह नौकरी के लिए आवेदन कर सकता है भले ही वह जिस कंपनी में काम करना चाहता है उसका कोई प्रकाशित विज्ञापन न हो। आपको अपना रिज्यूमे जमा करना होगा या पूछना होगा, वह कोशिश करने के लिए कुछ नहीं देता, वह केवल प्राप्त कर सकता है।
हमारे अगले ब्लॉग में, हम आपके लिए नौकरी खोजने के विशिष्ट टिप्स लेकर आएंगे।
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