Telefonintervjuer spiller en nøkkelrolle i rekrutteringsprosessen for omsorgspersoner. Et godt telefonintervju kan føre til et jobbtilbud. Mange pleiere gjør imidlertid vanlige feil som kan frata dem denne muligheten. Atena, ditt pålitelige bemanningsbyrå, er her for å hjelpe deg med å unngå disse feilene. Her er ti ting omsorgspersoner aldri bør gjøre under et telefonintervju.

1. Å være uforberedt

Start aldri et telefonintervju uten forberedelser. Sett deg inn i den spesifikke pleierstillingen du søker på, inkludert hvilke typer pleie du forventes å utføre. Ha CV-en din foran deg for gjennomgang, sammen med en liste over relevant erfaring. Å være forberedt viser at du tar arbeidet ditt på alvor og er klar til å møte dine fremtidige kunders behov.

2. ignorerer den planlagte tiden

Respekter alltid den avtalte intervjutiden. Det gir et dårlig inntrykk å komme for sent eller utebli helt fra intervjuet. Sett opp en påminnelse og sørg for at telefonen er ladet og klar. Punktlighet er nøkkelen i sykepleieyrket, der pålitelighet og tidsstyring er avgjørende for å kunne yte konsekvent pleie.

3. Bruk av uformelt språk

Unngå å bruke slang eller et altfor uformelt språk. Et telefonintervju er en formell samtale, og et profesjonelt språk er et must. Snakk tydelig og høflig, og bruk termer som er relevante for sykepleie. Et profesjonelt språk viser at du er forberedt på å kommunisere effektivt med klienter og deres familier.

4. Har bakgrunnsstøy

Sørg for at du befinner deg i rolige omgivelser under intervjuet. Bakgrunnsstøy kan virke distraherende for både deg og intervjueren. Finn et stille rom der ingen forstyrrer deg. Et fredelig miljø viser at du kan skape en rolig atmosfære for dem du bryr deg om.

5. Multitasking

Ikke gjør flere ting samtidig under et telefonintervju. Fokuser utelukkende på samtalen. Å utføre andre oppgaver kan virke uinteressert og uprofesjonelt. Full oppmerksomhet viser at du forstår hvor viktig det er med fokus og engasjement i omsorgsarbeidet.

6. Ærekrenkelse av tidligere arbeidsgivere.

Det er svært upassende å snakke negativt om tidligere arbeidsgivere eller jobber. Det gir inntrykk av at du kan være vanskelig å jobbe med. Vær positiv og fokuser på det du har lært av tidligere erfaringer, for eksempel spesifikke ferdigheter eller teknikker du behersker. En positiv holdning gjenspeiler karakteren din og viser at du kan håndtere utfordringene i omsorgsarbeidet med selvtillit.

7. Gir uklare svar

Unngå å gi vage svar. Vær konkret, og gi eksempler der det er mulig. Diskuter konkrete omsorgserfaringer, for eksempel hvordan du håndterte en utfordrende situasjon med en pasient eller forbedret livskvaliteten deres. Tydelige og detaljerte svar vil hjelpe intervjueren med å forstå kvalifikasjonene og erfaringen din.

8. Ikke stille spørsmål

Ha alltid noen spørsmål klare til rekruttereren under intervjuet. Dette viser at du er interessert i jobben og selskapet. Spør om pasientenes spesifikke behov, arbeidsmiljøet eller støtte og opplæring for omsorgspersoner. Ved å delta i en samtale med intervjueren viser du at du er opptatt av god omsorg og kontinuerlig læring.

9. Handle uten entusiasme

Vis entusiasme for stillingen og selskapet. En monoton stemme kan virke uinteressert. Smil mens du snakker; det vil endre tonen din og få deg til å virke mer positiv og engasjert. Entusiasme er spesielt viktig i omsorgsarbeidet, der en positiv holdning kan utgjøre en stor forskjell for dem du bryr deg om.

10. Konklusjon uten avklaring av neste skritt

Før du avslutter samtalen, forklarer du de neste trinnene i ansettelsesprosessen. Be om en tidsplan og når du kan forvente å få svar. På den måten viser du at du er villig til å delta, og du forstår hva du kan forvente. Det viser også at du er proaktiv og organisert, egenskaper som er svært viktige for en omsorgsperson som ofte må håndtere flere oppgaver og tidsplaner.

Et vellykket telefonintervju krever forberedelse og profesjonalitet. Unngå disse vanlige feilene for å gjøre et godt inntrykk. Hos Atena spesialiserer vi oss på å koble omsorgspersoner med de rette mulighetene. Følg rådene våre, så er du et skritt nærmere drømmejobben. Hvis du trenger flere tips eller er på utkikk etter omsorgspersoner, kan du kontakte Atena i dag. Vi er her for å støtte deg hele veien.