Mange blir værende i jobber de ikke liker fordi de er redde for det ukjente. De tror på de vanlige historiene om hvor vanskelig det er å endre retning. Hvis du forstår realitetene på arbeidsmarkedet, vil du få det motet du trenger. I bemanningsbyrået vårt ser vi hver dag mennesker som forandrer livet sitt ved å ignorere disse feilslutningene. Her er de syv største mytene om karriereendring.

Du må begynne helt fra bunnen av

Mange kandidater frykter at de vil miste all fremgangen de har gjort så langt. Dette er imidlertid sjelden sant. Du tar med deg overførbare ferdigheter til den nye jobben, for eksempel kommunikasjon, personalledelse og rask problemløsning. Disse ferdighetene er av enorm verdi i alle bransjer. Du går ikke tilbake til bunnen av karrierestigen, du flytter bare karrierestigen til en annen og bedre vegg.

Det er allerede for sent for deg

Alder er ofte den største mentale barrieren for kandidater. Folk tror at hvis de er over 40 år, vil ingen ansette dem i et nytt felt. I virkeligheten setter arbeidsgivere stor pris på den modenheten og påliteligheten som erfarne arbeidstakere bringer med seg. Bedrifter er hele tiden på jakt etter stabilitet. Folk som bytter karriere, blir ofte mye lenger i en bedrift fordi de har tatt et bevisst valg om at de virkelig ønsker å jobbe der.

Trenger et nytt vitnemål

Utdanning er utvilsomt viktig, men en universitetsgrad er ikke alltid det eneste svaret på suksess. I dag kan du dra full nytte av ulike sertifikater, nettkurs eller intensiv yrkesopplæring. Mange moderne arbeidsgivere foretrekker dine praktiske ferdigheter og en god portefølje fremfor et spesifikt papir fra universitetet. Fokuser derfor på å lære deg praktiske verktøy for jobben i stedet for å samle på grader unødig.

Lønnen din vil synke betydelig

Noen nybegynnerstillinger er noe dårligere betalt, men du kan ofte forhandle deg frem til en lønn basert på din tidligere arbeidserfaring. Hvis den nye stillingen krever lederegenskaper som du allerede har bevist at du har, kan du beholde ditt nåværende inntektsnivå. Undersøk markedet grundig og finn ut hva du egentlig er verdt før du signerer en ansettelseskontrakt.

Først må du vite hva drømmejobben din er

Du trenger ikke å ha en perfekt «misjon» for å forlate din nåværende dårlige situasjon. Mange vellykkede mennesker finner sin sanne lidenskap ved ganske enkelt å prøve forskjellige ting. Ved å ta små skritt kan du umiddelbart oppdage nye muligheter på markedet. Du kan for eksempel melde deg som frivillig, ta på deg et lite frilansprosjekt eller følge en kollega i en annen avdeling. Klarhet i karrieren kommer ofte gjennom konkrete handlinger, ikke ved å sitte og tenke i lange perioder.

Arbeidsmarkedet er for risikabelt

Folk tror ofte at gresset ikke er grønnere på den andre siden. Derfor foretrekker de å bli værende i «trygge» jobber som faktisk gjør dem ulykkelige. Men å bli værende i en bransje i tilbakegang eller i et giftig arbeidsmiljø utgjør en reell risiko. Et riktig planlagt karriereskifte vil gi deg mye mer sikkerhet. Det vil flytte deg rett inn i en bransje i vekst som gir deg betydelig større muligheter i fremtiden.

Du må håndtere det selv

Å lete etter en ny karrierevei helt på egen hånd sliter ut folk unødvendig. Mange kandidater tror at de må finne hver eneste kontakt og mulighet helt på egen hånd, og det er en stor feil. Profesjonelle nettverk og erfarne rekrutteringseksperter finnes nettopp for å bygge bro mellom din nåværende rolle og din fremtidige karriere. Profesjonell støtte gjør prosessen betydelig raskere, mer effektiv og ikke minst mindre stressende.

Oppnå målene dine med Atena

Er du klar til å slutte å tro på de gamle mytene og starte ditt helt nye kapittel? I samfunnet Atena spesialiserer vi oss på å koble motiverte mennesker med de rette jobbmulighetene i hele Europa. Teamet vårt forstår potensialet ditt og vil hjelpe deg med å navigere i arbeidsmarkedet med selvtillit. Besøk nettstedet vårt i dag, og la oss hjelpe deg med å finne den karrieren du virkelig fortjener.