Digitaliseringen kommer att förändra både arbetslivet och vanorna under de kommande åren. Förändringen innebär ett antal risker för arbetsgivarna, men den kan också innebära ett antal möjligheter, enligt en ny analys. Är samhället redo för detta?
Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan på den globala arbetskraften. Maskiner och artificiell intelligens kommer att öka sin andel i branschen, och andelen mänsklig arbetskraft beräknas minska från nuvarande 71 procent till 58 procent fram till 2025. Det som har hänt i alla tekniska revolutioner tidigare kommer att hända. Den nuvarande kommer endast att skilja sig i takt och omfattning, vilket saknar motstycke i historien.
Människan mot maskinen
Stämningen på arbetsmarknaden har förändrats dramatiskt under de senaste åren. Den ökande användningen av robotik inom tillverkning och tjänster, tillsammans med den förväntade ökningen av artificiell intelligens, ses ofta som en jobbförstörare eller som ett verktyg för att skrämma arbetstagare. Flexibelt arbete kan i slutändan innebära mer arbete, men det kan också leda till stress och påverka hälsan. I detta avseende svarade upp till 78 % av de tillfrågade att digitaliseringen ökar deras arbetsbörda. De är oroade över den ökning av prestationen och den beteendekontroll som krävs. Den kommande industriella revolutionen 4.0 innebär därför möjligheter men också risker.
Den nya tekniken skapar också nya möjligheter på dagens arbetsmarknad. Även om 70 miljoner städer förändras eller försvinner helt och hållet, Ytterligare 133 miljoner nya arbetstillfällen förväntas skapas för att hantera den nya arbetsfördelningen mellan maskiner och människor. Enligt undersökningen förväntar sig nästan 40 procent av de globala företagen att skapa nya jobb genom automatisering och ny teknik, och upp till 60 procent av de nuvarande jobben kan ersättas av datorer eller robotar tack vare digitaliseringen. Den industriella revolutionen 4.0 kommer att skapa vinnare som kommer att gynnas, men också förlorare som kommer att känna av förlusterna.
”Arbetskraftens framtid ligger i våra händer och beror till stor del på ländernas politiska beslut. Om vi lyckas eller misslyckas beror på dessa beslut, vår förmåga att utnyttja potentialen i en aldrig tidigare skådad digital och teknisk förändring och vår förmåga att hantera hindren.”
– Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling
Tyskland är ledande inom robotik
Sakernas Internet är kärnan i den industriella revolutionens fjärde fas. Uppgifter som ofta innebär repetitiva aktiviteter kommer att tas över av maskiner och människor kommer att flytta till kreativa jobb. Med hjälp av maskin-till-maskin-kommunikation i fabriken bör produktiviteten öka drastiskt och branschen förändras. Instrumenten kommer inte bara att ställas in för att utföra en viss prestation, utan de kommer att anpassas till olika krav. Maskinernas anpassningsbarhet kommer att engagera kunderna i tillverkningsprocessen. Flexibiliteten när det gäller utrustningens beteende och användning kommer således att innebära en drastisk minskning av produktionskostnaden.
Om robotiseringen av produktionen skulle eliminera arbetstillfällen skulle länder som Japan, Sydkorea och Tyskland få en apokalyptisk arbetslöshet. Tyskland, som är absolut ledande inom robotik i Europa, har dock för närvarande den lägsta arbetslösheten på 25 år, trots att antalet robotar i Tyskland ökar i en takt som ligger över genomsnittet. Siemens fabrik i Amberg är till 75 % automatiserad och mänsklig inblandning krävs oftast bara för montering av utrustning och samordning av vissa delar av produktionsprocessen. Resultatet är en kraftig ökning av produktiviteten och sannolikheten för en defekt produkt är endast 0,0000115 %. Även Slovakien är en av de ledande inom robotisering och antalet robotar som används i vårt land ökar ständigt. Samtidigt ökar vår sysselsättning.
Den ökande trenden mot användning av robotar i tillverkningen har potential att rita om kartan över de globala värdekedjorna. Tidigare har företag flyttat produktion från utvecklade länder till tillväxtländer med billig arbetskraft. I dag visar allt fler enskilda exempel på globalt verksamma företag och empiriska undersökningar att produktionen håller på att flyttas tillbaka till industriländerna.
Att ta artificiell intelligens till nästa nivå
För att den pågående industriella revolutionen ska kunna fortsätta till förmån för industriländerna måste industriföretag, regeringstjänstemän, forskare och arbetsmarknadens parter samarbeta för att skapa initiativ som liknar den framgångsrika industriella revolutionen 4.0. Detta globalt etablerade koncept kommer att moderniseras med artificiell intelligens, eftersom denna teknik kommer att finnas i allting i framtiden. Inklusive IT, tillverkning, drift av industrianläggningar, produkter och tjänster. Industriell AI kan ta den industriella revolutionen 4.0 till nästa nivå.
”Verktygen för det digitala företaget växer, särskilt inom fordonsindustrin som har ett akut behov av flexibilitet, smidig respons på kundernas krav, kortare produktionstider, ökad kvalitet och effektivitet. Varje minut rullar en ny bilmodell med olika utrustning av produktionslinjen, vilket ställer helt nya krav på ledningssystem på alla nivåer. Den digitala företagstekniken håller dock gradvis på att tränga in även i andra sektorer av tillverkningsindustrin.”
– Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling
Forskare vid universitetet i Mannheim säger att endast 9 procent av jobben kommer att hotas av artificiell intelligens, en OECD-undersökning anger 14 procent, och forskare vid Oxford University uppskattar i sin artikel att 47 procent av jobben kommer att hotas av automatisering. Man kan bara gissa hur den senaste utvecklingen inom artificiell intelligens och mobil robotik kommer att påverka jobben. Detta säger dock ingenting om hur snabbt jobben kommer att automatiseras. Trenden visar att arbetstagare med arbeten som kräver lägre utbildning och (vanligtvis) lägre inkomster är mest utsatta för automatisering. Enligt OECD:s undersökning, som inte omfattar demografiska variabler, bör mellan 6 % (Norge) och 33 % (Slovakien) av jobben automatiseras.
