Во моментов, шест национални проекти се финансираат со помош на европските фондови од програмата за човечки ресурси во периодот од 2014 до 2020 година. Овие проекти се наменети за сите три ризични групи и тоа млади до 26 години, долгорочно невработени и лица над 50 години. За проекти се резервирани 280 милиони евра. Во следните години повеќе од една милијарда евра ќе одат за поддршка.

Одделот за труд се концентрира на вработување на невработени, а не на одредени сектори и индустрии. Тоа не би се вклопило ниту со условите за државна помош за црпење европски фондови во рамките на оперативната програма за човечки ресурси. Веројатно е дека околу 90.000 невработени ќе бидат поддржани и вработени благодарение на проектите. Овие европски фондови главно им помагаат на младите, долгорочно невработените, но и на повозрасните лица кои подолго време не можат да се вработат.

Првиот проект се вика Пракса за вработување. Тоа е проект кој на речиси 16 илјади млади луѓе треба да им го даде она што училиштето не им го даде, односно да го практикуваат. Врз основа на условите на проектот, работодавачите можат да аплицираат до канцеларијата за труд за грант за дипломиран за менторско вработување и пракса.

Втората програма – Дипломска пракса започнува со вработување – му овозможува на работодавачот да добие придонес за плаќање здравствени и социјални придонеси за дипломец кој претходно вежбал кај него и го вработил. Но, услов е матурантот да биде вработен со полно работно време најмалку 9 месеци, но бирото за труд ќе го дава додатокот само за половина година.

Еврофондовите можат да им помогнат и на младите невработени во претприемништвото. Тие ќе им помогнат да започнат бизнис. За да започнете, тие можат да добијат придонес од канцеларијата за труд доколку работат најмалку две години. За овој проект за 10 илјади луѓе се издвоени 50 милиони евра.

Шанса за вработување треба да добијат и оние кои се невработени повеќе од една година. За проектот се предвидени околу 50 милиони евра, за повеќе од 10.000 невработени лица. Тоа е поддршка на јавните вработувања, додека работодавач може да биде општина, непрофитна организација или фондација.

Петтата програма – Излез од кругот на невработеноста – се фокусира на долгорочно невработените. За оваа програма се издвоени и 50 милиони евра за повеќе од 7 илјади лица. Условот е работодавачот да ги вработи најмалку 15 месеци со полно или со скратено работно време.

Последниот проект – Сакаме да бидеме активни на пазарот на трудот – е наменет за невработени лица над 50 години. На работодавач кој ќе даде работа на невработено лице на оваа возраст најмалку една година, Заводот за труд ќе плаќа социјални и здравствени придонеси за овој вработен. За овој проект се резервирани околу 30 милиони евра за повеќе од 5 илјади луѓе на оваа возраст.