Các cuộc phỏng vấn thường rất căng thẳng. Bạn muốn tạo ấn tượng tốt, nhưng một số câu hỏi có thể khiến bạn bất ngờ. Cách bạn trả lời thể hiện thái độ, kinh nghiệm và ý chí làm việc của bạn. Việc chuẩn bị cho những câu hỏi thường gặp có thể giúp bạn tự tin hơn.
1. “Hãy kể cho tôi đôi điều về bạn.”
Nghe có vẻ đơn giản nhưng nó thường khiến mọi người lo lắng. Nhiều người không biết nên nói bao nhiêu hoặc tập trung vào điều gì. Tránh nói quá nhiều về thông tin cá nhân. Tập trung vào kinh nghiệm làm việc, điểm mạnh của bạn và điều gì khiến bạn phù hợp với công việc. Ví dụ, người chăm sóc có thể nói, “Tôi có năm năm kinh nghiệm làm việc với người cao tuổi. Tôi thích giúp mọi người được an toàn và cảm thấy được tôn trọng trong chính ngôi nhà của họ.”
2. “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”
Câu hỏi này cho thấy bạn thực sự quan tâm hay chỉ đang nộp đơn vào một nơi nào đó. Nói rằng “vì tôi cần việc làm” sẽ không gây ấn tượng với ai cả. Cố gắng đề cập đến điều gì đó cụ thể. Có thể công ty có uy tín tốt, đối xử tốt với nhân viên hoặc cung cấp giờ làm việc ổn định. Ví dụ, người chăm sóc có thể nói rằng họ thích làm việc cho những công ty kết nối họ với những người cần chăm sóc dài hạn.
3. “Hãy kể cho tôi nghe về một tình huống mà bạn gặp vấn đề trong công việc.”
Mọi người thường gặp khó khăn với vấn đề này vì họ không muốn thừa nhận sai lầm. Tuy nhiên, người sử dụng lao động không mong đợi những nhân viên hoàn hảo. Họ muốn câu trả lời và giải pháp trung thực. Nghĩ lại về một vấn đề đơn giản mà bạn đã giải quyết. Ví dụ: “Gia đình khách hàng muốn có một thói quen hàng ngày khác với thói quen mà tôi đang áp dụng. Tôi đã lắng nghe họ, chúng tôi thảo luận về một kế hoạch mới và mọi thứ diễn ra tốt hơn sau đó.”
4. “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”
Câu hỏi này thật khó chịu. Thật khó để nói về điểm yếu mà không mang tính tiêu cực. Chọn một điểm yếu thực sự nhưng nhỏ và sau đó cho thấy cách bạn đang khắc phục nó. Ví dụ: “Tôi từng ngại đặt câu hỏi. Nhưng tôi đã học được rằng việc đặt câu hỏi giúp tránh mắc lỗi.” Khi nói về điểm mạnh, hãy chọn những điểm có liên quan đến công việc. Nếu bạn là người dọn dẹp, hãy nói rằng bạn nhanh nhẹn và cẩn thận. Nếu bạn là một nhân viên kho, hãy nói rằng bạn tập trung và đáng tin cậy.
5. “Bạn thấy mình sẽ thế nào sau vài năm nữa?”
Nhiều người lo lắng về câu hỏi này. Có thể bạn không có kế hoạch dài hạn và điều đó cũng không sao cả. Chỉ cần cho thấy bạn muốn tiếp tục công việc và cải thiện. Ví dụ, hãy nói, “Tôi muốn phát triển trong lĩnh vực này, học hỏi nhiều hơn và đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn”. Ngay cả khi bạn không có ý định ở lại mãi mãi, các nhà tuyển dụng vẫn muốn nghe rằng bạn muốn làm việc tốt và ở lại một thời gian.
Hãy trung thực và chuẩn bị sẵn sàng.
Những câu hỏi này không chỉ kiểm tra kiến thức. Chúng cho thấy cách bạn suy nghĩ, cách bạn giải quyết vấn đề và cách bạn ứng xử với mọi người. Cách tốt nhất để thành công là chuẩn bị câu trả lời ngắn gọn và rõ ràng. Thực hành sẽ giúp bạn. Hãy là chính mình, nhưng hãy tập trung vào những gì giúp bạn trở thành một nhân viên giỏi.
Tại Atena, chúng tôi không chỉ tìm việc cho bạn. Chúng tôi giúp bạn thành công. Nhóm của chúng tôi sẽ chuẩn bị cho bạn phỏng vấn và hỗ trợ bạn trong từng bước. Bất kể bạn muốn làm việc như một người chăm sóc hay một lĩnh vực khác, chúng tôi sẽ tìm cho bạn một vị trí phù hợp. Bạn không đơn độc với Atena .
