Информированность об изменениях в системе социальных выплат очень важна для отдельных граждан и семей, поскольку напрямую влияет на качество их жизни. В Германии, где социальные выплаты играют важную роль в поддержке граждан, очень важно быть в курсе всех изменений, которые могут повлиять на финансовое благополучие. За последние три года в Германии произошли заметные изменения в области социальных выплат. Особого внимания заслуживает повышение детских пособий. В этой статье мы расскажем о последних корректировках и объясним трансформацию детских пособий в Германии, опираясь на нашу предыдущую статью от 2020 года.

Рост детских пособий:

Одним из наиболее значительных изменений в системе социального обеспечения в Германии является увеличение детского пособия за последние три года. В пособии на ребенка, являющемся важной составляющей поддержки семей, произошли позитивные изменения, направленные на повышение качества материальной помощи.

В нашей статье три года назад мы указывали, что размер детского пособия составляет 219 евро на первого и второго ребенка, 225 евро на третьего ребенка и 250 евро на каждого последующего ребенка. Однако с тех пор правительство Германии внесло существенные изменения в свою политику, направленную на обеспечение более справедливых и равных льгот для всех семей.

В настоящее время пособие на ребенка унифицировано и составляет 250 евро на каждого ребенка, независимо от количества детей в семье. Это изменение гарантирует, что семьи с несколькими детьми получат одинаковую сумму финансовой поддержки на каждого ребенка. Это устраняет любые различия, основанные на порядке рождения или количестве братьев и сестер. Но это не единственная финансовая помощь родителям в Германии. Они также могут претендовать на налоговый вычет в размере 4260 евро в год!

Кто из родителей имеет на это право?

Право на получение пособия имеют все дети, легально проживающие в Германии. К ним относятся дети из любой страны ЕС, проживающие в Германии или имеющие вид на жительство. В некоторых случаях ребенок не обязан проживать в Германии. Однако это возможно только в том случае, если один или оба родителя работают в Германии. Размер и право на получение пособия определяются в зависимости от страны проживания ребенка.

Произошли ли за последние годы какие-либо серьезные изменения в системе социального обеспечения в Германии?
Для получения таких льгот, как оплачиваемый отпуск или 13. и 14-я зарплата, за последние несколько лет изменений не произошло. Минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам по-прежнему составляет 14 недель. А если вы хотите узнать, как все выглядело в 2020 году, то можете прочитать нашу статью здесь.

Подводя итог, можно сказать, что хотя Германия и является экономически стабильной страной, суммы, предоставляемые родителям в качестве социальных пособий, изменились не так сильно по сравнению с другими странами. Даже страны с меньшей экономикой, такие как Словакия, идут на гораздо более радикальные изменения — подробнее об этом здесь.

При выборе работы важно также помнить о получаемых преимуществах — должность и зарплата — это еще не все. А поскольку мы в компании » Атена» прекрасно это понимаем, то делаем все возможное, чтобы в дополнение к отличной зарплате предоставить пакет льгот, значительно превосходящий предложения других компаний в аналогичных отраслях. Компания «Атена» также предоставляет актуальную информацию всем сотрудникам, работающим у нас, чтобы они могли воспользоваться всеми государственными льготами, которые им полагаются. Работайте с профессионалами, успех не случаен!