Ha egy állásra jelentkezik, természetesen pontosan tudni szeretné, milyen munkáról van szó és mi minden része a munkavégzésnek. Fontos ismerni a fizetésbecslést. Egyszerűen mindent tudnia kell a munkáról. Ideális esetben részletesen, hogy tudja, érdemes-e jelentkezni az állásra, elküldeni az önéletrajzát, és hogy érdemes-e időt és energiát áldozni rá. A munkakörülményeket is ismernie kell, hogy az interjún semmi ne érje meglepetésként.
Magától értetődik, hogy az állást meghirdető munkáltatónak meg kell adnia a munkavégzés helyét, a munkaidőt, a munkaköri leírást, a képesítéseket, és manapság már a törvény szerint a fizetési feltételeket is. Végül is egy álláskeresőnek tudnia kell, hogy mit kap a munkájáért, és hogy ez fedezi-e a megélhetését. Ideális, ha a rendelkezésre álló előnyöket is közzéteszik.
Objektív információk részletesen
Az ATENA-nál elsősorban ápolói személyzet közvetítésével foglalkozunk Kelet- és Közép-Európából Nyugat-Európába. Arra törekszünk, hogy a legapróbb részletekig a valóságnak megfelelő információkat tegyük közzé a weboldalunkon található álláshirdetésekben . Ez az előnyünk versenytársainkkal szemben. Lehetővé tesszük, hogy az ápolói személyzet tökéletesen tájékozott legyen. Ápolóink így ismerik az általuk ápolt idős személyek diagnózisait . Azt is, hogy mi szükséges egy adott betegségben szenvedő személy gondozásához és speciális igényeihez. Leírásainkból megtudják, hogy a beteg mozgékony, mozgásképtelen, cukorbetegségben, Parkinson-kórban, Alzheimer-kórban, demenciában szenved-e, van-e valamilyen fogyatékossága, vagy allergiák és egyéb betegségek miatt speciális étrendre van-e szüksége.
A munkával kapcsolatos széles körű tájékoztatás hatékonyságot eredményez
A megfelelő tájékoztatással meg akarjuk akadályozni, hogy az ápoló megérkezzen a család otthonába, és ott más várjon rá, mint amire eredetileg számított. Ugyanakkor lehetősége van arra, hogy előre megfontolja és jó döntést hozzon arról, hogy érdekli-e az ápolás az adott családban. Kifinomult rendszerünknek köszönhetően az állásajánlatok pontosan leírják, hogy az ápoló munkája mivel jár. Világosan meg van adva, hogy az idős személynek szüksége van-e bevásárlásra, főzésre, takarításra, milyen feladatokat kell az ápolónak konkrétan elvégeznie, például etetést, pozicionálást, pelenkázást, higiéniai segítségnyújtást, vagy az ügyfél csak az együtt töltött időt igényli. Az egyes állásajánlatokban felsoroljuk azokat a dokumentumokat, amelyekre az ápolónak szüksége van ahhoz, hogy gond nélkül tudjon utazni és dolgozni.
A munkakör betöltésének előfeltételei
Az alapvető szempontok, amelyekről a hirdetésekben tájékoztatunk, az életkor, valamint az ügyfél általános paraméterei, súlya és magassága. A munkavállaló számára elérhetővé tesszük a munkakörülményeket és követelményeket is, amelyek közé tartozik például az is, hogy milyen szintű idegennyelv-tudással kell rendelkeznie az ápolónak, szükséges-e aktívan vezetni, kell-e saját autóval rendelkeznie, valamint hogy a család elfogadja-e a dohányosokat. Természetesen nem hiányozhat a munkavégzés helye, a lehetséges vagy szükséges munkakezdés, a munkavégzés turnusának időtartama, és a gondozott személy neme. Jelezzük, hogy az ügyfél inkább ápolót vagy ápolónőt szeretne-e.
További bónuszként személyzetünk az ajánlat mellett fényképeket is talál arról a városról, ahol dolgozni fog, így képet kaphat arról, hogy hová fog utazni. A hirdetésekből azt is megtudhatják, hogy mi a jelenlegi helyzet az adott országban a covid járvánnyal kapcsolatban, és hogy szükséges-e a védőoltás. Az állásajánlatban tájékoztatunk a munkavállalóknak nyújtott juttatásokról is, mint például az utazási támogatás vagy az előlegek igénybevételének lehetősége. Természetesen nyilvánosságra hozzuk a személyzetnek fizetett fizetést. Egy számológép segítségével átválthatja az országa pénznemére.
Folyamatosan finomítjuk a munkaköri leírásokat , és próbáljuk megtalálni a módját annak, hogy egyszerűsítsük az egész rendszert. Újdonság a munkakörnyezet részletesebb leírása, ahol az ügyfél lakhatásával kapcsolatos különböző kategóriák kerülnek ismertetésre. Ezzel az ápolóink kérésére reagáltunk. Konkrét információkat kértek a tanácsadóktól. Az ápoló most már tudja, hogy mekkora és milyen felszereltségű az ápolt személy otthona és hogy mi áll majd a rendelkezésére. Azt az adatot is megtalálja, hogy van-e háziállat a háztartásban, így ha fél az állatoktól, akkor tud intézkedni.
Információs rendszerünk kényelmes és hatékony megoldást kínál mind az ápolt személy családjának, mind üzleti partnereinknek. Ez segít nekünk abban, hogy olyan munkatársakat válasszunk ki, akiket valóban érdekel az ajánlat. Másrészt valóban átfogó tájékoztatást nyújtunk arról a családról, amelyhez munkatársaink dolgozni járnak. Nagyszerű szolgáltatást nyújtunk, mert törődünk alkalmazottainkkal és ügyfeleinkkel.
