Це допоможе розпочати вашу кар’єру та підтримає вас у важкі часи. Завдяки цьому ви отримаєте внутрішні стосунки навіть у компанії, яка інакше не дала б вам шансу самостійно. Агентство з працевлаштування – ваш партнер, а не ворог.
Ви довго шукаєте роботу? Ти розумний і хочеш професійно розвиватися? Кадрове агентство може втілити ваші ідеї щодо робочого місця. Ось причини, чому варто звернутися до неї.
1. ВАША СТАРТОВА ЛІНІЯ
Ви випускник або належите до тих людей, які довго не можуть знайти роботу? Звернення за допомогою до агентства з працевлаштування стане для вас чудовою відправною точкою. У його базі даних є тисячі пропозицій роботи, одна з них може стати вашою можливістю. З кожним попереднім досвідом роботи у вашому резюме ви стаєте цікавішим роботодавцю як шукач роботи. Знайти роботу на невизначений термін вам буде набагато легше.
2. УНІКАЛЬНІ ПРОПОЗИЦІЇ
Агентство надасть вам можливість працевлаштуватися в компанію, яка зараз не набирає людей на внутрішню посаду. Деякі великі компанії хочуть спочатку перевірити людей і прийняти їх у плем’я, коли вони докажуть себе. Якщо велика компанія вас влаштовує з кількох позицій, шлях вам може відкрити агентство з працевлаштування.
3. БЕЗПЕКА РОБОТИ
Агентство з працевлаштування мотивоване шукати роботу для своїх клієнтів. Його основне завдання – заповнення вакансій у компаніях, з якими співпрацює. Тому його клієнти впевнені, що якщо вони втратять роботу в одній компанії, агентство знайде її для них в іншій. Вони не залишаться в кризовій ситуації.
Співробітник агентства не залишиться в кризовій ситуації. Якщо йому загрожує втрата місця, агентство вже шукає нове.
4. МОЖЛИВІСТЬ РОСТУ
Якщо працівник розумний, він намагається підвищити свою кваліфікацію і заробити більше. Однак правда полягає в тому, що компанії часто не реагують на такі зусилля, оскільки вакансії вищого рангу зараз зайняті. Проте агентство може допомогти кваліфікованому працівнику. Він має базу даних із великою кількістю пропозицій роботи і таким чином знаходить для нього роботу, яка наразі відповідає його кваліфікації. Це дасть йому можливість заробляти більше і продовжувати професійно розвиватися.
5. ТАКА ЗАРПЛАТА, ЯК У ЗВИЧАЙНОГО ПРАЦІВНИКА
Багато людей стурбовані тим, що як працівники агентства з працевлаштування вони зароблятимуть менше, ніж звичайні працівники. Це неправда. Трудовий кодекс чітко визначає, що працівник, який влаштувався на роботу через кадрове агентство, за законом отримує таку ж заробітну плату, як і звичайний працівник.
