У сфери запошљавања која се брзо развија, путања неких професија ће се значајно променити. Само гледање у наредну деценију сугерише да многи послови који су дуго сматрани кључним делом радне снаге могу постати застарели. Хајде да истражимо динамику ових позиција и факторе који узрокују њихову потенцијалну застарелост.
1. Благајне у продавницама: Успон аутоматизованих система каса
Некада важна улога благајника у продавницама полако нестаје. Са тренутним развојем самоуслужних каса и експоненцијалним растом платформи за куповину на мрежи, потрошачи све више користе погодне опције за самопослуживање. Ове иновације не само да убрзавају процес плаћања, већ и минимизирају потребу за људском интервенцијом, чиме се смањују оперативни трошкови трговаца . Као резултат тога, технолошка решења могу постепено заменити традиционалну улогу, фаворизујући ефикасност и удобност.
2. Телемаркетери: Промена трендова у маркетиншким стратегијама
Маркетиншко окружење пролази кроз дубоку трансформацију, вођено технолошким напретком и променљивим преференцијама потрошача. У ери коју карактеришу софтвер за блокирање огласа и строги прописи о приватности, традиционални приступи телемаркетингу губе своју ефикасност. Потрошачи постају све вештији у откривању нежељених позива. Предузећа се све више окрећу дигиталним маркетиншким каналима како би досегла своју циљну публику.
Аутоматизоване маркетиншке платформе које користе аналитику података и вештачку интелигенцију нуде неупоредиву тачност и ефикасност у досезању до потенцијалних купаца.
Као резултат тога, предвиђа се да ће потражња за људским телемаркетерима опасти. Ово ће отворити пут аутоматизованим маркетиншким решењима која могу да испоруче персонализоване, циљане поруке у великом обиму.
3. Радници за унос података: Аутоматизација редефинише процесе управљања подацима
Рад на уносу података такође пролази кроз огромну промену захваљујући технологијама аутоматизације. Софтвер за оптичко препознавање знакова (ОЦР) и алгоритми за екстракцију података направили су револуцију у начину на који се подаци обрађују и уносе . Ово је у великој мери смањило потребу за људским радницима да уносе податке. Ове технологије брзо и прецизно дигитализују информације из различитих извора, елиминишући ризик од људске грешке својствене процесима ручног уноса података. Како предузећа све више дају приоритет ефикасности и тачности у управљању подацима, очекује се да ће се смањити потражња за радницима који уносе податке. Ово ће отворити пут за аутоматска решења која ће поједноставити токове посла.
4. Таксисти: Аутономни транспорт
Процват аутономних транспортних технологија трансформише традиционалну улогу таксиста. Са компанијама које улажу велика средства у развој самовозећих возила и платформи за дељење вожње користећи алгоритамске диспечерске системе, пејзаж градског превоза пролази кроз велику промену. Аутономна возила обећавају већу сигурност , ефикасност и економичност у поређењу са својим колегама којима управљају људи. Како технологија самовожње наставља да сазрева и добија широко прихваћеност, потражња за људским таксистима може опасти, означавајући фундаментални прелазак у будућност у којој доминирају аутономна транспортна решења.
5. Новинари у штампаним новинама: Прилагођавање свету дигиталних медија
Традиционална штампана новинска индустрија се бори са егзистенцијалним изазовима усред успона дигиталних медијских платформи и промена потрошачких преференција. Са опадајућом потражњом за штампаним новинама и растућом популарношћу онлајн новина, улога штампаних новинара пролази кроз дубоко преиспитивање. Многе новине се крећу ка дигиталним форматима и преферирају мултимедијалне приче и интерактивни садржај. Чинећи то, они ангажују публику у окружењу које је све више дигитално оријентисано, а као резултат тога, потражња за новинарима који су вешти у извештавању усредсређеном на штампане медије може да се смањи. Појавиће се нова група мултимедијалних новинара који ће моћи да управљају сложеношћу дигиталних медијских платформи.
6. Банкарски благајници: Банкарске праксе се развијају у дигиталном добу
Улога банкарских благајника полако постаје све сувишнија. Разлог је развој банкарских процедура и понашања потрошача. Са широким увођењем услуга онлајн банкарства, решења за мобилно плаћање и аутоматизованих банкарских киоска, традиционалне трансакције у филијалама се све више дигитализују . Купци сада имају приступ мноштву опција за самопослуживање, од мобилних чекова до виртуелних представника корисничке службе. Ово смањује њихову зависност од људи који обављају рутинске трансакције у банкама.Како банке усвајају иницијативе дигиталне трансформације како би поједноставиле пословање и побољшале корисничко искуство, потражња за људским благајницима може се смањити. Овај развој сигнала је кључни моменат у развоју банкарских услуга.
Атена: ојачаћемо вашу будућу каријеру
У Атени препознајемо важност прилагођавања растућем тржишту рада и припреме за будући успех. Уз непоколебљиву посвећеност, желимо да разумемо ваше јединствене вештине, тежње и нове трендове који обликују радну снагу сутрашњице. Посвећени смо томе да вам омогућимо да напредујете у окружењу запошљавања које се брзо мења. Наш персонализовани приступ запошљавању осигурава да вам пружимо могућности које не само да одговарају вашем таленту, већ и обећавају дугорочни раст и одрживост. Радите са Атеном и крените на трансформационо путовање ка испуњеној и обећавајућој каријери.
