Свуда у Европској унији сусрећемо се са недостатком медицинског или другог медицинског особља , лекара, медицинских сестара и медицинских сестара. То посматрамо у медицинским установама и установама за старе. Шта доприноси овом проблему и шта се може учинити по том питању?
Постоји неколико разлога
Рад медицинског особља се сматра друштвено непривлачним, док је то веома важан посао – пружање бриге и помоћи угроженима. Многе породице не могу да збрину старијег рођака којег додатно муче разне дијагнозе, јер морају да иду на посао и већ имају своје породице. Други разлог су физички и емоционални захтеви овог посла. Неговатељи често долазе у контакт са старијим особама које имају озбиљне болести или се налазе у тешким условима. Они су непокретни, имају деменцију , могу да доживе честе флуктуације и промене расположења. Поред тога, медицинско особље је често недовољно цењено у друштву. Раду неговатељу се не придаје велико значење. За многе је овај рад подједнако незанимљив са становишта финансијске евалуације . Лекари, медицинске сестре, медицинске сестре, болничари и неговатељи у домаћинствима или старачким домовима раде празницима, што је такође препрека мотивацији за бављење овим занимањима.
Решење је ангажовање кадрова из иностранства
Да би неко могао да обавља професију неговатеља , али и лекарска места, потребно је људе из других земаља које не припадају Европској унији интегрисати у тржиште рада и омогућити им да раде у здравственим установама и установама за стара лица. . Реч је о тзв земље трећег света , које су опште познате по ниском животном стандарду. За људе из земаља у развоју такав посао је привлачан и они су заинтересовани за њега, јер у својим земљама зарађују веома мале плате . Ово није довољно за покривање текућих трошкова , а често не могу ни пристојан живот. Поред ниских плата, постоји и висока стопа незапослености . Термин држава Трећег света потиче из ере Хладног рата. Уведен је да означи земље које се током њега нису придружиле страни САД (Први свет) или СССР (Други свет). Циљ обезбеђивања посла странцима је да људи који су образовани, квалификовани и имају искуство у својој области могу да раде у својој бранши и да не буду приморани да обављају ситне послове.
То доноси користи
Радници из трећих земаља траже боље прилике за посао, економске услове и генерално погодније услове за живот . То је разлог њихове миграције ради посла из својих матичних земаља. Људи из трећих земаља у оквиру својих универзитетских студија одлазе на праксу или на размену у земље Европске уније, где би потом желели да остану и раде. У овом случају, процес интеграције је лакши јер се не креира додатни дневни ред. Запошљавање странаца има своје предности . То доприноси културној разноликости и замагљивању разлика. Уколико послодавац обезбеди посао странцима из земаља трећег света, побољшаће своју конкурентност ширењем контаката и изласком на друго тржиште. Још једна предност је што је ова радна снага јефтинија.
Процес интеграције
Да би странци радили у другој земљи, прво морају да се интегришу у њен систем. Циљ интеграције је да се помогне мигрантима да се интегришу (не само) у радни живот. Први корак интеграције је да странац буде квалификован и способан да обавља тражени посао. За то је потребно проверити квалификације, образовање и способности кандидата за посао који долази из иностранства. Унутар земаља, захтеви и образовна документа могу се разликовати за одређена радна места. Друга важна тачка је упознавање странца са локалним законима, прописима и културним обичајима. Неопходно је да се мигрант навикне и уме да прилагоди своје понашање новој средини. Наравно, процес интеграције варира у зависности од конкретне државе и услова које постављају њени представници. Странац мора да добије радну дозволу у држави у којој жели да ради. За то је потребно припремити потребне документе.
У Атини дајемо прилике и људима из мање развијених земаља. Тренутно запошљавамо раднике из Украјине, где још увек влада неповољна ситуација, а земљу раздире рат. У Атини бисмо били срећни када би се у будућности отворило тржиште за странце из земаља у развоју у земљама западне Европе и пружило им шансу за бољи живот.
