Mặc dù mỗi nơi làm việc có cách hoạt động khác nhau, nhân viên trên toàn thế giới đều tìm kiếm những điểm tương đồng trong công việc của mình. Khi các nhà tuyển dụng hiểu được điều mà nhân viên của họ coi là quan trọng, họ thấy dễ dàng hơn trong việc giữ chân những người có chất lượng và thu hút những người mới. Đó là lý do tại sao chúng tôi mang đến cho bạn sáu yếu tố chính quan trọng nhất.
1. Trả công xứng đáng cho công việc đã làm
Mức lương đóng vai trò quan trọng trong sự hài lòng trong công việc. Nhân viên mong muốn được trả công xứng đáng với kỹ năng, kinh nghiệm và nỗ lực của mình. Mức lương cạnh tranh không chỉ có nghĩa là được nhà tuyển dụng tôn trọng và công nhận mà còn là yếu tố quan trọng tạo nên sự hài lòng của nhân viên. Nếu họ cảm thấy công sức của mình không được đánh giá cao, sớm muộn gì họ cũng sẽ bắt đầu tìm kiếm những lựa chọn khác. Điều này dẫn đến tình trạng luân chuyển lao động cao, thường xuyên mất đi nhân tài và gây ra những chi phí không cần thiết cho công ty. Những nhà tuyển dụng trả lương công bằng sẽ xây dựng được một đội ngũ ổn định và trung thành.
2. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Nếu công việc chiếm quá nhiều thời gian cá nhân, nó sẽ dẫn đến kiệt sức. Nhân viên cần cân bằng giữa trách nhiệm công việc và cuộc sống riêng tư. Giờ làm việc linh hoạt, khả năng làm việc từ xa và nhiều thời gian nghỉ cho phép họ sắp xếp thời gian hiệu quả hơn. Khi họ có thể lên kế hoạch cho ngày của mình theo nhu cầu, họ cảm thấy hài lòng hơn, làm việc hiệu quả hơn và ít mắc lỗi hơn. Hơn nữa, cách tiếp cận như vậy hỗ trợ lòng trung thành của họ đối với công ty, do đó làm giảm tỷ lệ luân chuyển và tăng tính ổn định của nhóm. Các công ty hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống có tỷ lệ vắng mặt thấp hơn và mức độ hài lòng của nhân viên cao hơn.
3. Sự bảo đảm công việc xây dựng lòng tin
Không ai muốn sống trong nỗi sợ mất việc thường xuyên. Sự bất ổn thường dẫn đến căng thẳng và dần làm giảm động lực của nhân viên. Ngược lại, khi họ chắc chắn rằng công việc của mình có tương lai, họ sẽ cảm thấy tự tin hơn, gắn bó hơn và làm việc tốt nhất. Sự ổn định lâu dài không chỉ có lợi cho cá nhân mà còn cho toàn bộ công ty. Các công ty cung cấp hợp đồng lao động ổn định, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và sự ổn định về tài chính sẽ giành được sự tin tưởng của nhân viên. Kết quả là sự gắn kết, lòng trung thành và mong muốn làm việc vượt quá mong đợi cao hơn.
4. Sự tôn trọng và công nhận thúc đẩy
Mọi người đều muốn cảm thấy công việc của mình có giá trị. Nhân viên mong muốn được ghi nhận những nỗ lực của mình. Không nhất thiết phải là phần thưởng tài chính – thậm chí chỉ là một lời “cảm ơn” đơn giản, lời khen ngợi trước toàn thể nhóm hoặc những phần thưởng nhỏ cũng giúp cải thiện đáng kể bầu không khí làm việc và tăng cường động lực. Ngoài ra, cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, tiền thưởng và phát triển là những cách khác mà nhà tuyển dụng có thể thể hiện sự trân trọng. Khi nhân viên nhận ra rằng công việc của họ có ý nghĩa thực sự và được chủ lao động coi trọng, họ sẽ có động lực hơn, trung thành hơn và sẵn sàng làm việc tốt hơn.
5. Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
Hầu hết nhân viên không muốn trì trệ. Làm việc mà không có cơ hội phát triển sẽ trở nên khó chịu theo thời gian. Các công ty đầu tư vào đào tạo, cố vấn và thăng tiến nghề nghiệp sẽ giữ chân được những nhân viên tận tâm. Mọi người sẽ trung thành với một nhà tuyển dụng nếu họ thấy rằng mình có cơ hội phát triển và cải thiện. Đầu tư vào giáo dục cần có một đội ngũ trung thành và có trình độ.
6. Không khí làm việc tích cực
Một môi trường làm việc kém có thể làm nản lòng ngay cả những nhân viên được trả lương cao nhất. Mọi người muốn làm việc trong môi trường mà họ cảm thấy được tôn trọng, hỗ trợ và chấp nhận. Giao tiếp công bằng, làm việc nhóm và các quy tắc rõ ràng sẽ tạo ra một môi trường làm việc dễ chịu. Một nền văn hóa công ty tốt sẽ giúp giảm căng thẳng, cải thiện sự hợp tác và tăng năng suất. Những nhà tuyển dụng quan tâm đến mối quan hệ làm việc tốt sẽ có đội ngũ nhân viên năng động và hài lòng hơn.
Tại Atena , chúng tôi hiểu rõ nhân viên coi trọng điều gì. Chúng tôi kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng đã được xác minh, cung cấp mức lương công bằng, công việc ổn định, cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc dễ chịu. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc đáp ứng mong đợi của mình, hãy truy cập trang web của chúng tôi và tìm kiếm cơ hội phù hợp ngay hôm nay!
