Ви відчуваєте себе повними сили. Ви не жалкуєтеся на здоров’я. Ви вже маєте певний досвід, але вам ще не виповнилося п’ятдесяти. Ви очікуєте, що одного дня ваш шеф прийде до вас і запропонує вам потрібну роботу. Але нічого подібного не відбувається. Чи є ще шанс у вас запланувати свою кар’єру в середньому віці?
Виплати працівникам, безсумнівно, є вагомим мотиваційним елементом при виборі роботи. Вони, природно, впливають на задоволеність співробітників і кінцеву продуктивність. Але чи є це фактор, за яким ми повинні обирати роботу?
Ви належите до тієї групи людей, які використовують різноманітні соціальні мережі для пошуку роботи? Ви шукаєте спосіб, яким роботодавець дійсно відреагує на вашу реакцію? Хочеш нарешті рухатися далі? LinkedIN — це один із варіантів, розроблений саме для вас.
Час від часу багато хто з вас запитують себе: «як знайти роботу?» Причиною такого мислення може бути звільнення, крах компанії, в якій ви були працевлаштований, або просто зацікавленість у спробі чогось нового. Але ви ботеся, що з другої спроби у вас не вийде? Це безпідставно. Знайти роботу в сучасному світі не так складно, як ви
Ви коли-небудь думали про найгіршу роботу в світі? Можна було б подумати, що у нього найгірша робота, тому що у нього багато роботи і жахлива зарплата. Але сміливці в Індії лише сумно посміхнуться на такі дебати.
Коли в суспільстві згадується приїзд іноземців до Словаччини, люди, ймовірно, найчастіше думають про громадян третіх країн. Насправді найбільше іммігрантів з Сербії, України, Румунії та Болгарії. Завдяки їм роботодавці заповнюють вакансії в компаніях. Чи це вагома причина відчувати загрозу під час пошуку роботи? Zobraziť viP
Ви захворіли або потрапили в нещасний випадок і повинні залишитися вдома кілька днів. Чи знаєте ви, яких правил необхідно дотримуватися під час непрацездатності?
На першій цьогорічній сесії парламент ухвалив кілька новел, які вплинуть на діяльність підприємців. Найсуттєвіші зміни ми узагальнили для вас у чотирьох пунктах.
Кар’єрний провал – хто або що за цим стоїть? Поганий начальник, колеги чи просто не пощастило? У Каліфорнійському університеті Мортен Т. Хансен провів дослідження 5000 співробітників і менеджерів, щоб виявити причини професійних невдач. Незважаючи на різну культуру, висновки дослідження можна точно застосувати і в Словаччині.
З 2004 року 13 нових країн-членів (включаючи Словаччину) приєдналися до Європейського Союзу. За цей час у ці країни було зроблено багато значних інвестицій, головним чином через низьку вартість робочої сили. Але як змінилася ситуація за час нашого членства в ЄС? Чи залишаються нові країни-члени привабливими для інвесторів?
