Det kan være utfordrende å skifte karriere. Mange drømmer om å bytte jobb, men møter mange hindringer på veien. Denne artikkelen tar for seg fire vanlige hindringer som kan hindre deg i å ta dette steget. Hvis du forstår disse utfordringene, kan du finne måter å overvinne dem på og forfølge drømmekarrieren din.
1. økonomiske problemer
Penger er en viktig faktor når man vurderer et karriereskifte. Mange er bekymret for det mulige inntektstapet. De er bekymret for at det å ta en juniorstilling i et nytt fagfelt kanskje ikke vil dekke levekostnadene deres. Tanken på økonomisk ustabilitet kan virke avskrekkende. Dette er imidlertid ikke alltid sant. For eksempel starter omsorgspersoner med en svært høy lønn, samtidig som de har mulighet for økonomisk vekst. Velg ditt neste område med omhu, og penger vil ikke være noe problem.
2. Mangel på erfaring
Å gå inn i en ny bransje betyr vanligvis at man mangler den nødvendige erfaringen. Arbeidsgivere foretrekker ofte kandidater som har dokumenterte resultater. Denne mangelen på erfaring kan gjøre det vanskelig å bli ansatt. Folk kan føle at de ikke er konkurransedyktige nok til å få en jobb i et nytt felt. Du kan løse dette problemet ved å finne en jobb der det tilbys opplæring, eller du kan raskt fullføre et kurs. Et par gode eksempler er å ta sertifikat for omsorgspersonell eller truckførerbevis.
3. Frykt for å mislykkes
Muligheten for å mislykkes i en ny karriere kan være et betydelig hinder. Folk er redde for hva andre vil tenke hvis de mislykkes. Frykten for å mislykkes kan hindre dem i å prøve. Tanken på å måtte gå tilbake til sin gamle jobb kan være nedslående. Derfor er det ofte best å bruke en sterk partner, for eksempel et bemanningsbyrå, når man skal bytte bransje. På den måten sikrer du at du ikke møter hindringer alene.
4. Begrenset kontaktnettverk
Et sterkt profesjonelt kontaktnettverk er avgjørende for å lykkes i karrieren. Personer som ønsker å skifte karriere, har ofte ikke kontakter i det nye feltet. Det tar tid og krefter å bygge opp et nettverk fra grunnen av. Mangel på et støttenettverk kan gjøre overgangen vanskelig. Hos Atena forstår vi hvor viktig nettverk er – det er derfor vi har bygget videre på vårt henvisningssystem. I motsetning til andre selskaper tilbyr vi ikke engangsbelønninger. Vi tilbyr passiv inntekt til den som har henvist kunden til oss, så lenge de jobber med oss!
Det er ikke lett å skifte karriere, men det er mulig. Hvis du erkjenner og tar tak i disse hindringene, kan det hjelpe deg å komme videre. I Atena tror vi på å investere i fremtiden til kundene våre. Vi er et av få selskaper som tilbyr å betale for et omsorgskurs eller språkkurs, opptil 150 EUR! Alt du trenger å gjøre er å ta kurset, begynne å jobbe med oss, og vi vil refundere deg. Ta det første skrittet mot din nye karriere med Athena. Vi hjelper deg med å overvinne disse hindringene og nå karrieremålene dine.
