Se află undeva în mijlocul unei grămezi cu alte trei sute. Există multă concurență – și tu chiar îți dorești acel loc! Ai destui glumeți pentru CV-ul tău? Atunci trebuie „doar” să impresionezi. Vă spunem noi cum.
Imaginați-vă acest lucru. Sunteți manager de resurse umane într-o companie și tocmai ați primit sarcina de a recruta o nouă persoană pentru un anumit post. Ai o grămadă de alte treburi pe birou, nu ți-ai terminat de citit e-mailurile de azi, sarcinile se adună și, pe deasupra, îți aduc un teanc de trei sute de CV-uri pe care trebuie să le preselectezi.
Îți ștergi perlele de sudoare de pe frunte, îți faci o cafea mai tare, atârni un semn „nu deranjați” pe mânerul ușii de la birou și te grăbești să intri. Dacă aveți suficientă experiență pentru postul respectiv, sfaturile noastre v-ar putea ajuta să ajungeți în acel mic teanc de CV-uri marcate cu mențiunea „a doua rundă”. Să o facem.
Pariați pe punctualitate.
Sunteți unul dintre acei oameni care au încercat mai multe poziții în viața lor profesională și care au multă experiență? Gândește-te bine ce să treci în CV și ce să nu treci. În loc să scrieți trei pagini deja la rubrica „locuri de muncă anterioare” și să epuizați recrutorul cu informații care nu-l vor interesa, scrieți în schimb despre experiența care vă va face să fiți un succes pentru el.
Nu este nimic rău în a-ți adapta CV-ul la postul pentru care candidezi. Răspundeți la întrebarea – care dintre talentele, cunoștințele și experiența dvs. v-ar folosi în acest loc de muncă – și dedicați-le energia și spațiul dvs.
Puteți să descrieți mai detaliat și într-un mod interesant ce ați făcut în acele poziții. Acele experiențe care sunt în totală contradicție cu oferta de muncă sunt mai bine să fie lăsate deoparte.
Acest da
CV-ul dumneavoastră trebuie să includă: numele, datele de contact, competențele și calitățile dumneavoastră. De asemenea, educația (nu includeți școala primară), experiența profesională, realizările și premiile. Puteți să descrieți mai detaliat companiile pentru care ați lucrat și descrierea postului dumneavoastră?
Scrieți ce limbi vorbiți – în mod obiectiv – dacă au nevoie de o anumită limbă pentru postul respectiv și vă descurcați mai bine la „cévéček”, își vor da seama foarte repede. Dacă studiați în prezent la un curs de limbi străine, menționați acest lucru. Angajatorul va aprecia acest lucru. Nu uitați ce vă place să faceți în timpul liber. Ne vei spune ceva despre calitățile, talentul și personalitatea ta.
Aceasta nu este
Zilele în care era obligatoriu să se menționeze în CV-uri starea civilă: celibatar – căsătorit – divorțat au apus de mult. Ce-i treaba nimănui 🙂 Nici măcar nu vă obosiți să vă enumerați naționalitatea, orientarea sexuală, convingerile religioase, nu vă scrieți numărul de naștere sau numărul de cont.
Unii oameni scriu și numele fraților și surorilor pe CV-ul lor (nu, nu este o glumă), iar doamnele au tendința de a include o căsuță pentru gravide:
da – nu (da 🙂 se întâmplă cu adevărat). Dacă simțiți nevoia să scrieți aceste informații în „cutia C”, imaginați-vă din nou managerul nostru de resurse umane. El tocmai își termină cafeaua și tu ai doar câteva secunde la dispoziție. Nu o otrăviți.
Lungime
Știi ce fel de CV-uri sunt la modă acum? O singură pagină, li se spune „o pagină”. Pariați pe scurtimea, concizia și originalitatea lor, va fi o alegere excelentă.
Dacă nu aveți idee cum arată un CV de o pagină, „master google” vă va sfătui. De asemenea, puteți găsi pe internet șabloane care să vă ajute să creați un tub cu o singură față.
Implicare
Originalitatea nu este niciodată un lucru rău și este garantat să vă diferențieze de mulțime. Dacă e în sângele tău, grozav. În loc să scriu Hobby-uri: drumeții, fotografie, lectură, călătorii și gătit…” scrie „Îmi place să mă plimb prin munți cu aparatul foto la gât. Când fulgerele trec pe deasupra lor, pregătesc o cină frumoasă și petrec seara la o carte. Sau pe o hartă, planificând o călătorie. Pentru că am pantofi rătăcitori.”
Dar aveți grijă să nu exagerați cu originalitatea. Cunoașteți povestea? Odată, se presupune că seniorii au scris un eseu pe tema „curajului”. Se spune că unul dintre ei a scris: Acesta este curaj și a umplut pagina până la capăt cu puncte. Ei bine, în primul rând, nu ne vine să credem că s-a întâmplat cu adevărat 🙂 și, în al doilea rând, o astfel de creativitate nu ar fi cu siguranță apreciată de un educator. Așa că fiți originali exact cum trebuie. Faceți o declarație excepțională, dar totuși la obiect și nu uitați de fapte.
Arată-te
Dacă aveți premii, realizări și merite deosebite de la locurile de muncă anterioare care sunt relevante pentru postul pentru care candidați, menționați-le. Nu ezitați să le plasați înaintea informațiilor despre educație. Acestea vă vor aduce o mulțime de puncte bune.
De asemenea, vă puteți lăuda cu stagii de practică excepționale, cursuri interesante pe care le-ați urmat sau colaborări interesante. Nu uitați – nu faceți decât să vă vindeți. Așa că faceți-o cu plăcere și pasiune. Dar și cu umilință.
Ce altceva să înscrieți
- Prin furnizarea de referințe. Persoană specifică + experiență specifică într-o poziție specifică = cea mai bună publicitate.
- Prin evitarea cuvintelor complicate. CV-ul dumneavoastră trebuie să fie bine citit.
- Fotografie da, dar adecvată. Doamnelor, vă rog, fără decolteuri adânci. Și chiar și un „selfie” sau o fotografie cu un câine nu este cea mai potrivită pentru un CV.
- Un CV fără erori. Dacă aveți o problemă cu gramatica, ei bine, asta se întâmplă și în viață și nu toată lumea este obligată să aibă o exprimare scrisă impecabilă.
Dar fiți conștienți de faptul că recrutorul care citește despre dumneavoastră în acest moment știe cu siguranță gramatică și suferă la profunzimi, greșeli de scriere și virgule. Și nu vrei să o torturezi, ci să o mulțumești 🙂
MULT NOROC – MULT NOROC!
