Jarenlang begon het zoeken naar een baan in het buitenland met een standaard-cv. Een CV toont je scholen, je werk in het verleden en je basale taalvaardigheden. Babysitten is echter geen gewone baan in een stil kantoor. Babysitten is een zeer persoonlijke dienst. Het vereist een groot hart, een groot inlevingsvermogen en enorm veel geduld. Een stuk papier kan een bezorgde familie niet je vriendelijke glimlach of je warme persoonlijkheid tonen. Het geeft de familie alleen de droge feiten uit je verleden. Het laat te veel vragen open voor beide partijen. Daarom is een eenvoudige cv-tekst niet langer voldoende om echt vertrouwen op te bouwen. Families moeten de persoon zien.
Waarom gewone telefoontjes niet genoeg kunnen zijn
Veel uitzendbureaus gebruiken traditionele telefoontjes nadat ze je cv hebben gecontroleerd. Een telefoongesprek is een heel goede stap, maar het heeft nog steeds grote en strikte beperkingen. Je kunt de stem van de familie horen, maar je kunt hun gezichtsuitdrukkingen niet zien. Je kunt niet rechtstreeks in de ogen van familieleden kijken. Je ziet het huis niet waar je elke dag woont en werkt. Voor verzorgers zorgt dit voor onnodige verborgen stress. Je reist naar het buitenland zonder precies te weten hoe je nieuwe werkplek eruit ziet. Voor families bewijst een telefoontje niet dat je zachtjes voor hun oudere familielid kunt zorgen. Alleen een stem over de telefoon wekt geen echt vertrouwen.
De magie van het toevoegen van video aan het moderne proces
Als je een modern videogesprek toevoegt aan de gebruikelijke cv- en telefoonroutine, verandert alles meteen. Video-interviews tillen het hele wervingsproces naar een heel nieuw en beter niveau. Het combineert de feiten uit het cv en de audio van het telefoongesprek met live visuele interactie. Plotseling ben je niet langer gewoon een naam op een stuk papier of een onbekende stem op een luidspreker. Je wordt een echt en betrouwbaar persoon. Deze kleine technologische toevoeging verwijdert snel de dikke muur van afstand tussen Centraal- en West-Europa. Het verandert een koud zakelijk proces in een warme, veilige en oprechte menselijke ontmoeting.
Volledige gemoedsrust voor het gastgezin
Gezinnen in landen als Duitsland of Oostenrijk voelen vaak een grote angst als ze op zoek zijn naar een nieuwe verzorger. Ze sturen immers een volslagen vreemde hun privéwoning binnen. Een eenvoudige CV kan hen niet geruststellen en een kort telefoongesprek kan hen met onaangename twijfels achterlaten. Maar een videogesprek zal hen meteen je vriendelijke aanwezigheid en positieve energie laten zien. Ze kunnen precies zien hoe je reageert als ze je voor het eerst voorstellen aan een bejaarde ouder. Ze kunnen gemakkelijk je beleefde lichaamstaal lezen. Als ze je vriendelijke gezicht op hun scherm zien, zal hun angst snel verdwijnen. Ze krijgen een diepe gemoedsrust omdat ze duidelijk een echte en vriendelijke professional zien.
Vind veilig je volgende baan met Atena
Bij Atena weten we heel goed dat verhuizen naar het buitenland voor je werk een uiterst belangrijke stap in je leven is. Daarom kijken we niet alleen naar je CV of bellen we je snel op. We voegen altijd proactief nuttige video-interviews toe aan het hele proces om jou en je gezin zo goed mogelijk te beschermen. We begeleiden je zorgvuldig door het hele proces en helpen je graag om alles in goede banen te leiden. We brengen je absoluut geen verborgen kosten in rekening voor het vinden van een baan. We zorgen voor een transparant en legaal arbeidscontract, regelen handig vervoer en bieden 24 uur per dag sterke ondersteuning. Sluit je vandaag nog aan bij Atena en vind een zekere baan, veel hogere verdiensten en een algeheel beter leven in het buitenland.
