A sensibilização para as mudanças nos sistemas de prestações sociais é muito importante para os indivíduos e as famílias, porque afecta diretamente a sua qualidade de vida. Na Alemanha, onde as prestações sociais desempenham um papel importante no apoio aos cidadãos, é essencial estar informado de quaisquer alterações que possam afetar o bem-estar financeiro. Nos últimos três anos, a Alemanha registou algumas mudanças notáveis no domínio das prestações sociais. O aumento dos abonos de família merece uma atenção especial. Neste artigo, discutiremos os recentes ajustamentos e explicaremos a transformação dos abonos de família na Alemanha, com base no nosso artigo anterior de 2020.

Crescimento dos abonos de família:

Uma das alterações mais significativas ao sistema de proteção social na Alemanha é o aumento do abono de família nos últimos três anos. O abono de família, um importante pilar de apoio às famílias, foi objeto de alterações positivas com o objetivo de proporcionar uma melhor assistência financeira.

No nosso artigo de há três anos, chamámos a atenção para o facto de o abono de família ser de 219 euros para o primeiro e segundo filhos, 225 euros para o terceiro filho e 250 euros para cada filho adicional. No entanto, desde então, o Governo alemão procedeu a uma alteração significativa da sua política para garantir prestações mais justas e equitativas para todas as famílias.

Atualmente, o abono de família é unificado em 250 euros por criança, independentemente do número de crianças da família. Esta alteração garante que as famílias com vários filhos recebam o mesmo montante de apoio financeiro por cada filho. Isto elimina quaisquer diferenças baseadas na ordem de nascimento ou no número de irmãos. Mas esta não é a única ajuda financeira para os pais na Alemanha. Podem também beneficiar de um crédito fiscal de 4 260 euros por ano!

Que pais têm direito a ele?

Todas as crianças que residem legalmente na Alemanha têm direito a este subsídio. Isto inclui as crianças de qualquer país da UE que residam na Alemanha ou tenham uma autorização de residência. Nalguns casos, a criança não tem de viver na Alemanha. No entanto, isto só pode acontecer se um ou ambos os pais trabalharem na Alemanha. O montante e a elegibilidade são determinados com base no país de residência da criança.

Nos últimos anos, houve alterações significativas no sistema de proteção social na Alemanha?
Para prestações como férias pagas ou 13. e 14.º salário, não se registaram alterações nos últimos anos. A duração mínima da licença de maternidade continua a ser de 14 semanas. E, caso queira saber como era tudo em 2020, pode ler o nosso artigo aqui.

Em suma, embora a Alemanha seja um país economicamente estável, os montantes atribuídos aos pais a título de prestações sociais não sofreram grandes alterações em comparação com outros países. Mesmo países com economias mais pequenas, como a Eslováquia, estão a fazer mudanças muito mais drásticas – mais sobre isso aqui.

Ao escolher um emprego, também é importante ter em conta os benefícios que recebe – o cargo e o salário não são tudo. E porque nós, na Atena , compreendemos isso muito bem, fazemos tudo o que podemos para oferecer um pacote de benefícios que excede em muito o que outros nos mesmos sectores oferecem, para além de excelentes salários. A Atena também fornece informações actualizadas a todos aqueles que trabalham para nós, para que possam tirar partido de quaisquer benefícios governamentais a que possam ter direito. Trabalhar com profissionais, o sucesso não é por acaso!