Hvis vi ønsker å oppfylle vårt karrierepotensial, må vi utvikle oss. Men med så mange alternativer er det vanskelig å velge hvor du skal begynne. Er den beste løsningen å gå på universitetet og fortsette studiene? Bør vi begynne å delta på kurs fra ulike felt? Dette kan være gode alternativer. Imidlertid er slike ferdigheter (også kjent som harde ferdigheter) vanligvis ikke universelle og gjelder for en bestemt type arbeid eller område. Derfor er det mye lettere å fokusere på myke ferdigheter.
Hva er forskjellen mellom myke ferdigheter og harde ferdigheter?
Begrepet «harde ferdigheter» brukes ofte til å referere til jobbspesifikke tekniske evner. Vi tilegner oss harde ferdigheter gjennom formell utdanning, opplæringsprogrammer eller arbeidserfaring. Et eksempel på harde ferdigheter er mestring av et bestemt dataprogram, kunnskap om fremmedspråk eller evnen til å betjene utstyr eller maskiner – for eksempel løfteutstyr. Myke ferdigheter, derimot, refererer til personlige egenskaper, vaner og sosiale ferdigheter som hjelper enkeltpersoner til å samhandle godt med andre, kommunisere effektivt og administrere seg selv og sitt arbeid.
Hvorfor er de viktige?
Myke ferdigheter blir stadig viktigere i dagens arbeidsmarked, hvor de fleste jobber krever en viss grad av samhandling med andre mennesker. Enten du jobber i kundeservice, salg, ledelse eller som omsorgsperson, vil din evne til å kommunisere, samarbeide og bygge relasjoner med andre spille en viktig rolle i å oppnå suksess.
Myke ferdigheter er viktige i enhver interaksjonsbasert jobb fordi de hjelper enkeltpersoner med å etablere positive relasjoner med kolleger, klienter og kunder. For eksempel kan effektive kommunikasjonsevner bidra til å forhindre misforståelser og konflikter. Andre myke ferdigheter som er avgjørende for de fleste jobber inkluderer evnen til å styre tiden effektivt, jobbe godt under press, tilpasse seg endrede omstendigheter og være proaktiv.
Hvordan hjelper myke ferdigheter oss i profesjonell vekst?
I tillegg til å hjelpe enkeltpersoner til å prestere bedre i nåværende jobber, kan myke ferdigheter også hjelpe dem med å utvikle seg i karrieren. Hvis du for eksempel kjører for en kampanje, kan din evne til å kommunisere effektivt, administrere tiden din godt og samarbeide godt med andre skille deg fra andre kandidater.
I tillegg kan myke ferdigheter hjelpe deg med å oppnå større jobbsikkerhet. De vil også hjelpe deg med å utvikle et positivt omdømme som vil gjøre deg til en mer attraktiv kandidat for fremtidige jobbmuligheter.
Kan myke ferdigheter være viktigere enn harde ferdigheter?
I mange yrker er kommunikasjon en integrert del. For eksempel er omsorgspersoner mye bedre i jobben sin hvis de har myke ferdigheter, og vi i Atena kan tydelig bekrefte dette takket være vår 14 års erfaring på dette feltet. Siden de kan kommunisere godt og er tilpasningsdyktige, gir de pasientene større komfort. Dette betyr at pasienten er mye lykkeligere og mer villig til å samarbeide med dem. Kvalitetstjenester kan også gi referanser. Hvis du ikke vet hvor viktige de er, kan du finne mer informasjon om det her .
Hvordan få myke ferdigheter?
Å utvikle disse ferdighetene krever kontinuerlig innsats, praksis og vilje til å motta tilbakemeldinger og gjøre endringer. Å utvikle myke ferdigheter kan ikke være lett. Du kan imidlertid oppnå dette med positiv tenkning og hardt arbeid. Her er 8 praktiske måter å utvikle myke ferdigheter på:
- Øv aktiv lytting for å forbedre kommunikasjonsferdighetene dine.
- Lær hvordan du administrerer tiden din effektivt ved å sette prioriteringer og lage en tidsplan.
- Utvikle empati og emosjonell intelligens ved å prøve å forstå og få kontakt med andre.
- Fokuser på å bygge tillit og forhold til kolleger ved å være ærlig og pålitelig.
- Utvikle dine konfliktløsningsferdigheter ved å lære å ha vanskelige samtaler og finne kompromisser med hverandre.
- Øv offentlige taler når du har mulighet til å forbedre presentasjonsferdighetene dine.
- Utvikle kreativiteten din ved å oppsøke nye utfordringer og finne opp innovative løsninger.
- Søk kontinuerlig tilbakemelding og tenk på resultatene dine for å identifisere områder der du trenger å forbedre og vokse.
I Atena er vi klar over viktigheten av det såkalte «grønne lyset». myke ferdigheter i dagens profesjonelle verden. Derfor streber vi etter å stadig forbedre ikke bare våre ferdigheter og kunnskaper, men også våre myke ferdigheter for å gi våre kunder best mulig service og bygge sterke relasjoner basert på tillit og åpen kommunikasjon.
