Ezekben a bizonytalan időkben fontos, hogy érezzük a stabilitást a foglalkoztatásban. Ez kétségtelenül vonatkozik a fizetésre is, amelyet azért kap, hogy tisztességes életet tudjon biztosítani magának, mindennel, amire szüksége van hozzá. A munkaszerződés ilyen stabilitást biztosít.
Miért jobb munkaszerződéssel dolgozni, mint vállalkozóként? Milyen előnyökkel jár és mit kap, ha Ön inkább munkaszerződéssel dolgozik ápolóként Németországban, mint vállalkozóként?
A munkaszerződés nagyobb biztonságot nyújt
A munkaszerződésnek számos előnye van. Igaz, a vállalkozásnak is megvannak az előnyei, de ez az adott esettől függ. Ha ápolóként dolgozik, a körülmények összetettsége miatt jobban megéri ügynökségen keresztül munkaszerződést kötni. A szerződéses munka általában jövedelmezőbb, különösen hosszú távon. Munkavállalóként a szerződés biztosítja Önnek, hogy legálisan dolgozik, és nem áll fenn a veszélye annak, hogy bajba kerül a törvénnyel. A szerződéses munkavégzés további előnyei közé tartozik a garantált fizetés és az, hogy a fizetés nem fog késni.
Ha látja, hogy magasabb fizetést kínálnak egy vállalkozói munkánál, az sokkal csábítóbb, és első pillantásra sokkal jövedelmezőbbnek tűnik, de a valóságban ez nem így van. A saját járulékai és az adók befizetése után kevesebb nettó jövedelme marad, mintha munkaszerződéssel dolgozna.
A vállalkozás és az illegális munka kérdése
Vállalkozóként, aki rendszeresen ismétlődő tevékenységet folytat, Németországban kell létrehozni a vállalkozást. Németországban csak az évente néhány alkalommal végzett munkákat lehet szlovák vállalkozóival intézni. Ezt a határokon átnyúló szolgáltatásnyújtásként jellemzik. Tehát ha Németországban szlovák vállalkozással dolgozna ápolóként, az illegális lenne. Ha úgy dönt, hogy vállalkozóként akar dolgozni, akkor német vállalkozói engedéllyel kell dolgoznia. Ebben az esetben azonban egynél több, azaz legalább két ügyfélre lenne szüksége, ami viszont nem előnyös a gondozott ügyfél számára. Ha csak egy családnál lenne ápoló, a német törvények ezt is illegális munkavégzésnek tekintenék.
Munkaszerződés és járulékok
Ha munkaszerződéssel rendelkezik, nem kell aggódnia a járulékfizetés miatt, mert a munkáltatója gondoskodik erről Ön helyett. Az Önt alkalmazó és ápolóként külföldre küldő ügynökség fizeti Ön után a járulékokat. Intézi az illetékes hatóságokkal való kapcsolattartást, és regisztrálja Önt mind az egészség-, mind a társadalombiztosítóba. Az éves elszámolási időszak végén az adóbevalláshoz adóbevallási bizonylatot állít ki. Ha vállalkozó lenne, akkor saját magának kellene fizetnie a járulékokat, saját könyvelést vezetnie vagy könyvelőt fogadnia. A betegszabadságot is saját magának kell bejelentenie. Az Atena ügynökség fizeti Ön helyett a társadalombiztosítási járulékokat, még a turnus ideje alatt is, amikor Ön nem dolgozik és otthon tartózkodik.
A szociális juttatásoktól sem kell lemondania, amelyek közé tartozik a táppénz, a szabadság, az anyasági és a szülői pótlékra való jogosultság, és a jövőben a szerződéses munka a nyugdíj szempontjából is kifizetődő. Bár fiatalkorunkban általában nem gondolunk arra, hogy mi lesz néhány év múlva. Ha Ön munkaszerződéssel rendelkezik, a nyugdíjbiztosítása megszakítás nélkül fut. Az ügynökségtől beszámoló levelet kap, amely a munkaviszony időtartamának igazolására szolgál. Ezt akkor kell benyújtani, amikor a nyugdíj iránti kérelmet nyújtja be. Ezenkívül, ha Németországban vállalkozóként dolgozott ápolóként, nem igényelhet átalányköltséget úgy, mint Szlovákiában. Ön köteles lenne feltüntetni a tényleges költségeit, mivel a német törvények ezt írják elő, ami nem előnyös az Ön számára.
A munkaszerződéssel történő munkavégzés sokkal egyszerűbb megoldás.
A munkaszerződés garanciát jelent
Ha Ön vállalkozóként dolgozik, nem lehet biztos abban, hogy az Ön által gondozott személy családja időben kifizeti Önnek a pénzt, vagy hogy egyáltalán megkapja a fizetését. Nem tudhatja, milyen családba kerül, hogyan bánnak majd Önnel. Ha el szeretne menni, mindent magának kell elintéznie. Ön felelős a saját transzferéért, amelyet az Atena gond nélkül megszervez. Egyéni vállalkozóként Ön díjakat fizet a német ügynökségnek és a vállalkozás létrehozásáért is. Egy megbízható ügynökségnél – mint például az Atena -, amely munkaszerződéssel alkalmazza Önt, Ön nem fizet díjakat.
Az Atena munkaszerződést biztosít Önnek.
Érdemes nálunk ápolóként dolgozni, mert részletes tájékoztatást adunk Önnek a gondozandó betegről. Mindent megtudhat a diagnózisáról, az igényeiről és arról, hogy hol él. Kizárt, hogy teljesen más környezetbe érkezzen, mint amire számított, és amit elmondtak Önnek. Bármikor kapcsolatba léphet velünk, ha bármire szüksége van, vagy bármilyen problémája van. Kijelölünk Önnek egy tanácsadót, aki szükség esetén szívesen ad Önnek tanácsot. Hétvégén ügyeleti szolgálatot működtetünk. Ha egy beteg meghal vagy idősotthonba kerül, kívánságára találunk egy helyettesítő ügyfelet, és nem kell fizetnie a szállásért az új családhoz való elhelyezés előtti időszakban.
Az ápolóként való elhelyezkedés legális módjairól ebben a cikkben olvashat. Ha többet szeretne megtudni az uniós nyugdíjazásról, kattintson erre a linkre.
