Информирањето за промените во системите за социјална помош е многу важно за поединците и семејствата бидејќи тоа директно влијае на нивниот квалитет на живот. Во Германија, каде што социјалните бенефиции играат значајна улога во поддршката на граѓаните, од суштинско значење е да се информираме за какви било промени кои можат да влијаат на финансиската благосостојба. Во текот на последните три години, имаше некои забележителни промени во областа на социјалните бенефиции во Германија. Зголемувањето на детските додатоци заслужува посебно внимание. Во оваа статија, ќе ги разгледаме неодамнешните прилагодувања и ќе ја разјасниме трансформацијата на детските додатоци во Германија, врз основа на нашата претходна статија од 2020 година.

Раст на детски бенефиции:

Една од најзначајните промени во системот на социјална помош во Германија е зголемувањето на детскиот додаток во последните три години. Детскиот додаток, кој е важен столб за поддршка на семејствата, забележа позитивни промени во насока на обезбедување подобра финансиска помош.

Во нашата статија пред три години истакнавме дека детскиот додаток изнесуваше 219 евра за прво и второ дете, 225 евра за трето дете и 250 евра за секое дополнително дете. Оттогаш, сепак, германската влада направи значителна промена на политиката за да обезбеди поправедни и подеднакви придобивки за сите семејства.

Во моментов, без разлика на бројот на деца во семејството, детскиот додаток е унифициран на 250 евра по дете. Оваа промена гарантира дека семејствата со повеќе деца ќе добијат ист износ на финансиска поддршка по дете. Ова ги отстранува сите разлики врз основа на редоследот на раѓање или бројот на браќа и сестри. Сепак, ова не е единствената финансиска помош за родителите во Германија. Може да бараат и даночно олеснување од 4260 евра годишно!

Кои родители имаат право на тоа?

Сите деца кои легално живеат во Германија имаат право на додаток. Ова ги вклучува и децата од секоја земја на ЕУ кои имаат постојан престој во Германија или имаат дозвола за престој. Во некои случаи, детето не мора да живее во Германија. Сепак, тоа може да се случи само ако еден или двајцата родители работат во Германија. Износот и подобноста се одредуваат врз основа на земјата на живеење на детето.

Дали има некои големи промени во областа на социјалните бенефиции во Германија во последните години?
Кога станува збор за бенефиции, како што е платен одмор, дали 13. и 14-та плата, нема промени во последните неколку години. Минималната должина на породилното отсуство останува 14 недели. И во случај да сакате да знаете како изгледаше сè во 2020 година, можете да ја прочитате нашата статија овде .

Да резимираме, иако Германија е економски стабилна земја, износите што се обезбедуваат како социјални бенефиции за родителите не се многу променети во споредба со другите земји. Дури и земјите со помали економии, како што е Словачка, прават многу подрастични промени – прочитајте повеќе овде .

При изборот на работа, важно е да се имаат предвид придобивките што ги добиваме – позицијата и платата не се сè. И бидејќи ние во Атена го разбираме ова многу добро, правиме се од себе да обезбедиме, покрај одличните плати, пакет поволности што далеку го надминува она што го нудат другите во истите индустрии. Атена, исто така, обезбедува ажурирани информации за сите што работат за нас за да можат да ги искористат предностите на владините бенефиции на кои може да имаат право. Работете со професионалци, успехот не е случаен!