U sferi zapošljavanja koja se brzo razvija, putanja nekih profesija značajno će se promijeniti. Samo gledanje u sljedeće desetljeće sugerira da bi mnogi poslovi koji su se dugo smatrali ključnim dijelom radne snage mogli zastarjeti. Istražimo dinamiku tih pozicija i čimbenike koji uzrokuju njihovu potencijalnu zastarjelost.
1. Blagajnici u trgovinama: Porast automatiziranih sustava blagajni
Nekad važna uloga blagajnika u trgovinama polako nestaje. S trenutnim razvojem samoposlužnih blagajni i eksponencijalnim rastom platformi za online kupnju, potrošači sve više koriste praktične opcije samoposluživanja. Ove inovacije ne samo da ubrzavaju proces naplate, već i smanjuju potrebu za ljudskom intervencijom, čime se smanjuju operativni troškovi trgovaca . Kao rezultat toga, tehnološka rješenja mogu postupno zamijeniti tradicionalnu ulogu, favorizirajući učinkovitost i praktičnost.
2. Telemarketeri: Mijenjanje trendova u marketinškim strategijama
Marketinško okruženje prolazi kroz duboku transformaciju, potaknuto tehnološkim napretkom i promjenjivim preferencijama potrošača. U eri koju karakteriziraju softveri za blokiranje oglasa i strogi propisi o privatnosti, tradicionalni pristupi telemarketingu gube svoju učinkovitost. Potrošači postaju sve vještiji u otkrivanju neželjenih poziva. Tvrtke se sve više okreću kanalima digitalnog marketinga kako bi doprle do ciljane publike.
Automatizirane marketinške platforme koje koriste analitiku podataka i umjetnu inteligenciju nude neusporedivu točnost i učinkovitost u dosezanju potencijalnih kupaca.
Kao rezultat toga, predviđa se pad potražnje za ljudskim telemarketerima. To će utrti put automatiziranim marketinškim rješenjima koja mogu isporučiti personalizirane, ciljane poruke u velikom broju.
3. Radnici za unos podataka: Automatizacija redefinira procese upravljanja podacima
Rad na unosu podataka također prolazi kroz velike promjene zahvaljujući tehnologijama automatizacije. Softver za optičko prepoznavanje znakova (OCR) i algoritmi za ekstrakciju podataka revolucionirali su način na koji se podaci obrađuju i unose . To je uvelike smanjilo potrebu ljudskih radnika za unos podataka. Ove tehnologije brzo i točno digitaliziraju informacije iz raznih izvora, eliminirajući rizik ljudske pogreške svojstven procesima ručnog unosa podataka. Budući da poduzeća sve više daju prednost učinkovitosti i točnosti u upravljanju podacima, očekuje se da će se potražnja za ljudskim radnicima za unos podataka smanjiti. To će napraviti mjesta za automatizirana rješenja koja će pojednostaviti tijek rada.
4. Taksisti: Autonomni prijevoz
Procvat tehnologija autonomnog prijevoza mijenja tradicionalnu ulogu vozača taksija. S tvrtkama koje ulažu velika sredstva u razvoj samovozećih vozila i platformi za dijeljenje vožnje koristeći algoritamske dispečerske sustave, krajolik gradskog prijevoza prolazi kroz velike promjene. Autonomna vozila obećavaju veću sigurnost , učinkovitost i ekonomičnost u usporedbi s njihovim kolegama kojima upravlja čovjek. Kako tehnologija samovožnje nastavlja sazrijevati i dobiva široku prihvaćenost, potražnja za ljudskim taksistima mogla bi opadati, označavajući temeljni prijelaz u budućnost kojom dominiraju autonomna prijevozna rješenja.
5. Novinari u tiskanim novinama: Prilagodba svijetu digitalnih medija
Industrija tradicionalnih tiskanih novina bori se s egzistencijalnim izazovima usred porasta digitalnih medijskih platformi i promjena preferencija potrošača. S padom potražnje za tiskanim novinama i sve većom popularnošću internetskih novina, uloga tiskanih novinara prolazi kroz duboko preispitivanje. Mnoge novine prelaze na digitalne formate i preferiraju multimedijsko pripovijedanje i interaktivni sadržaj. Čineći to, oni angažiraju publiku u sve više digitalno orijentiranom okruženju. Kao rezultat toga, potražnja za novinarima vještim u izvještavanju usmjerenom na tisak može se smanjiti. Pojavit će se nova skupina multimedijskih novinara koji će moći upravljati složenošću digitalnih medijskih platformi.
6. Bankovni šalteri: bankarske prakse se razvijaju u digitalnom dobu
Uloga bankovnih šaltera polako postaje sve suvišnija. Razlog je razvoj bankarskih procedura i ponašanja potrošača. Sa širokim uvođenjem usluga internetskog bankarstva, rješenja za mobilno plaćanje i automatiziranih bankovnih kioska, tradicionalne transakcije u poslovnicama sve su više digitalizirane . Korisnici sada imaju pristup bezbrojnim opcijama samoposluživanja, od mobilnih čekovnih depozita do virtualnih predstavnika korisničke službe. To smanjuje njihovu ovisnost o ljudskim šalterima u bankama za rutinske transakcije. Kako banke usvajaju inicijative za digitalnu transformaciju kako bi pojednostavile poslovanje i poboljšale korisničko iskustvo, potražnja za ljudskim šalterima mogla bi se smanjiti. Ovaj razvoj signalizira ključni trenutak u razvoju bankarskih usluga.
Atena: ojačat ćemo tvoju buduću karijeru
U Ateni prepoznajemo važnost prilagodbe tržištu rada u razvoju i pripreme za budući uspjeh. Uz nepokolebljivu predanost, želimo razumjeti vaše jedinstvene vještine, težnje i nove trendove koji oblikuju radnu snagu sutrašnjice. Predani smo tome da vam omogućimo da napredujete u radnom okruženju koje se brzo mijenja. Naš personalizirani pristup zapošljavanju osigurava da vam spojimo prilike koje ne samo da odgovaraju vašem talentu, već također obećavaju dugoročni rast i održivost. Radite s Atenom i krenite na transformativno putovanje do ispunjavajuće i obećavajuće karijere.
