Et jobbintervju er din sjanse til å vise deg frem fra din beste side. Måten du snakker, oppfører deg og svarer på spørsmål på, kan utgjøre forskjellen på om du får jobben eller ikke. Mange forbereder seg på hva de skal si, men det er minst like viktig å vite hva man ikke skal si.
1. Jeg vet ikke
Det er greit om du ikke vet alt. Men å si «jeg vet ikke» uten i det minste å prøve, gir inntrykk av at du ikke er klar. Si i stedet noe sånt som «Jeg har ikke gjort det ennå, men jeg er villig til å lære.» Dette viser oppriktighet og en positiv holdning.
2. Hva gjør dette selskapet?
Hvis du stiller dette spørsmålet, vil rekruttereren tro at du ikke har forberedt deg godt nok. Les alltid informasjonen om selskapet før intervjuet. Finn ut hva de driver med, hvilke verdier de har, og hvorfor du vil jobbe der.
3. Jeg hatet min forrige jobb
Selv om din forrige jobb var dårlig, må du ikke snakke negativt om den. Du vil fremstå som uprofesjonell. Fokuser på hva du har lært eller hvorfor du er klar for en ny utfordring. Vær høflig og respektfull.
4. Det står på CV-en min
Når en rekrutterer stiller deg et spørsmål som de allerede kan finne svaret på i CV-en din, må du ikke bare henvise dem til den. Benytt anledningen til å forklare og legge til flere detaljer. På den måten kan du fremheve ferdighetene og erfaringene dine.
5. Jeg trenger denne jobben sårt
Det er forståelig at du er ærlig om dine behov. Men ved å komme med denne uttalelsen legger du press på rekruttereren og virker desperat. Arbeidsgivere vil ha selvsikre mennesker som tror på sin egen verdi.
6. Jeg har ingen spørsmål
På slutten av intervjuet vil du som regel bli spurt om du har noen spørsmål. Hvis du svarer nei, mister du muligheten til å vise interesse. Forbered ett eller to enkle spørsmål. Du kan spørre om teamet, arbeidstid eller neste steg.
7. Hvor mye permisjon får jeg?
Det er for tidlig å snakke om goder, spesielt hvis det er det første intervjuet. Vent til de tilbyr deg jobben eller tar det opp selv. Fokuser først på hvordan du kan hjelpe selskapet.
Forbered deg, øv deg og vær positiv
Intervjuet er en tosidig affære. Arbeidsgiveren sjekker at du er en egnet kandidat. Du sjekker også om bedriften passer for deg. Snakk tydelig, vær høflig og fokuser på dine sterke sider. Unngå disse vanlige feilene, så har du større sjanse for å lykkes.
Atena hjelper folk som deg med å finne bedre jobber. Vi tilbyr jobbmuligheter over hele Europa. Vi gir deg råd før, under og etter intervjuet. Hos oss er du aldri alene i prosessen. Start din nye karriere med Atena i dag.
