Keisti profesiją gali būti sudėtinga. Daugelis žmonių svajoja pakeisti darbą, tačiau pakeliui susiduria su daugybe kliūčių. Šiame straipsnyje aptariamos keturios dažniausiai pasitaikančios kliūtys, kurios gali sutrukdyti žengti šį žingsnį. Suprasdami šiuos iššūkius galite rasti būdų, kaip juos įveikti ir siekti svajonių karjeros.
1. Finansinės problemos
Pinigai yra svarbus veiksnys svarstant apie karjeros pokyčius. Daugelis žmonių nerimauja dėl galimo pajamų praradimo. Jie nerimauja, kad užėmę jaunesniojo specialisto pareigas naujoje srityje gali nepatirti pragyvenimo išlaidų. Mintis apie finansinį nestabilumą gali būti labai atgrasi. Tačiau tai ne visada tiesa. Pavyzdžiui, slaugytojai pradeda dirbti gaudami labai didelį atlyginimą, tačiau turi galimybę finansiškai augti. Išmintingai pasirinkite kitą sritį ir pinigai nebus problema.
2. Patirties trūkumas
Įžengimas į naują pramonės šaką paprastai reiškia, kad trūksta reikiamos patirties. Darbdaviai dažnai teikia pirmenybę kandidatams, kurie yra įrodę savo patirtį. Dėl patirties trūkumo gali būti sunku įsidarbinti. Žmonės gali manyti, kad jie nėra pakankamai konkurencingi, kad gautų darbą naujoje srityje. Šią problemą galite įveikti susiradę darbą, kuriame teikiami mokymai, arba greitai baigę kursus. Keletas gerų pavyzdžių – slaugytojo pažymėjimo arba krautuvo vairuotojo pažymėjimo gavimas.
3. Nesėkmės baimė
Galimybė patirti nesėkmę naujoje karjeroje gali būti didelė kliūtis. Žmonės bijo, ką kiti pagalvos, jei jiems nepavyks. Dėl šios nesėkmės baimės jie gali net nebandyti. Mintis, kad teks grįžti į senąjį darbą, gali būti atgrasi. Todėl dažnai keičiant sritį geriausia pasitelkti stiprų partnerį, pavyzdžiui, įdarbinimo agentūrą. Taip užtikrinsite, kad su kliūtimis nesusidursite vieni.
4. Ribotas kontaktų tinklas
Siekiant sėkmingos karjeros, labai svarbu turėti tvirtą profesinių ryšių tinklą. Norintys keisti profesiją žmonės dažnai neturi kontaktų naujoje srityje. Tinklo kūrimas nuo pat pradžių reikalauja laiko ir pastangų. Dėl paramos tinklo trūkumo gali būti sunku pereiti prie kito gyvenimo būdo. „Atena” supranta, kokie svarbūs yra tinklai, todėl sukūrėme savo rekomendacijų sistemą. Skirtingai nei kitos įmonės, mes nesiūlome vienkartinių apdovanojimų. Mes siūlome pasyvias pajamas asmeniui, kuris nukreipė klientą pas mus, tol, kol jis dirba su mumis!
Keisti profesiją nėra lengva, tačiau tai įmanoma. Šių kliūčių atpažinimas ir šalinimas gali padėti judėti į priekį. „Atena” tiki, kad reikia investuoti į savo klientų ateitį. Esame viena iš nedaugelio įmonių, siūlančių apmokėti slaugytojų kursus arba kalbų kursus iki 150 EUR! Jums tereikia išklausyti kursą, pradėti dirbti su mumis ir mes jums grąžinsime pinigus. Ženkite pirmąjį žingsnį naujos karjeros link su „Athena”. Padėsime jums įveikti šias kliūtis ir pasiekti karjeros tikslų.
