Care sunt țările cu cele mai mici salarii?

Unele state membre ale UE au salarii mari, altele se confruntă cu salarii mici, în ciuda faptului că Uniunea Europeană este în general considerată o zonă cu un nivel de trai ridicat. În mod paradoxal, diferența de salarizare este o mare problemă pentru ea.

Salariul este important

Salariul este, în cele mai multe cazuri, factorul decisiv în alegerea unui loc de muncă. Dacă ne gândim dacă să acceptăm sau nu postul, sau dacă aplicăm sau nu atunci când vedem un anunț de angajare este influențat în mare măsură de salariul oferit. Pentru că suma pe care o câștigăm este importantă pentru a ne putea satisface nevoile și pentru a cumpăra ceva care să ne facă fericiți, pe lângă standardul de bază. Din păcate, în multe țări, angajații nu își pot acoperi toate cheltuielile din salariul pe care îl câștigă. Acest lucru se datorează salariilor mici pe care le primesc în aproape toate posturile. Desigur, veniturile mai mici au un impact asupra satisfacției generale și a calității vieții lucrătorilor și a familiilor acestora.

Care sunt țările cu cele mai mici salarii din Uniunea Europeană?

Există diferențe între țări în ceea ce privește salariile minime lunare. În tabelul de mai jos puteți vedea cât costă în fiecare țară din UE. Țările sunt clasificate de la cele cu cele mai mici salarii la cele cu cele mai mari venituri. Nivelurile salariale de mai sus sunt valabile începând cu anul 2023. Salariul minim este majorat în mod regulat în funcție de evoluția salariului mediu lunar.

În tabelul următor, se poate observa valoarea pe care a atins-o câștigul mediu lunar în 2022. Există diferențe semnificative între țările cu cele mai mici și cele cu cele mai mari salarii. Angajații din țările dezvoltate primesc de până la cinci ori mai mult pe lună pentru facturile lor.

Nivel de trai scăzut

Țările cu cele mai mici salarii sunt Bulgaria și România, care se numără printre cele mai sărace țări din Uniunea Europeană. Salariile sunt ceva mai bune în Croația, Slovacia, Cehia și Polonia, deși nici acolo nu sunt roze în comparație cu cheltuielile pe care la momentul inflației sunt în continuă creștere. Condițiile salariale decente, cele mai bune, sunt în țările din Europa de Vest, în Germania, Belgia sau Olanda. Țările cu salarii mici au, în general, un nivel de trai scăzut, suferă de sărăcie și de probleme socio-economice generale. Locuitorii lor se confruntă cu lipsa de hrană, dar adesea și cu probleme de locuințe și de asistență medicală. În cazuri extreme, aceștia sunt nevoiți să recurgă la condiții de trai inferioare standardelor, cum ar fi căminele.

Mutarea în țările dezvoltate pentru muncă

Singura soluție rămasă pentru ca oamenii să se hrănească pe ei și familiile lor este să călătorească pentru a munci în străinătate, în țări avansate din punct de vedere economic și economic, unde salariile sunt la un alt nivel. Aceasta este singura modalitate de a rezolva o situație financiară dificilă, astfel încât să poată oferi familiei tot ceea ce are nevoie. Mulți oameni sunt nevoiți să călătorească în străinătate timp de săptămâni întregi sau pe turnusuri. Cu toate acestea, o astfel de metodă este rezonabilă. Dacă o persoană în căutarea unui loc de muncă nu are un loc de muncă cu un salariu decent în țara sa de origine, ar trebui să meargă acolo unde îl așteaptă condiții mai bune. De ce să nu profiți de oportunitatea de a lucra pentru o sumă de cinci ori mai mare decât cea pe care o primești acasă și să poți obține ceea ce ai nevoie pentru a trăi?

La Atena avem o mulțime de oferte de locuri de muncă în țările dezvoltate din Europa, unde puteți câștiga un salariu decent. Doar contactați-ne și vom fi bucuroși să vă ajutăm să găsiți un loc de muncă potrivit și bun. Atena se ghidează după motto-ul: ” Un loc de muncă mai bun aduce o viață mai bună!”