Många av er frågar er själva ibland: ”Hur hittar jag ett jobb?” Anledningen till detta kan vara att du får sparken, att företaget du var anställd på går i konkurs eller att du bara är intresserad av att prova något nytt. Men är du rädd att du inte kommer att klara det på andra försöket? Det är ogrundat. Att hitta ett jobb i dagens värld är kanske inte så svårt som du tror.
Arbetslöshet har en betydande inverkan på allas vårt sociala liv. Det handlar inte bara om den försämrade levnadsstandarden i samband med minskade inkomster, utan också om arbetslöshetens djupgående konsekvenser för vardagslivet. Alla hanterar arbetslöshetssituationen på olika sätt. En obehaglig personlig situation kan verka som en omöjlig situation. Det måste dock åtgärdas snabbt, med kvalitet och professionalism. Kan du inte hitta ett långsiktigt jobb? Får det dig att känna dig onödig och värdelös? Saknar du att umgås? Förtvivla inte och läs vidare för att ta reda på hur du kan göra. du kan hitta arbeta snabbt och enkelt.
Arbetsmöjligheterna är ständigt öppna för arbetslösa och långtidsarbetslösa hittar oftare arbete än tidigare. När den sociala ekonomin blomstrar ökar efterfrågan på varor och tjänster och därmed arbetsgivarnas efterfrågan på arbetskraft. Dessa faktorer innebär en ökning av den totala sysselsättningen, som för närvarande är rekordhög.
Att känna sig säker är nyckeln till framgång
Du vet säkert hur viktigt det är att känna sig säker. Men det är svårare att arbeta tills man har ett jobb. Arbetslöshet som ett socialt problem påverkar i första hand individen. Det betyder inte att personen är arbetslös och njuter av den ”söta tomheten”. Detta leder till brist på resurser för ett värdigt liv i samhället. Men bara genom att aktivt söka jobb har du en chans att känna dig säker. Om du ägnar din fulla uppmärksamhet åt ditt arbete är det praktiskt taget säkert att resultatet blir bättre än du kan förvänta dig.
Personalförmedling som aktivt hjälper människor att söka nya jobb kan i första hand hjälpa dem som inte har någon erfarenhet av det. Du lär dig hur du bäst får ett jobb och, ännu viktigare, vad du kan förvänta dig av det. Samtidigt behöver den sökande ofta inte ta itu med någonting. Byrån garanterar dig anställningstrygghet och förbereder samtidigt lämpliga förutsättningar för att den ska fungera.
”Jag kan rekommendera byrån på grund av personalens och chefernas attityd. Hon skapade rättvisa arbetsförhållanden och gav mig arbete utan problem.”
– nöjd kund Elena, som hittade ett jobb genom Athena.
Redan i dag försöker arbetsgivarna och staten skapa förutsättningar för att underlätta sysselsättningen: projektet för personer under 29 år, projektet för personer över 50 år, projektet för funktionshindrade, projektet för mödrar med barn, projekten för akademiker. När du bestämmer dig för att ta kontakt Myndighet Det kommer att bli en språngbräda för dig att starta din karriär och samtidigt blir det din partner.
Fenomenet ”brist på arbetserbjudanden”
Utmaningen för varje arbetslös person är att ändra sin status. Ett mycket vanligt misstag är passivitet. Många människor söker ett jobb på det sätt som ”Skulle det inte finnas något arbete?” . Det är inte den bästa metoden eftersom du kan verka desperat (jag tar vilket jobb som helst, anställ mig bara). Med den inställningen avvisar du alla möjligheter. Arbete är djupt inbäddat i vår kultur, både i samhällsordningen och i det mänskliga psyket.
Det är mycket effektivare om du kan erbjuda väldefinierad kunskap. Personalkonsult byråer som har en överblick över arbetsmarknaden kan ge dig värdefull information om andra jobb inom ditt område. Men det viktiga är att du beskriver ganska exakt vad du är duktig på. Talar du ett främmande språk? Nämn det först. Har du talang för manuellt arbete? Lyft fram detta i ditt CV. Erbjuda en specifik verksamhet, beskriva den och marknadsföra den.
”Ett perfekt exempel från praktiken är hantverkarna. De lägger kakel och golv, installerar dörrar, målar rum och utför trädgårdsarbete. Under de senaste åren har deras värde och sysselsättning ökat eftersom det inte finns så många av dem. De gör ett meningsfullt arbete, så de behöver inte oroa sig för att förlora det.”
– HR-konsult på Atena
Det är okej att gå några dagar eller veckor utan arbete. Men att inte göra någonting bör inte vara ett långsiktigt ”jobb” för någon. Konfucius själv följde regeln att ”hårt arbete är bättre än sysslolöshet”. Vi är en hårt arbetande nation och efter Bra kvalitet och välbetalt arbete. Vi är helt enkelt sugna på det. Lönenivån blir den perfekta attraktionen för oss. Ofta tittar vi inte på arbetstiteln utan på beloppet för den utförda tjänsten. Vi vill uppnå personlig och framför allt ekonomisk tillfredsställelse genom alla aktiviteter. Vi motiveras av tanken på höga vinster och en trygg framtid. Men vi har alltid ett val. Det är upp till oss själva hur mycket ansträngning och fritid vi offrar.
