En boomerang-ansatt er en person som vender tilbake til sin opprinnelige jobb etter en periode borte fra arbeidslivet. Dette kan skje av mange grunner. Noen savner sitt gamle team. Andre innser at den nye jobben ikke innfridde forventningene. I dag er stadig flere bedrifter åpne for å ansette tidligere ansatte på nytt. Men er det riktig for deg å gå tilbake?
Tenk over hvorfor du dro
Før du bestemmer deg, bør du spørre deg selv: Hvorfor sluttet jeg i utgangspunktet? Kanskje du ønsket deg bedre lønn, mer fleksible arbeidstider eller en ny utfordring. Har disse behovene endret seg? Hvis de samme problemene fortsatt eksisterer, kan det hende at du blir skuffet over å vende tilbake.
På den annen side, hvis grunnen til at du sluttet ikke lenger er gyldig, kan det være fornuftig å vende tilbake. Hvis du for eksempel sluttet for å prøve en annen karrierevei og nå vet at det ikke er noe for deg, kan det hende at den gamle jobben virker mer tiltalende.
Hva har endret seg?
Snakk med dine tidligere kolleger eller leder. Prøv å finne ut hva nytt som har skjedd siden du sluttet. Har bedriften forbedret arbeidsforholdene? Er det kommet en ny sjef eller bedre stemning i teamet? Er det flere muligheter for å utvikle seg? Hvis du likte jobben din før, men sluttet på grunn av noen problemer, kan det være fornuftig å vende tilbake – spesielt hvis disse problemene nå er løst.
Hva tar du med deg tilbake?
Når du kommer tilbake til din tidligere jobb, er du ikke den samme personen som forlot den. Du har sannsynligvis fått nye ferdigheter eller erfaring. Dette kan bidra til at du kommer tilbake som en bedre medarbeider, kanskje til og med med en forfremmelse eller bedre lønn. Bedrifter setter ofte pris på tidligere ansatte fordi de allerede kan jobben og ikke trenger så mye opplæring. Det kan også bidra til at du tilpasser deg raskere og føler deg tryggere.
Vær klar over risikoen
Ikke alle comeback-historier har en lykkelig slutt. Noen tidligere ansatte føler at de sitter fast etter at de har kommet tilbake. De kan falle inn i de samme rutinene og føle at de ikke kommer videre. Noen kolleger kan behandle deg annerledes. De kan stille spørsmål ved lojaliteten din eller lure på om du kommer til å slutte igjen. Sørg for at du er forberedt på å møte disse situasjonene med et klart sinn.
Lytt til instinktet ditt
Til syvende og sist er det din avgjørelse. Tenk nøye gjennom det. Kommer du tilbake fordi du virkelig ønsker det? Eller gjør du det bare fordi den nye jobben ikke fungerte? Noen ganger er det bedre å prøve noe nytt. Andre ganger er det beste valget å gå tilbake til det du kjenner og er glad i.
Athena vil hjelpe deg med å bestemme
I Atena møter vi mange arbeidstakere som står overfor akkurat dette valget. Noen ønsker å gå tilbake til sin gamle jobb. Andre ønsker å gå videre til noe bedre. Vi hjelper folk med å finne den rette veien – enten det er tilbake eller en ny start.
Hvis du ikke er sikker på hva du skal gjøre videre, kan du snakke med oss. Vi forstår dine behov og tilbyr jobbmuligheter som matcher dine ferdigheter og mål. Hos Athena er karrieren din i gode hender.
